Reprise du message précédent :
UP,

j'ai un rdv de stage pour Capgemini Finance & Services (je termine mon M2); à part ce que j'ai pû lire précédemment, d'autres feedbacks sur cette unit?

un de nos stagiaire viens de rentrer à 37k (SAP) chez TS

 
Quelle école ?
Groupe A ?

Groupe A en effet.

 
Donc c'est pas terrible

Pour un mec qui fait de l'ABAP c'est pas mal je trouve  

 

Oui en effet!
De toute manière un groupe A qui va chez Cap c'est du gâchis

Salut a tous
 
Je pose un peu les memes questions sur les topics des cabinets de conseil donc les voilà.
 
Je voulais savoir si les recrutement était gelés ou pas chez Cap. Je viens de finir mon Bac+5 donc je suis a la recherche d emploi.
 
Est ce que les profils universitaire sont clairement devalorisés comparées aux écoles d'ingé B ou C (je parles évidemment pas des A )
 
L integration se fait elle toute l année ou bien a periode fixe comme dans les autres cabinets ?
 
Y a t il un espoir de faire du conseil en SI (mon M2 est en Management des SI / IAE de Paris) ou bien va falloir passer par la case dev / MOE avant ?
 
Voili voilou...

 
Pour CS, venant de l'IAE ça se tente. Je pense que les recrutements ne sont gelés nulle part pour le moment; l'impact de la crise sur les SI semble pour l'instant nul.
 
Comparées aux ingés les facs sont en général considérés comme des ingés C/D

Merci eviltyler.

 
Ouais, et les groupes A dans la finance c'est pas du gâchis aussi peut-être ?  

 
Bah non!
Le milieu de la finance est intellectuellement beaucoup plus stimulant et est remplie de groupe A; c'est certainement bcp plus stimulant que de faire du SAP entouré de n00bz du groupe Z.

 
intellectuellement stimulant la finance ? cet avis n'est pas partagé par tout le monde hein  

 
Il n'y a rien de moins stimulant que de pisser du code ou paramétrer un erp... donc c'est forcément plus stimulant
 
Après chacun voit midi à sa porte, mais le constat est quand même que les meilleurs profil ne vont pas vers l'IT et encore moins vers les SSII... donc un groupe A chez Cap, c'est du gachis, ctout
 

 
Non mais l'informatique ce n'est pas que le "pissage de code" : la conversion des besoins du client en solution technologique (architecture technique et conception fonctionnelle), intellectuellement, c'est stimulant. Tout comme le management de projet. Mon n+1 chez cap a fait centrale paris et il s'éclate, une autre architecte du projet a fait l'ENS, ils ne pissent pas de code et sont chez Cap depuis 10 ans...alors merci les préjugés et les jugements à la con sur les métiers à la mode ou pas à la mode...il serait bon de prendre un peu de recul par rapport à ces modes. On pourrait de la même façon caricaturer TOUS les métiers du monde surtout les métiers des juniors. ^Parce qu'il faut rappeler que le développement ou le paramétrage d'ERP, c'est le métier des juniors, et même en "conseil en strat", le junior fait un travail peu stimulant.

 
Je suis CP chez cap
 

 
Bon alors tu derais arrêter de raconter n'imp  

 
Certes.
Mais un JD va globalement pisser du code (95% des cas).
Faire une Grande école pour ça c'est du gâchi.
 
Évidement on leur explique: non mais tu sais il faut faire ses preuves pour évoluer (je l'ai sorti pas mal de fois), mais c'est du pipo on le sait très bien.

 
Ah bon ?
Et ceux qui évoluent c'est qui alors ? ça existe quand même non ?

 
Et tu vas travailler dans quel métier super sexy alors ?

 
Je n'ai jamais dit que j'allais faire quelque chose de bcp plus sexy.
 
 

 
Oui    
 
Mais quel temps perdu...
Faire 2 à 3 ans de prépa, 3 ans d'école, des DD à l'étranger... tout ça pour se retrouver à faire un boulot qu'un bac +2 ferait probablement mieux c'est du gâchis, c'est tout.
 
Je ne dis pas qu'il y a rien d'intéressant, mais qu'on se fout de la gueule des jeunes diplômés! Il y a 10/15 ans les SSII recrutaient principalement des bac +2; maintenant pour le même métier ils veulent des ingés...  
 
Je ne compte pas le nombre de JD autour de moi dépités par ce métier, et on ne compte pas ceux qui veulent se réorienter

 
Ah mais pour les JD je suis d'accord. Mais après, il y a quand même moyen de faire des choses intéressantes (le problème est qu'il y a peu de postes intéressants et beaucoup de postes à la con certes...)

J'ai un entretien la semaine prochaine chez Capgemini Consulting (Bureau de Paris) pour un stage de fin d'études.  
Vous avez une idée justement sur les salaires pour une école de groupe A (je viens de l'EM Lyon ^^) ? et sur le taux de transformation des stages de fin d'études en CDI ? est-ce aussi fréquent qu'en Audit ?
 
Merci

 
syntax error  

Je veux me renseigné sur combien touche nos camarades du groupe A. et après j'ai signalé que je viens de l'EM Lyon :aloy
 
Elle est où l'error ? ton logiciel de détection d'erreur est défaillant  

Je veux me renseigné sur combien touche nos camarades du groupe A. et après j'ai signalé que je viens de l'EM Lyon
 
Elle est où l'error ? ton logiciel de détection d'erreur est défaillant  

Ah ok au temps pour moi  

Bongeourre,
 
je suis à Paris actuellement dans une SSII à 36k€ avec quasiment 3 ans d'XP. Je suis "Ingénieur de développement" selon mon contrat bien que j'ai pas le diplome (Bac+4 universitaire). Combien puis-je demander/espérer comme salaire pour un éventuel recrutement par l'agence lyonnaise?
 
Merci.

 
Bac+4 chez cap tu vas galérer; je doute qu'ils proposent plus de 30k!

Vraiment, même avec mes années d'XP et mon salaire actuel? Sachant qu'en restant dans ma boite, ils m'offrent des augmentations annuelles confortables pour le moment. Pour ceux qui me demanderont "pourquoi changer alors ?" : marre de Paris (enfin surtout du cout de la vie, la ville ça va), de ma mission actuelle... Voire même marre de l'informatique tout court en fait.
 
En tout cas 30k ce sera trop peu et niet direct.

 
D'un autre côté avec 30k en province, tu vis bien mieux qu'avec 36 à Paris

Bof, j'y crois moyen. Le plus serait le prix du logement. Mais pour ce que je paie aujourd'hui à Paris, je paierai pareil en province vu que je prendrai une plus grande surface. La vie en elle-même à Lyon, je la connais très bien vu que j'y ai vécu 20 ans, elle n'est pas spécifiquement plus chère que celle que je vis aujourd'hui. Donc 6K en moins aujourd'hui, c'est beaucoup trop.

bonjour tous le monde,  
je voulais savoir le délai d'attente pour un entretien dès lors que l'on a postulé chez Capgemini? 3semaines ou plus?
J'ai un M2 en contrôle de gestion et  un M1 en finance et management des systèmes d'information. Est ce que mon profil est adapté pour faire  SAP au niveau junior ou débutant chez Cap?
Merci , je prend tout conseil

On commence à avoir un retour sur les augmentations de cette année... c'est l'hécatombe...

 
comme toujours .... et ça sera les lèche-culs des managers (et incompétent) qui vont avoir les plus grosses augment'.

Ya beaucoup de personnes en intercontrats en ce moment apparemment.. (propos d'un consultant chez CapGemini)

Ca doit dépendre ou!
 
Capgé consulting est un des seuls (voir le seul) cabinets de conseil qui continue de recruter ...

Oui, la crise ne touche pas toutes les branches.    
Enfin beaucoup de consultants sont touchés.

Et bien tu sais ce qu'il te reste à faire => devenir manager incompétent  

Euh les mecs, ça n'existe plus Cap Gemini Ernst & Young