Je travaille actuellement en tant que Hot Liner.
 
J'ai reçu la semaine dernière un avenant à mon contrat, dans lequel mon status change et passe à Opérateur Helpdesk Expert, avec une prime fixe en plus de plus de 1000F.
 
J'ai signé l'avenant, j'ai renvoyé un exemplaire et gardé l'autre.
 
Je viens de recevoir aujourd'hui un autre avenant, similaire au premier mais dans lequel mon status reste Hot Liner et dans lequel la prime fixe en plus a disparu.
 
Apparement, il se sont trompé lorqu'ils ont envoyé le premier avenant. Suis-je dans mon droit de refuser de signer ce nouvel avenant (sachant que le premier avenant a été signé par les 2 parties, moi-même et l'employeur) ?

 
si le premier avenant a été fait ds les regles normalement c'est dlc ... le mieux c'est quand même d'en parler à ta direction, calmement,...

Refuser un avenant au contrat de travail, c'est toujours délicat. Tu peux très bien te retrouver licencier de fait pour refus de (je sais plus quoi), et perdre par là-même tout droit aux ASSEDIC ou au chômage.

Je vais en parler, mais je connais la réponse d'avance, il vont essayer de me convaincre de signer le nouvel avenant.
 
Normalement je ne devrais pas pouvoir me faire licencier pour refus, étant donné que le précédent avenant est signé, et que si mes souvenirs sont bons il n'est pas possible de diminuer le salaire d'un employé.