Bonjour!
 
Je voulais vous demander quelles sont les risques d'un embauche sur profil.
J'ai eu un entretien chez Alten et ils m'ont dit que mon profil est très intéressant, mais dans ce moment ils n'ont pas des projets à me proposer. Par contre, ils m'ont proposé un embauche sur profil.
J'ai beaucoup de doutes:
 
1) Vont-ils me trouver un projet après l'embauche? Un mois après mon première entretien, c'est un peu bizarre que ils n'ont pas encore trouvé quelque chose à me proposer.    
 
2) Que est-ce que je vais faire pendant le temps entre la date d'embauche et le début du première projet?    
 
3) S'on ne trouve pas un projet, ont-ils le droit de me licencier?    
 
Merci pour vos réponses.

1) Il est même possible qu'ils te trouvent un projet dès ton 1er jour d'arrivée
 
2) Faire des activités pour l'entreprise en général...
 
3) Ils peuvent mettre fin à ta période d'essai (mais tu peux toujours essayer de négocier une embauche sans période d'essai )

Ou alors, ils vont te proposer de bosser avec un commercial sur les offres qu'ils recoivent, et de signer le contrat le jour où on (enfin tu ^^) te trouves du boulot.
 
Ca peut arriver (car chez Alten, TOUS les profils sont intéressants)

J'ai fais un passage chez alten en embauche sur profil.
En gros, ça dépend de ton manager. En général il te fout la paix, tu reste chez toi. Par moment il te demandera quand même de passer à la boutique pour faire le tour des viandards, histoire de te rappeler à leur bon souvenir. Il te demandera aussi de peaufiner ton DT (CV détaillé qu'ils envoient au client durant l'appel d'offre) et de l'"adapter" pour une éventuel rdv chez un client.  
 
Mon conseil? Accepte l'embauche sur profil, si tu obtiens une bonne mission c'est tout benef. Si par contre tu galère en intercontrat, profite de tout ce temps pour chercher un boulot ailleurs. Attention si tu vas aux salons de recrutement par contre, ne passe pas trop près du stand alten      
 
D'une certaine manière, alten se propose pour te financer ta recherche d'emploi. Profite!