Bonjour
Je voudrai savoir quelle est la différence entre :
Un directeur artistique junior
Un directeur artistique senior
Un assistant de directeur artistique
 
merci

le niveau d'étude je pense

Je pense plutot que c'est l'expérience professionnelle mais je suis pas plus sur

Est-ce la compétence ou juste le salaire ?
En fait la différence se fait au nombre de cheveux blancs  

Ce ne sont pas des métiers différents mais plutôt les différentes étapes d'une carrière de directeur artistique.
 
La difference entre sénior et junior c'est l'âge, l'expérience et les compétences réunies. Ce ne sont pas deux postes différents mais ce sont des termes utilisés par exemple par les employeurs dans les offres d'emploi pour dire si ils recherchent ou non un débutant. Il n'y a pas de critères objectifs pour différencier un junior d'un sénior.
 
L'assistant du directeur artistique se trouve hiérarchiquement sous le directeur artistique, ses tâches vont dépendrent de ce que voudra déléguer ce dernier.    
 

et Un assistant de directeur artistique ?

Tu as près de quarante huit dénominations différentes (dont assistant DA) pour définir le poste des tâcherons sous-payés (stagiaires rémunérés ou pas, CDD, contrats de professionnalisation, intérim, etc.) qui font le boulot d'EXE (cution) et même souvent aussi de Direction Artistique, du bwana gwan chef DA qui délègue ce que lui a demandé de faire le DA d'une autre boite, qui délègue ce que lui a demandé de faire DA d'une autre boite, qui délègue ce que lui a demandé de faire son CR (Concepteur Rédacteur), puis la liste continue à s'allonger jusqu'au DG* de la boite qui a remporté la campagne et tout en haut l'annonceur    
j'ai bon Chipo ?    
 
*jamais le PDG, lui il s'en fout il dore aux caraïbes  

une autre question svp
je voudrais savoir, dans une demande de travail est ce que je peux demander soit le poste de D.A junior ou assistant de D.A ?  
comme quoi c a l'agence de choisir soit l'un soit l'autre

ta question en appelle une autre pour te répondre : tu as quelle formation, quelle expérience, tu te sens les épaules pour "diriger artistiquement" trois maquettistes, un photographe et 2 playmates ?
(pour pas un radis je rappelle, cf. post du dessus, d'autant que si tu te plantes c'est ta faute et si tu déchires c'est uniquement grâce à ton supérieur "qui a tout fait" )

Si tu as l'expérience qui le justifie, demande simplement un poste de DA. Si c'est une grosse agence et que la position d'assistant DA existe alors pourquoi pas. Mais évite de brasser large lors de ton contact.

Sur un CV mieux vaut viser haut : intitule le "DA junior", ils connaissent ton ambition, et essaie de trouver un taf d'assistant, j'espère que tu t'y connais en photocopieuse