Au niveau du salaire ca depend des boites, mais je ne pense pas qu'une personne au forfait cadre gagne *necessairement* plus qu'un non-cadre. Par contre, niveau organisation du travail, ce n'est pas la meme chose: un cadre travaille X jours dans l'annee, tandis qu'un non-cadre travaille X heures par semaine. En theorie, un cadre aussi travaille 39h par semaine; en pratique, il est cense moduler son temps de travail, pour que son travail, justement soit fait en temps et en heure (ie, coup de bourre s'il faut finir le projet).