Bonjour à tous,
 
Voila je vous explique mon cas :
 
Je suis actuellement en poste et j'ai ete en contact avec une ssii avec qui j'ai négocié un brut de 29 k€ par téléphone (il été pressé que je donne ma démission), je lui ait quand même demandé qu'il m'envoie le contrat pour avoir une trace écrite de ce qui  était dit.
 
Pour moi, les frais et variables n'étaient pas inclut dans les 29k€ brut, et je le lui avait précisé. Or en recevant le contrat je m'apercois que le brut est de 27800€ : c'est dire fixe + transport + ticket resto !!
 
Dite moi quand vous parlez de fix est ce que ces 2 frais y sont inclut par défaut ou non ?
 
et lorsque vous négociez du brut, c'est avec ou sans frais ?
 
Merci

Ca depend

Ben non, quelle question...il faut négocier que ton fixe, autrement dit le salaire de base, celui qui tu touches, pour être explicite, lorsque tu es en intercontrat par exemple.

Justement lorsque j'avais demandé des précisions on m'avait dit que ce que ce serait le salaire que je touccherais que ce soit en mission ou non.
 
Et que je sache meme en intercontrat vous touchez les tickets resto + 50% carte orange ?

Ha non, pas de projets, pas de tickets resto!

 
Ben si moi je touche les tickets resto. Et pour le titre de transport 50% c'est une obligation légale (les tickets resto aussi d'ailleurs).

Oui la carte orange, c'est obligatoire mais tu touches tes tickets restos sans travailler chez le client?

Ben au faite, 50% transport + ticket resto sont fixes ca varie pas vraiement d'un mois à l'autre et aussi d'une année à l'autre parfois.
 
Doit - on pas estimer que dès lors ça fasse partie de la partie fixe du salaire ?  
 

Oui c'est fixe bien entendu mais je voulais dire que tes tickets restos sont une forme d'indemnité journalière par jour travaillé chez le client. Si t'es en intercontrat à priori t'es pas chez le client (logique) donc t'as plus le droit à tes ticket resto.

 
Ben non soit t'as des tickets resto soit t'as un resto d'entreprise. Quand tu es en inter-contrat tu es normalement au siège social donc tu fais comment pour bouffer ?

 
29 K€ ?!!!!!!!!!
Tu appelles ça négocier ?
Tu es maso ?
Même le double, je n'aurais pas accepté ça il y a 10 ans !

En faite je vois que c'est partagée, il n'y a pas vraiement de régle à ce niveau :  
 
Voila la situation (je prend des chiffres rond pour simplifier les calculs)
 
brut annuel négocié :30000€
 
recruteur > fait son calcul et annonce donc  : 2500 € brut mensuel
candidat > Est c'est hors frais + prime
recruteur > Oui que vous soyez en mission ou en intercontrat
 
Reception Contrat : salaire brut mensuel inscrit : 2410 € soit 2500 - (140/2) de Ticket resto - 20 € carte orange
 
??!!
 
Puis je remettre cela en question ou bien est ce que c'est la règle qui se fait habituellement ?
 
Merci
 
 

Moi en tout cas c'est pas ça chez moi. La bouffe et le transport s'ajoutent à mon fixe.

 
Tu m'as l'air d'être un bon toi

 
Que sait tu de ma situation, de mon experience, de mes diplomes...
 
 

C'est un enième multi de marctes

C'est clair, il aurait dû refuser et négocier systématiquement un salaire mini de 60k€, comme ça au moins il pourra rester au chômage et toucher le RMI    

tu manges avec ta bouche....
 
Légalement ton entreprise n'est pas tenue de te fournir des tickets restos, ils peuvent même décider du jour au lendemain ne plus en donner
Après que tu sois dans une boîte qui t'en file quand tu es en intercontrat, tant mieux pour toi, ce n'est pas le cas de tout le monde

dis toi qu'à partir du moment où un commercial te fait une démonstration mathématique, ce sera toujours à ton désavantage
 
Après libre à toi d'accepter ou pas, si tu t'es fixé 30K€ brut et que tu es inflexible, fais le lui savoir, tu peux l'appeler et lui dire que ce n'était pas ce qui était convenu lors de votre dernier entretien téléphonique et que tu es assez surpris, blablabla, que travailler ensemble requiert un minimum de confiance et que la confiance est maintenant ébranlée, blablabla, et que son offre ne tient plus la route car tu es suspicieux envers ton futur employeur, etc
Si il tiens vraiment à t'embaucher, ptet qu'il reconsidèrera pas mal de choses

Tu peux toujours renegocier le contrat , tu dis que le salaire ne te conviens pas et que tu attends plus   . Je l'ai fait dans ma boite actuelle

C'est ce que je me disais me je ne me souvenais plus de son premier pseudo.

Ah oki désolée. Je ne le savais pas.

+1
Idem pour moi.
J'avais réussi à négocier 31k€ brut/an sur 12 mois + tickets resto + carte orange 100%
Le coup des frais c'est surement Alten...

 
Bien joué dis donc . Tu bossais pour quelle boîte?

  Je ne te dirai pas le nom de la ssii.    
Il faut savoir qu'il vaut mieux être embauché sur mission, car si le client vous veut, il est plus facile de négocier le salaire avec la ssii.  

J'ai du nouveau : s'il est indiqué sur la promesse d'embauche un montant de 2500 € brut mensuel, Ca correspond à quoi au final en net si :  
 
Reponse mail recruteur
La Mutuelle est à déduire de votre salaire brut et coûte 29 euros,
mensuellement.
 
Pour les transports, on vous rembourse votre carte orange à hauteur de 50%,
chaque mois.
 
Quant aux tickets restaurants, leur montant est fixé à 8 euros par jour
travaillé, dont 50% pris en charge par nous et 50% à la charge du salarié.
 
ca veut dire q'au 2500 je retire 29 + 20 environ +80 mensuellement ??  

Le transport et les frais pour la nourriture ne sont ni des primes, ni des avantages, ce sont des obligations légales. Et toute entreprise doit payer.
 
Par conséquent, ne négocie pas ça, plutôt ton salaire brut exclusivement.

 
On dirait que t'as reçu une propal d'Alten  

J'étais au courant pour les titres de transport (que pour l'instant je n'ai pas réussi à me faire rembourser, d'ailleurs) (http://www.legifrance.gouv.fr/texteconsolide/MCEAD.htm), as-tu un lien vers un décret ou quelque chose qui confirme tes dires pour les tickets resto ? Cela me serait d'une grande aide

Ca y ressemble fortement (y'a gist aussi)