En fait, j'ai l'impression que c'est variable en fonction de certains paramètres (avis personnel, d'après les listings que j'ai vu passer)
- destination (plus on s'éloigne, plus le salaire augmente, plus la sélection est forte)
- taille de la structure d'accueil (une PME sera facilement impressionnée par un MBA d'entrée de gamme alors que le grand groupe sera un peu plus regardant)
- niveau d'études (normalement, en dessous du bac+5, pas de salut (il existe quelques planques à bac+2, où on peut toucher 2500 euros net par mois mais c'est rare et c'est sur piston))
- niveau de langues (ca dépend de la destination et du métier: on sera moins regardant sur le niveau d'anglais d'un IT guy alors que pour un business developper, ca sera une autre affaire)
- âge du candidat (quand j'ai regardé les listings, la plupart des volontaires avaient autour de 25-26 ans)
- adéquation poste / profil (mais bon, ca me semble légèrement évident)
PS: Volontaire <> candidat
PS2: Niveau statistiques, il y a 32 VIE en Autriche en ce moment, dont les 2/3 pour des grands groupes.
Message édité par Guile Ghalt le 10-06-2006 à 13:49:26