Reprise du message précédent :

C'est peut-être pour ça que la médiane était à 15%, la mission était ultra chaud et ils voulaient des mecs sérieux et pas cher pour eux. Bref, on offshorise bien de l'IT au Maghreb. Faut juste accepter d'être l'arabe du Suisse.

Bien vu, je vais tenter !

 
Perso j'ai jamais senti de pression devops et surtout la définition est tellement vague que tu es loin d'être obligé de faire de la prod. Par exemple définir des CI, mettre en place des process gitops, mettre en place et améliorer l'infra, définir le monitoring, etc

Ouais ça en dev tu le fais déjà pour moi. Enfin moi un mec qui fait du dev orienté cloud, il doit savoir déjà implémenter open telemetry ou faire ces pipelines ci/cd.

L'équipe devops chez wham ils doivent configurer le WAF, l'infra,les API gateway, nous faire chier en supprimant aléatoirement les droits car ils savent pas faire une GPO correctement etc.

Tu serai surpris le nombre de dev (y compris "senior" "principal" et cie) qui n'y arrivent pas et qui se focalisent sur ça marche en local et ensuite c'est plus mon problème

Ces dev en free-lance sont souvent à 550 max en tjm en présentiel.

C'est assez simple finalement. Les meilleurs missions qui associent beaucoup de remote, du bon tjm et projets sympas sont les plus concurrentiel. Faut donc simplement être meilleur que les lambda.

J'ai toujours vu les DevOps comme les plus chauds de la boite en terme de skills IT:
- sont rares
- ont besoin de compétences pointues dans des domaines vastes (dev, infra, sécurité...)
- ont toujours l'air d'être sous l'eau et sont à peu près intouchables

Ben devops à la base c'est pas un poste c'est juste que maintenant c'est devenu de l'admin sys ++ ou larbins des SRE

Mais normalement tu peux être devops et être dev. C'est un peu mon cas, je fais moi même les ci/cd, le monitoring de mes apps, infra as code. Les devops plus orienté admin sys vont plutôt s'occuper des GPO, des VNET, etc. J'ai le vocabulaire mais désigner et créer un bon VNET je serai bien moins compétent qu'un bon ingé réseau. Comme il va moins bien désigner une application que moi logiquement.

Y'a surtout un abus sur le concept de devops.
 
Devops à la base ça ne désigne pas un poste ou une mission, ça désigne un ensembles de pratiques basées sur des familles de techno qui ont ouvert des tas de possibilités qui existaient à peine ou pas du tout il n'y a ne serait-ce que 10 ans.
 
Mais t'as une tonne de gens, en particulier les consultants en orga, qui se sont mis à foutre du "devops" partout, parce que c'était cool et hype.
 
Concrètement tous ceux qui bossent dans l'IT devrait faire + ou - du devops de nos jours.
 
En vrai ça ne remet pas en cause le fait qu'on a toujours besoins de spécialistes en réseau, en cybersécu, en systèmes, en BDD, en dev, en IAM, etc...

D'ailleurs faut dire DevSecOps maintenant pour être dans la hype.

Un petit HS
Certains d'entre vous utilisent il un écran portable externe en usb-c ?
(c'est plus fin et portatif qu'un moniteur)
Merci

Yes moi quand je vais à Paname. Comme les locaux sont en flexoffice, certains jours où y'a des event tu trouves pas de place si tu arrives en retard. Je prends donc un écran avec moi c'est tout fin ça rentre dans mon sac.

https://amzn.eu/d/20gYByA

Je m'en sers aussi quand je bosse pas depuis chez moi mais à distance. Quand j'ai du amener mon père pour une opération j'ai bossé depuis la cafétéria de l'hôpital tu restes plus productif avec un écran d'appoint.

 
 
Je me sens tellement con de pas en avoir

Je fais du dev sur un écran de 13 pouces ça serait vraiment la merde

Je fais pas du dev, mais même quand tu fais des slides ou de l'Excel de consultant bullshit un 2ème écran c'est un certain confort.
 
Après moi je suis vieux, j'ai connu l'époque d'avant le double ou triple écran en tant que conf standard dans les bureaux, l'époque où un travailleur de bureau qui bossait sur un PC fixe avec mono-écran 17 pouces c'était considéré comme normal, donc bosser en mono écran ça passe encore.

Bon, le process de retour en freelance chez un de mes anciens employeurs se précise.
95% remote + 750€/j (+25/j pour la réintégration des frais de TGV), ça devrait passer à plus ou moins ça.
Il va sûrement y avoir un petit round de négo qui m'amènera à 725, et voilà.
 
Job beaucoup plus intéressant que chez mon client actuel, tarif supérieur, et même si je dois me taper le train ça va.
 
Croisez les doigts pour moi messieurs.

Bon taux + remote + mission intéressante : bien joué ! En espérant que la négociation se passe bien !

Joli TJM!
1 journée par mois à Paris ?

1 toutes les deux semaines

Quelqu'un a une RC pro sans exclusion sur le software en finance ?
Je suis chez Wemind et il va falloir que je parte pour couvrir ce risque-là.
Combien vous payez et quel est votre plafond de garantie ?

C'est pas impossible à couvrir pour un indep ?  
la couverture me parait dingue pour du software finance

Je suis a la MAIF, je n'ai pas l'impression que j'ai cette exclusion en lisant mon contrat.
Je paye 325€/an (RCE et RCP sur le même contrat) avec un plafond à 1M€ pour ma RCP pour les dommages immatériels non consécutifs.

Finalement t'as trouvé une mission ? Raconte un peu.

Une piste pour une mission plutôt orienté dev chez un des mes anciens employeurs. C'est en cours de négociation.
J'avais démarré une mission en tant que prof dans mon ancien IUT. Jusqu'à ce qu'ils me disent qu'ils se sont gourés et que ça se transforme en contrat de vacation, j'ai donc arrêté.
 
Mais pour le moment c'est assez calme :-/ Je me forme en même temps que je prospecte

 
Ah ouais le contrat de vacation payé 3 francs 6 sous, c'est chaud...

C'est payé entre 30 et 40€ brut /h, dans la mesure où ce n'était que du TD/TP et qu'il n'y avait rien à préparer c'était pas forcément moche et à défaut d'autre contrat, c'est tout de même entre 120 et 160 € par semaine qui rentrait (4h par semaine).  
Mais en tant que vacataire, dans la mesure où je touche des indemnités chômages, 70% de ce que déclare est déduit des indemnités. En plus, l'université ne me verserait le salaire qu'au moins de juin alors que je perdrais immédiatement les indemnités (dans les faits, c'est pas vraiment perdu, ça plonge un peu mon droit au chômage).  
 
En plus, en tant que vacataire, je ne pourrais pas défalquer mes frais de transport et de repas. Habitant à 30km de l'IUT, c'est pas négligeable non plus...
 
Bref, c'est pour ça que ma condition pour que je fasse ces cours était que ce soit en tant que prestataire, ce qui avait été initialement accepté. Mais qu'après ce volte-face, j'ai refusé de continuer.

Si t'es chaud pour aller à Paname une fois par semaine, tu pourras prendre ma place une fois que j'aurais réussi le dernier entretien aujourd'hui à 17h. Avec beaucoup de semaines qui sautent grâce aux JO.

Aller une fois par semaine à Paname ne me dérange pas, faut voir le poste :-), tu peux m'en dire plus en MP ?

Hello,

Je me pose quelques questions concernant la démission pour reconversion.
En pratique, je souhaiterais quitter mon job actuel (conseil) pour me mettre à mon compte, en commençant par me former sur des thématiques propres à mon domaine d'expertise actuel mais en visant un approfondissement réel.

Est-ce que le fait de quitter son employeur pour se former et exercer dans le même type de métier (conseil donc) pourrait être accepté comme projet réel et sérieux ?
Pour ma part le projet est tout à fait réel mais je me dis que s'il s'agit de faire peu ou proue la même chose qu'actuellement alors ça risque d'être remis en cause.

Si vous avez des retours d'expériences là-dessus je suis tout ouïe ! Merci.

Tous ceux que je connaisse qui ont fait le dispositif démission/reconversion sont dans le même domaine (ESN ==> freelance dans le même domaine)
 
Prend contact avec l'APEC ils t'expliqueront tout, t'enverront les papiers à remplir et t'aideront à caler ton projet, t'aider à faire le business plan etc. il y a un peu de boulot qd même pour montrer le caractère sérieux de la demande.

C'est noté, merci bien !

Alpa @ 690  
Dje @ 725    
 
Ça tient a pas grand chose

Finalement ce sera 750 sans intermédiaire avec débours sur les frais de déplacement
Je suis censé avoir un retour la semaine prochaine sur les modifications au contrat que j'ai demandées.
Ça sent bon !

 
Je suis le smicard du topic  

Faut voir le nombre de jours facturés aussi

Avec l'inflation, le SMIC pour un freelance c'est 700 balles/jour maintenant

560 ici  

750

mais la un cdd de pauvre a 60k annuel

D'ailleurs un ~600 de 2020 donne quasi 700 maintenant avec l'inflation...
 
Sinon vous utilisez quoi pour vos registres de société ? https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F37373

 
Je vais rajouter cela dans mes clauses de contrat TJM indexé à l'inflation

 
Sur une mission (très) longue, chaque année il faut négocier une revalorisation.
L'inflation peut être un petit argument, mais c'est surtout que tu deviens meilleur, que tu connais mieux la boîte, etc...

Une telle clause est illégale (mais je l'ai mise quand même perso)