Votez!  

4. Je considère que le personnel a une grosse prime d'ancienneté, même si je suis contre ce principe.  
 
Si une boîte paye beaucoup plus ses salariés juste parce qu'ils sont là depuis longtemps, cette boîte perd beaucoup de sous pour rien (et risque même de couler). Et si les salariés cherchent un jour du travail ailleurs, ils retomberont à un salaire normal. Mon avis perso, c'est que les gens doivent être payées pour ce qu'ils font, pas pour leurs années de présence.

+1000 , c'est vrai, javais oublié l'ancienneté,

Mais bon ca fait 7 votes pour le 2 contre 3 votes pour le 1...

Ne pas oublier qu'en France, le poids du diplôme est encore présent. Il est bien évident que si ton collègue a fait une groupe A et toi une D que vos salaires soient différents pour le même job.

Je parlais toute chose égale par ailleurs

Attention les primes se font au mérite personnel.
Donc si tu bosses peu ou mal, t'auras rien..même après 10 ans passé dans la boite..

Moi perso,
j'ai bien réduis mon activité de travail et je prends plein d'arrets maladie pour compenser....

là par contre... Hum

Désolé

TALC