Quels sont les réels avantages/inconvénients de compenser un salaire un peu "bas" par des frais (repas, kilométriques, ...).
 
J'ai l'impression que ça se fait beaucoup en SSII d'ajouter des frais importants au salaire mensuel afin de donner l'impression d'un salaire normal (sans la moyenne).

Je ne voudrais pas dire de connerie, mais je crois que ces frais sont non-imposables que ce soit pour toi mais aussi pour la boite.. enfin à confirmer qd même car je ne suis vraiment pas sûr.
 
Toujours est-il que ça peut monter assez haut ces frais. J'ai un pote en CDD dans une banque, son salaire est de 34k? dont 5k? de défraiment : bouffe + déplacement alors qu'i la juste une carte orange Z1-2

les "panniers repas"  des SSI
 
1) c'est pas imposable --> c'est bien
2) c'est une prime ça peut se supprimer du jour au lendemain --> c'est moins bien
3) ça rentre pas dans le calcul des retraites --> c'est pas cool non plus

ni dans le chômage