Reprise du message précédent :

 
     
 
Alors ça, c'est le meilleur moyen de se prendre une balle entre les deux yeux si le mec en face est armé....  
 
Y'a quand même des règles de bases avec les armes, et entre autre que si on en sort une c'est une "vraie" et c'est pour tirer......

Oui non mais merci je sais ce qu'est la VAE ! Mais tu t'en es servie pour te faire valider un CAP sécurité ? EDIT ; si oui, tu dois être en coef 130 minimum. Si c'est ce que tu as fait, pourrais-tu m'en dire plus stp ? Ca m'intéresse, comment ça s'est passé, sur combien de temps, as-tu été obligé de suivre des modules en cours ? si oui comment as tu procédé avec ton boulo etc... merci

en faite nous n'avons aucune information (deja quand on passe une formation exemple SST ou pompier 1er intervention on a jamais les diplome a chaque fois il sont perdu ou on ne sais ou)

nous savons simplement que nous avons la VAE le reste on ne sais rien du tout ...
je bosse pur une entreprise de sécurité (N°2 mondial si vous voyez mieu) qui devrais etre racheté et donc tout le monde a peur d'etre jeté ..... donc toute les infos au personnel sont au sces minimum ...

Mouarrfff... Il faudrait peut être préciser à votre encadrement que la communication ça existe ! :-/ Renseignez-vous bien et obtenez vos réponses si possible avant le rachat. Bonne chance

oui mais là c'est pas gagné ... avec une equipe pareil .... Merci a toi !

Pour les rondiers et intervenants sur alarme (ou plutot pour les patrons) n'oubliez pas de prendre avec vous un triangle de pré-signalisation ainsi qu'un gilet rétro-réfléchissant, obligatoires en france au 1er juillet 2008.
source : http://news.autoplus.fr/news/10834 [...] ligatoires

Merci à Arthur du forum sécu pour l'info  
 
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Vidéo à voir (Agression D'un Responsable De La Sécurité) ==> http://www.youtube.com/watch?v=B02w9Zr8xQU
 

source : rtl.be

Ouais c'est grave quand même de voir ça, pour un porte-feuille, c'est la violence gratuite et inutile par excellence    
 
Pour en revenir aux formations, je viens d'apprendre que le SST qu'on avait passé avec mon ancien employeur n'est en fait pas valable parcequ'il manque "un timbre" sur la carte qui nous a été remise    
 
M'enfin notre coeff n'est pas remis en cause donc je m'en fous un peu, faudra juste qu'on le repasse avec la nouvelle boîte

PARIS - Les syndicats CGT, CFDT, FO, CGC et CFTC des salariés de la sécurité aéroportuaire -qui concerne notamment le contrôle des bagages- appellent à une grève reconductible par période de 24 heures à partir de vendredi, avec des risques de perturbations des vols à l'occasion des départs en vacances.
 
Le mouvement devrait essentiellement toucher les aéroports d'Orly et de Roissy mais "pourrait s'étendre à d'autres plate-formes", selon la CGT.
 
Les syndicats appellent à ce mouvement notamment pour dénoncer les conditions de travail et "le refus de toute avancée salariale et sociale affiché par les employeurs", selon un communiqué diffusé jeudi. Les syndicats ont été reçus mercredi par les directions des sociétés concernées qui, de source syndicale, "ont renvoyé toute négociation à septembre".
 
"Il est très difficile de prévoir à l'avance les éventuelles perturbations", expliquait-on jeudi à Aéroports de Paris (ADP). Air France, pour sa part, n'a pas prévu de modification de son programme de vols mais recommande aux passagers "d'anticiper leur arrivée à l'aéroport d'un quart d'heure à une demi-heure". AP
=======
C'est la PAF qui va être contente :-/

Encore une question sur ces **§!!§* de coefficients
 
J'ai ouïe dire que quand on se servait d'une machine à rayon x, on avait automatiquement le coeff 140
 
Est-ce que quelqu'un peut me le confirmer ?

Quelques news :
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Délai de prévenance des périodes d'essais ( LOI n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail ) :
Art.L. 1221-25.- Lorsqu'il est mis fin, par l'employeur, au contrat en cours ou au terme de la période d'essai définie aux articles L. 1221-19 à L. 1221-24 ou à l'article L.1242-10 pour les contrats stipulant une période d'essai d'au moins une semaine, le salarié est prévenu dans un délai qui ne peut être inférieur à :
 
« 1° Vingt-quatre heures en deçà de huit jours de présence ;
« 2° Quarante-huit heures entre huit jours et un mois de présence ;
« 3° Deux semaines après un mois de présence ;
« 4° Un mois après trois mois de présence.
« La période d'essai, renouvellement inclus, ne peut être prolongée du fait de la durée du délai de prévenance.
 
source : http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=9014F6D7891ADD877D528DFB75A1A541.tpdjo02v_1?cidTexte=JORFTEXT000019066178&dateTexte=&oldAction=rechJO
 
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<< Le nettoyage des vétements de travail est à la charge de l'employeur >>
 
L'article L231-11 du Code du Travail est remplacé par l'article L4122-2; L'article L121-1 est éclaté entre les articles L1221-1 et 1221-3.
 
Dans un arrêt en date du 21 mai 2008, la Chambre sociale de la Cour de cassation vient d’estimer qu’indépendamment des dispositions de l’article L. 231-11 du code du travail selon lesquelles les mesures concernant la sécurité, l’hygiène et la santé au travail ne doivent en aucun cas entraîner de charges financières pour les travailleurs, il résulte des dispositions combinées des articles 1135 du code civil et L.121-1 du code du travail que les frais qu’un salarié expose pour les besoins de son activité professionnelle et dans l’intérêt de l’employeur doivent être supportés par ce dernier.
 
En conséquence, elle affirme que lorsqu’une cour d’appel a constaté que, pour chacune des catégories d’emplois concernés, le port du vêtement de travail était obligatoire et qu’il était inhérent à l’emploi, cette cour d’appel peut décider que l’employeur devait assurer la charge de leur entretien (Cour de cassation, Chambre sociale, 21 mai 2008, N° de pourvoi : 06-44.044. ).
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Il faut, comme le précise Didier du forum sprp, attendre que la commission de la CCN mette les choses en place. Mais je pense que ce truc est du n'importe quoi... Comme si on allait s'emmerder à aller emmener à notre employeur la facture du lavage des tenues qu'on utilise voire pire, lui emmener le linge sale pour le laver dans une machine commune au siège !    
 
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Pour les manifs en sécu aéroportuaires :
 
AÉROPORT-DE-ROISSY (AFP) - La grève dans les entreprises de sûreté aérienne, qui a légèrement perturbé le trafic aérien vendredi et samedi notamment à l'aéroport de Roissy-Charles De Gaulle, a été suspendue dans les aéroports parisiens, a-t-on appris samedi de source syndicale.
 
Une assemblée générale devait encore se tenir samedi en fin de journée à Marseille pour décider de la poursuite ou non du mouvement.
 
"Des négociations doivent s'engager le 3 septembre avec le SESA (Syndicat des Entreprises de Sûreté Aérienne et Aéroportuaire ndlr), chambre patronale représentant les employeurs", selon un communiqué de Force Ouvrière.
 
"On espère qu'à la rentrée les employés prendront leurs responsabilités", a déclaré à l'AFP Alain Bouteloux, responsable des entreprises de sûreté à FO.
 
Les syndicats CGT, FO, CFDT et CFTC ont lancé un appel à une grève nationale reconductible depuis vendredi dans les entreprises liées à la sûreté aérienne, en charge des contrôles des passagers à l'embarquement, pour demander de meilleures conditions de travail et des revalorisations salariales.
 
Le mouvement avait faiblement perturbé le trafic vendredi et samedi à Roissy-CDG. A l'aéroport Lyon-Saint-Exupéry, la grève a été suspendue vendredi soir.

Quel est le taux horaire d'un agent confirmé (échelon 2, niveau 2, coeff 130) ?

siouplé

Edit : avant le 1er juillet dernier

Mais enfin mak Fouente... :-/ Tout est indiqué dans le premier post !

ane effet  

M'enfin c'est pas écrit le salaire horaire sauf erreur de ma part et j'avais besoin du taux précis, puisque c'est pour chiffrer ce que me doit mon ancien employeur pour les prud'hommes
 
Or quand je fais le calcul avec la base mensuelle / 151,67h, j'obtiens 8,76 et j'ai entre temps appelé un collègue, et c'est en fait 8,763

L'arrêté validant les CQP-APS, transport de fonds, DAB et conditionnement ENFIN publié ! erf erf... Ils en auront mis du temps   ==> http://www.delta-sierra.com/securi [...] on_CQP.pdf

Je m'autoquote    

 
Oui, c'est bien 140

 
 
whaouuu. Ca s'est post tres interessant pour sa culture générale. Merci snp

A ton service. Pendant que tu relance le sujet et que j'y pense, la société dont je parlais pour les clôtures détectrices , répulsives et à grillage détecteur de coupure ou de pression, c'est l'entreprise OREP : http://www.chez.com/orep/orep.html
 

 
 
Ils ne sont pas si chers que ça, il faut compter en moyenne du 30€ au mètre linéaire. Je m'étais fait présenter leurs produits à milipol, c'est pas mal du tout et si on étudie bien la chose, il est quasiment impossible que quelqu'un pénètre sur un site sans qu'on le sache, excepté s'il se la joue à la palestienne avec des tunnels sous-terrains ou s'il pratique la chute libre à la façon Navy seals... ^^

Bonjour tout le monde,
 
Je vais vous expliquer ma situation :
 
Je suis étudiant en 2eme année de pharmacie.
 
Cela fait un an que je travaille le week-end en agent de surveillance, tout se passait bien jamais eu de problème.  
 
Décembre dernier, je reçois une lettre qui me dit que la législation change et que je devrais faire une formation vu que je suis à mi-temps. J’appelle donc ma boite qui me répond que cela ne se fera pas avant 2009 et on a le temps.
 
Jusqu’à septembre 2008 où je reçois un appel de la RH de ma boite, qui me dit que je dois démissionner car je n’ai pas effectuer assez d’heure, que je n’ai pas le droit d’exercer ma fonction depuis septembre 2008, qu’ils voulaient me faire passer la formation cet été mais qu’ils n’avaient pas trouvé mon numéro de téléphone pour me contacter ( ??) et me fait comprendre que la formation serait trop cher et pas rentable vu que je suis a mi-temps.. Je lui dis que je ne souhaite pas démissionner, qu’ils me virent s’ils ne veulent pas payer la formation. Elle me rétorque que vu que je suis étudiant et que je n’ai pas le temps de faire la formation ils me la programmeraient pendant mes cours, et donc me licencierait pour absences injustifiées...
 
J’ai reçu la semaine dernière un courrier me convoquant aux bureaux, j’ai passé un appel pour dire que je ne pourrais venir car je suis en stage et je ne peux pas m’absenter, la responsable RH est ok. Quelques jours après je reçois un courrier recommandé, dans lequel il est marqué que j’ai été absent a mes convocations et que je devrais me présenter lundi matin pour clarifier ma situation, avec une personne de la boite de mon choix si je le désire.
 
En gros j’ai l’impression de m’être fait pigeonner..
 
Pourriez-vous me donner des conseils, sur les choses à faire pour me faire licencier dans les règles ou bien qu’ils fassent le nécessaire pour que je fasse ma formation.
 
ps: C'est le copain de B4by qui a posté ce message

EXCLUSIF - Visé par l'Élysée, le livre blanc de Michèle Alliot-Marie accorde au secteur privé un statut de partenaire qui augure de nouvelles formes de coopération avec la police. source : Le figaro
 
» La France en retard sur ses voisins européens
 
Les vigiles, agents de filtrage des aéroports et autres cerbères des sociétés de surveillance reviennent en grâce au ministère de l'Intérieur. «Le temps est venu de reconnaître la place du secteur privé dans la protection de nos concitoyens» , écrit Michèle Alliot-Marie dans un livre blanc sur «la participation de la sécurité privée à la sécurité générale en Europe», qu'elle dévoilera lundi à Paris. Ce document, auquel Le Figaro a eu accès, est préfacé par le président de la République en personne.
 
On y découvre que la France n'est pas la terre de répression que certains imaginaient. Elle compte ainsi 379 policiers et gendarmes pour 100 000 habitants, contre 360 en moyenne dans l'Union. L'Italie, l'Espagne et la Grèce la devancent de loin en termes d'effectifs publics. Et si l'on y additionne les privés, la France recule encore dans le classement, avec 567 agents au total pour 597 en moyenne en Europe. Tandis que la Hongrie devient championne toutes catégories de l'action sécuritaire, avec 1 % de sa population travaillant dans la police ou les sociétés de surveillance.
 
Fruit de trois mois d'enquête de l'Institut national de hautes études de sécurité (Inhes), épaulé par la Confédération européenne des services de sécurité (Coess) qui regroupe 30 fédérations nationales, ce livre blanc réévalue à la hausse le poids des privés en Europe : 1,7 million de personnes employées par 50 000 entreprises, brassant 15 milliards d'euros de chiffre d'affaires, pour les seules activités de surveillance humaine.
 
À l'heure où la France s'engage dans une Révision générale des politiques publiques (RGPP) qui devrait lui faire perdre plusieurs milliers de policiers d'ici à 2012, «cette étude ouvre une ère nou­velle dans la relation public-privé», se félicite Claude Tarlet, vice-président du syndicat européen des sociétés de sécurité privée. Nicolas Sarkozy parle même de «coproduction» de sécurité à terme.
 
Le meilleur côtoie le pire
 
Sous sa double casquette de chef de l'État et de président de l'Union, il acte que «la demande et l'offre de sécurité se font plus pressantes et exigeantes, en raison de l'espace laissé par la réduction nécessaire des dépenses des États». L'acteur public n'a donc plus les moyens d'assumer seul sa mission. Mais le renforcement du partenariat avec le privé ne se fera pas à n'importe quel prix.
 
L'hôte de l'Élysée appelle d'abord à «organiser ce secteur». Selon lui, «l'harmonisation des législations nationales en une législation européenne de la sécurité est indispensable». Et MAM d'en fixer le cadre : «formation» et «déontologie». Car le meilleur côtoie le pire dans la jungle des sociétés de surveillance, certaines se muant en véritables officines, d'autres employant même des vigiles au casier judiciaire bien rempli.
 
La ministre entend aussi mettre en place un Conseil économique de sécurité, pour l'éclairer sur les risques à couvrir dans les années à venir.
 
Pierre Monzani, le directeur de l'Inhes, s'est déjà lancé, avec ses équipes, dans le recueil des bonnes pratiques. Entre les excès suédois, où les privés outrepassent parfois leurs pouvoirs en contrôlant l'alcoolémie des passagers sur les ferries, et ceux de la Slovaquie, noyautée par les anciens agents de l'État, la France cherche sa voie.
 
Dans les dix ans qui viennent, avec 200 000 effectifs au total, le nombre de privés dans l'Hexagone sera équivalent à celui des policiers et des gendarmes réunis. L'insécurité ne connaît pas la crise.
 
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Je vous ai hébergé le livre blanc ici ==> http://www.delta-sierra.com/securi [...] 122008.pdf (2,95mo, fichier pdf, 98 pages)
 
En ce qui me concerne, j'arrête la sécurité privée le 22 Décembre 2008. Si besoin est, je transfèrerais la propriété du post principal à qui veut bien l'entretenir car ce milieu commence à m'énerver très sérieusement vu la quantité de boulets et d'incompétents qui y résident !! Plus on essaie d'être gentil et plus on se fait sodomiser à sec. En cas de problèmes, oubliez l'inspection du travail, ils ont 2 de tension et sont débordés, ayant reçu en plus des consignes de Paris de ne pas faire chier les employeurs et de lever le pied.
@++

Un groupe FACEBOOK a été créé sur les enjeux de la sécurité privée ==> http://www.facebook.com/group.php?gid=55867637173
 
*****
 
Depuis le 1er Décembre 2008, et donc pour les paies que vous êtes en train de faire, les nouvelles rémunérations en vigueur sont les suivantes :
 
130 ==> 1375,15          (ADS confirmé)
140 ==> 1416,41           (Chef de poste / Rondier / Cyno / SSIAP1)
150 ==> 1469,38           (Opérateur filtrage)
160 ==> 1550,63
175 ==> 1676,69
190 ==> 1802,77
210 ==> 1971,32
230 ==> 2139,47
250 ==> 2307,63  
 
Voir PDF ici ==> http://www.delta-sierra.com/securi [...] ec2008.pdf ou en image JPG ici ==> http://www.delta-sierra.com/securi [...] 8_desc.jpg
La rémunération des agents de maitrise et ingénieurs/cadres ne changeant pas.
 
Convention collective disponible ici :
 
http://www.juritravail.com/convent [...] urite.html
 
http://www.legifrance.com/affichID [...] chConvColl
 
Bonne nouvelle :
 
L'article 20 du projet de loi de Financement de la sécurité sociale pour 2009, impose aux employeurs, à compter de 2009, de prendre en charge en partie, le prix des titres d'abonnements souscrits par leurs salariés pour leurs déplacements - entre leur résidence (...) ; En savoir plus ? http://www.net-iris.fr/veille-juri [...] n-2009.php
 
Et je vous mets la dernière MAJ de la Loi n°83-629 du 12 juillet 1983 réglementant les activités privées de sécurité, Version consolidée au 22 juin 2008, Version à venir au 7 mars 2009 : http://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] e=20090307

Instauration de la carte professionnelle d'Etat : http://www.facebook.com/topic.php? [...] topic=6810
 
Rappel des points fondamentaux des droits des agents : http://www.facebook.com/topic.php? [...] topic=6672

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Le pourquoi du comment
 
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La France comptera bientôt autant d'agents de surveillance privés que de policiers et de gendarmes réunis, l'Intérieur veut strictement encadrer le secteur.
 
NICOLAS SARKOZY a voulu doter les agents de sécurité privés d'une carte d'identité professionnelle.
 
Il reviendrait alors au futur salarié de demander une habilitation auprès de la préfecture de son lieu de résidence et non plus aux multiples entreprises devant lesquelles il s'est présenté. La procédure actuelle aboutit, en effet, à ce qu'un même candidat soit passé au crible de l'administration autant de fois qu'il a déposé des candidatures dans différents départements. D'où la saturation du système, avec des délais de réponse de l'État de deux à huit mois. Réponses qui peuvent d'ailleurs en plus s'avérer contradictoires...
 
A lire également ; http://www.securite-privee.org/IMG [...] 1_2009.pdf et http://www.e-snes.org/popup_carte_prof.html
 
Publication du décret :
 
JORF n°0035 du 11 février 2009 page 2424
texte n° 31
 
Décret n° 2009-137 du 9 février 2009 relatif à la carte professionnelle, à l'autorisation préalable et à l'autorisation provisoire des salariés participant aux activités privées de sécurité définies à l'article 1er de la loi n° 83-629 du 12 juillet 1983
 
Lien du Décret : http://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] rieLien=id
 
****
 
Arrêté du 9 février 2009 portant création d'un traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à la carte professionnelle des agents de sécurité privée dénommé « DRACAR » :
 
JORF n°0035 du 11 février 2009 page 2425
texte n° 37
 
Lien de l'arrêté : http://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] rieLien=id
 
****
 
Groupe FACEBOOK associé ; http://www.facebook.com/group.php?gid=55867637173

Sans Aptitude Préalable obligatoire... Pas de Carte Professionnelle,
donc... pas d'employabilité ! Source : http://www.unafos.org/pop_up_carte_prof.html
 
Faites vos demandes au plus tôt. Au-delà du 31 Mars si vous n'avez pas votre numéro de carte pro, vous ne pourrez plus exercer. L'imprimé officiel CERFA permettant de demander la carte professionnelle : http://www.delta-sierra.com/securi [...] lle_V2.pdf

Bonjour
Je vous soumet une new qui enflamme tous les forums dédiés à la sécurité privée en ce moment même... Un bordel pas possible en vue... Nos élus viennent de jeter un pavé dans la marre... La sécurité incendie ne peut plus être exercée par les sociétés de gardiennage... Cliquez ici pour accéder au document N°508, rapport sur la sécurité intérieure par Monsieur le Député Christian ESTROSI, en Page 47 du document joint (45/88) que je viens tout juste de lire (source ssiap.com) ;
 
<< Conformément au deuxième alinéa, les entreprises chargées, soit d'une activité de surveillance et de gardiennage, soit d'une activité de transport de fonds et d'objets précieux, ne peuvent exercer d'autres activités, telles que la sécurité incendie ou encore le nettoyage de locaux surveillés. >>
 
Pour résumer ... (source SPRP http://www.sprp.com/forum/index.ph [...] try1090901 ) :
 
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Un service de sécurité incendie "pur" à 100% n'est pas soumis à la carte pro ni à la loi du 12 juillet 1983.
 
Un service de sécurité incendie, ayant quelques missions de sûreté, nécessite une carte pro et le service est soumis à la carte pro...
 
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Donc posons le problème juridique:
 
1: Les entreprises de sécurité privée offrant des missions de sécurité incendie:
Légalement, les EPS ne peuvent pas offrir des services de SSIAP, sauf si il y a des activités connexes avec la sûreté... conformément à la loi du 12 juillet 1983 et la circulaire pandrau.
 
Donc , si un service de sécurité incendie n'est pas "pur" à 100%, une entreprise de sécurité peut proposer ce service.
 
2: Les SSIAP ne peuvent pas êtres détournés de leur missions principale (sécurité incendie) :  
 
CITATION
MS 46 Composition et missions du service (Arrêté du 21 février 1995)
§ 2. Lorsque le service est assuré par des agents de sécurité incendie, (...)
 
En outre, le chef d'équipe et un agent de sécurité incendie au moins ne doivent pas être distraits de leurs missions spécifiques.
 
Les autres agents de sécurité incendie peuvent être employés à des tâches de maintenance technique dans l'établissement. Ils doivent se trouver en liaison permanente avec le poste de sécurité et pouvoir être rassemblés dans les délais les plus brefs.
 
Donc pour un service de sécurité incendie assuré par des agents de sécurité incendie, il est illégal de les détournés de leur missions "SSIAP" ... du moins 1xSSIAP 1 + 1xSSIAP 2...
Pour les autres ... ils ne peuvent être distraits QUE par des tâches de maintenances (donc exit les ADSI et ADS ... en même temps ...)
 
Bilan de ces 2 remarques:
 
Du point de vue du 12 juillet 83 ....
 
Toutes les entreprises de sécurité proposant leur service de SSIAP sont dans l'illegalité SEULEMENT si le service de sécurité incendie ne fait QUE de l'incendie.
Donc les EPS offrant des services de SSIAP dans des centres commerciaux de type U ; le peuvent uniquement si ce service fait de la "malveillance" aussi (Note perso ; je pense que ceci devrait être stipulé dans le contrat).
 
Les services internes de sécurité incendie (à 100%) ne sont pas soumis à la loi du 12 juillet 1983.
 
Du point de vue du 25 juin 80
 
Toutes les entreprises de sécurité sont dans l'illégalité car pour proposer un service uniquement SSIAP, elles ne peuvent pas ... sinon elles se mettraient dans l'illégalité.
 
Donc en partant du principe qu'une EPS ne peut proposer ces services de sécurité incendie, elle peut le faire que sous conditions qu'il y ait des activités connexes avec la sûreté ... Or le 25/06/80 interdit de distraire au moins 1 SSIAP 1 + 1 SSIAP 2 de leurs missions "incendie" ... Mais... les autres agents de sécurité incendie peuvent être distraits UNIQUEMENT pour des taches de maintenance (donc une EPS ne peut pas proposer un service de maintenance).
 
BILAN:
 
Il est IMPOSSIBLE à des EPS (soumis à la loi du 12 juillet 1983) de proposer légalement un service incendie SSIAP.
 
Il est IMPOSSIBLE à des services de sécurité incendie internes de faire des missions relevant de la loi du 12 juillet 1983 ...
 
Donc avec l'arrivée de cette carte pro ... l'Etat à appuyé sur un sacré levier !
 
Impossible légalement d'avoir un service qui fait "sûreté + sécurité incendie", aussi bien pour les internes que pour les EPS ...
 
Houaaaaaaa, ca en fait des situations illegales !!
 
Qui va prévenir sécuritas, Main Sécurité, etc ....
 
Qui va remettre en cause TOUS les marchés publiques de sécurité incendie pour des hopitaux/tribunaux ? Et oui car très souvent, on demande aux entreprises d'être agréées Cf à la loi du 12 juillet 1983, avec des missions prévues hors cadre de la loi du 25/06/80 ... Or c'est illegale:  
1: l'entreprise n'est pas tenue par des textes légaux d'être agréée "12/07/83"
2: N'importe qu'elle entreprise de service peut proposer de la sécurité incendie SSIAP ...
3: Il est interdit légalement de faire effectuer des missions de sûreté à un service de sécurité incendie (uniquement maintenance)
 
Cet état de fait me glace le dos, car c'est une véritable tempête ! Tout le monde est dans l'illegalité, et la remise en cause de cet état de fait est ENORME !
 
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Un beau bordel en prévision non ? Un membre éminent du forum SPRP (ACSU) a réagit d'une manière tout à fait légitime et qui résume parfaitement l'avis général à ce sujet ;

Claude Tarlet, président de l'USP s'exprime sur les problématiques liées à la filière incendie dans l'obtention de la carte professionnelle... De nombreuses sociétés semblent rencontrer des soucis à ce sujet avec les préfectures.
 
==> http://www.securite-privee.org/cla [...] carte.html

Selon wikipédia, la définition d'une SMP ou SMSP serait la suivante ;
 
« Une société militaire privée (SMP) fournit un service à un gouvernement ou une organisation internationale lors d'un conflit armé ou en zone à fort risque sécuritaire. Ce service peut aussi bien être technique (construction et surveillance des installations, entraînement des troupes, ravitaillement en vivres et matériel ou conception de simulations de conflit), qu'humain (interrogateurs, conseillers tactiques ou stratégiques, ou encore gardes du corps). Il arrive également que certaines SMP fournissent un véritable service de mercenariat lorsque ses membres participent à des combats. »
 
______________
 
Pour ceux que ce sujet intéresse, voici une info pour laquelle je remercie au passage FTR du forum SPRP :
 
Le recours aux prestataires privés de services militaires et de sécurité est en pleine expansion. Les Etats industrialisés se déchargent de plus en plus de leurs prérogatives régaliennes en contractant avec des firmes spécialisées parmi lesquelles on retrouve notamment les Sociétés militaires et de sécurité privées (SMSP).
 
• Les SMSP sont-elles des « nids de mercenaires » ?
• Pourquoi les Etats s’engouffrent-ils sur la voie de l’externalisation ?
• Quelles sont les responsabilités civiles et pénales des dirigeants de ces sociétés ?
• Le recours aux SMSP est-il acceptable d’un point de vue moral ?
• Quel sera le rôle futur de ces partenaires dans l’organisation de la société civile ?
 
Telles sont quelques-unes des questions auxquelles Jean-Didier Rosi répond dans son ouvrage « Privatisation de la violence. Des mercenaires aux Sociétés militaires et de sécurité privées » (Editions L’Harmattan, Collection Questions Contemporaines, mai 2009).
 
Dans le prolongement de cet ouvrage, l’auteur propose un cycle de conférences-débats à l’intention des professionnels de la sécurité privée, des membres des forces armées et de police, des Organisations Non Gouvernementales, des Facultés de Sciences Politiques, des Service-Clubs,…etc. Au cours de ces conférences, l’auteur présentera son livre et débattra, avec le public, des grandes questions relatives à la privatisation de la sécurité humaine.
 
Les conférences se donnent en français. La première partie dure environ 45 minutes avant le débat avec le public. Les conférences peuvent être organisées en Belgique, en France, en Suisse ou au Luxembourg. Les frais de déplacement et de logement éventuel sont à charge de l’organisateur. Pour connaître nos autres conditions et nos disponibilités, nous vous proposons de prendre directement contact avec le conférencier par courriel (jean-didier.rosi@skynet.be).
 
Cordialement Vôtre
 
Jean-Didier Rosi
 
____________________________
 
Parallèlement, je vous invite à lire un article qui vous exposera vite fait la situation sur la chose :
 
- La vérité cachée des Sociétés militaires privées :
 
L’essor magistral des sociétés militaires privées est dû à plusieurs facteurs :
* La multiplication des conflits de basse intensité qui se sont multipliés depuis la fin de la guerre froide, conflits locaux aux enjeux limités dans lesquels les gouvernements occidentaux hésitent à intervenir directement.
* La fragmentation de la menace qui rend inopérant l’usage de la force armée conventionnelle.
* La réforme des politiques de défense et de l’industrie d’armement dans les pays avancés. La professionnalisation de l’armée couplée aux restrictions budgétaire a conduit à externaliser vers des entreprises privées des missions jusque là remplies par les conscrits.
 
(...)
 
A lire ici ; http://www.agoravox.fr/actualites/ [...] etes-57130

Merci super topic, étant moi même Agent de sécurité en grande surface ( SSIAP 1 ) c'est un métier qui est largement sous - reconnu, là j'avoue avec les quelques mesures gouvernementales ce métier tends ( trop ) doucement à se valoriser. Et d'ailleurs à ce propos je vais changer pour évoluer plutôt vers le métier de convoyeur de fond. Je trouve que les droits de l'agent de sécurité ne collent pas du tout ou de moins en moins au contexte sociale d'aujourd'hui et de demain.

On dit souvent que nous les agent de sécurité on est là pour palier à des problèmes en usant de la diplomatie ( cf plus haut dans ce topic ). Mais la diplomatie n'arrêtent pas les balles , ni les battes de base-ball qui vont casser les jambes des collègues surtout pour le prix qu'on est payé.  

Moi ma carte professionnelle je l'ai obtenu avant même d'avoir obtenu le SSIAP du fait que j'ai fait 2 ans de gendarmerie et que mon diplôme de volontaire gendarmerie ( APJA ) fait office de qualification nécessaire à l'obtention de cette carte. Mais une fois de plus je pense que cette initiative du gouvernement d'exiger une carte professionnelle est là pour em***   embêter les professionnelles de ce métier où ceux qui voudrait accéder à ce métier en ayant un contrôle supplémentaire sur nous, ça nous donne rien de plus comme droit dans le métier à part le droit d'exercer.

Je m'explique, Sarkozy il a instauré ça afin de faire du nettoyage dans les sociétés qui embaucheraient des personnes en situations irrégulières, or la plupart des agent de sécurités sont réglos vis à vis de la loi française. Mais j'avoue ce métier était propice à l'embauche de personnes pas très très net ( j'en ai connu des agents qui travaillaient sous l'identité du cousin ou du frère car ils étaient en situations irrégulières).

Je pense que pour ce soit un métier vraiment intéressant, ou plus intéressant il faudrait pas nous contenter de l'article 53, 73, 122-5 et 122-7 du code pénal ( dans mon cas car nous on gère plutôt la sûreté dans les grandes surface ), et les gens savent très bien leurs droits, du coup quand on les parle ou qu'on souhaite leur parler dans le cas d'un quelconque problème on se fait tout simplement envoyer paitre même en mettant tout le tact et la diplomatie du monde   mais Dieu merci d'autre personnes se montrent plus intelligent et comprennent les enjeux de responsabilité que l'on a. Mais vu l'évolution de notre société ça se fait de plus en plus rare.

Enfin la sécurité privée en France a encore de sacrée longueur de retard sur les modèles européens voire mondiale, car ici on veut éduquer les "zonards" ou autres malfaiteurs avec des lois et l'on devient le défouloir des gens. Voilà mon avis personnelle et désolé super_newbie_pro pour les mots un peu crus employés mais c'est la réalité des choses.  

Les salaires en sécu pourraient augmenter de... 1% (lol) ==> http://www.sneps-cftc.org/actu.php?artRef=355

En ce 1er Janvier 2010, le Smic est désormais supérieur au coef 120. Alors que les organisations patronales s'obstinent à une augmentation limitée à 1% et qu'aucun accord n'est encore signé, que la presse écrite et audiovisuelle pointe du doigt une bavure d'agents de sécurité à Carrefour ce qui met un peu plus d'attention (négative) sur notre profession, 2010 est l'année de la carte professionnelle.
 
Si elle permet à raison ou à tord d'éliminer nombre d'agents de la profession (un recours à l'attention de Monsieur le Préfet de votre département est possible), les changements imputés à notre secteur professionnel sont minimes voire inexistants ; Bien loin de ceux qu'on aurait tous pu espérer et dont les grandes lignes avaient été dessinées dans le livre blanc. Les organisations patronales semblent constamment mettre un frein et pour cause ; leurs intérêts financiers sont directement concernés.
 
Nous sommes les témoins désabusés d'une situation économique et sociale délirante où la grogne se musèle pour la plupart dans la crainte des représailles qui pourraient menacer notre situation au sein de nos entreprises respectives. Beaucoup se contentent alors d'observer sans être acteur et en ces temps de crise économique, on ne peut leur en vouloir.
 
Quant aux négociations en cours, vous trouverez quelques éléments de réponses sur ces sites :
http://www.facebook.com/l/2300b;ww [...] /actus.php
http://www.facebook.com/l/2300b;cg [...] itesAutres
 
Au 1er Janvier 2010 donc, le Smic passe de 8,82€ brut de l'heure (1 337,70€ pour 151,67h) à 8,86€ brut (1 343,77€ pour 151,67h) passant au-dessus du coef 120.
 
Vous devez donc appliquer le SMIC au coeff. 120 (art. 5 de l'accord du 1er décembre 2006), et appliquer les pourcentages d'écart aux autres coefficients, tels que prévus par l'annexe III du même accord... En attendant un potentiel accord entre les syndicats de salariés et les syndicats patronaux concernant une réévaluation de la grille des rémunérations.
 
Pour rappel, les écarts sont les suivants (Annexe III) ;
 
130 ==>120 à 130 : +2,81% = au 1er janvier 2010 ; 9,108€ (augmentation de 4 centimes mais lol !    )
140 ==>130 à 140 : +3,00% = au 1er janvier 2010 ; 9,382€
150 ==>140 à 150 : +3,74% = au 1er janvier 2010 ; 9,733€
160 ==>150 à 160 : +5,53% = au 1er janvier 2010 ; 10,271€
175 ==>160 à 175 : +8,13% = au 1er janvier 2010 ; 11,104€
190 ==>175 à 190 : +7,52% = au 1er janvier 2010 ; 11,941€
210 ==>190 à 210 : +9,35% = au 1er janvier 2010 ; 13,058€
230 ==>210 à 230 : +8,53% = au 1er janvier 2010 ; 14,172€
250 ==>230 à 250 : +7,86% = au 1er janvier 2010 ; 15,285€
 
Permettez-moi de vous souhaiter une année 2010 qui puisse vous épargner des mésaventures professionnelles et économiques, vous accorder la santé et l'épanouissement mais surtout l'espoir.

Document d'informations produit par Mickael du forum SPRP à destination des ADS Cyno et futurs ADS Cyno concernant leurs obligations depuis le 31/12/09 ==> http://www.delta-sierra.com/securite/agent_cyno.pdf

Entres-autres c'est bien ce  que j'avais compris on fait un métier où on nous demande de supers diplômes et de qualifications mais toujours payé au lance-pierre, merci nos chères patron qui veulent le beurre, l'argent du beurre...

Rapport de branche 2009 disponible ; http://www.sneps-cftc.org/imagesAr [...] 202009.pdf

En France, Allemagne et Royaume-Uni on représente presque la moitié de la sécurité  

Quels droits ont les agents de sécurité privé sur les citoyens ?
 
Je dirais aucun sans trop savoir, de toute façon qu'un ASP vienne me dire quelque chose je m'en tamponne comme c'est pas permis
 
C'est quand même tragique de voir le domaine de la sécurité basculer progressivement dans les mains d'entreprises privées  

Et puis quand on voit ce genre d'exemple dégoutant ça donne clairement pas envie de voir ce système se déployer davantage    
 
http://www.rue89.com/2010/08/01/au [...] ite-160501

HS on ; Depuis quand doit-on faire de la discrimination envers les sociétés au motif des opinions politiques de leurs dirigeants ? Il faut arrêter de fumer le tapis ou alors réclamer un système stalinien. HS off

 
Toi t'as tout compris...    

Jean-Louis Blanchou vient d’être nommé par décret du 21 septembre 2010 délégué interministériel à la sécurité privée
 

source ; https://www.cdse.fr/spip.php?article661