Je suis prestataire en SSII, et j'ai souvent entendu dire qu'une mission chez un client, ne devait pas dépasser les 18 mois. Le cas contraire était un délit de marchandage.
 
Savez-vous en plus sur ce sujet?
Qui risque quoi? Jusqu'où ca peut aller.
 
Merci

Jamais entendu ça.
La durée des missions est variable suivant les règles chez le client, quand il y  en a :
dans certaines banques, c'est 3 ans max, d'autres c'est 4 ans...
Ne t'inquiètes pas, quelque soit la durée de la prestation, toi tu ne risques rien...

Moi je ne risque rien, je m'en doute.
 
Mais ma boite ou le client, oui. Et c'est cela qui m'interesse, histoire d'avoir toutes les cartes en main.

Plus d'info sur :
http://fr.wikipedia.org/wiki/D%C3%A9lit_de_marchandage
 
Néanmoins, ça reste flou concernant la durée. Une chose est sur, il faut rester plusieurs années avant que cela puisse s'appliquer, en outre , d'autres conditions sont requises.

En pratique, la plupart des SSII dépassent le délai de 18 mois et commettent donc un délit de marchandage. Personne n'est dupe mais personne ne dit rien... en effet, dans un sens, ce fonctionnement prend part à la baisse du chômage : les clients sont moins frileux à prendre quelqu'un en prestation plutôt que de le recruter (en cas de baisse d'activité ou autre, il est plus facile de mettre fin à une mission de presta que de mettre en place un plan social...)  
 
Pour que cela ne soit pas visible en cas de contrôle, les prestations vendues par ta SSII au client ne sont pas nominatives. En gros, le contrat renouvelé tous les X mois indique qu'une ressource de la société Y effectue telle prestation. En aucun cas, le nom de la ressource apparaît sur le contrat... donc sur le papier rien n'indique la durée depuis laquelle tu es chez le client.

 
 
Grosso modo c'est plus de 3 ans sur le même poste, chez le même client avec la même SSII..
 
Si c'est le cas, t'attaque au prud'hommes et t'es sur de gagner !
 
Il y'a eu le cas dans plusieurs sociétés (BNP, Bouygues Telecom).
 
2 gars ont fait cela à la BNP y'a trés peu de temps, aprés cela la DRH à paniquée à fond les manettes et un gros paquet de prestas ont été sortie manu militari...
Résultat énorme baisse de la qualité de service mais les 2 gars ont été embauché d'office.
BNP s'en bouffe les doigts et ils galérent pour retrouver des bons profils qui tiendront 3 ans dans une infra trés spécifique mais tellement nomenclaturée et industrialisée que c'est inintéressant d'y travailler !
 
Moral de l'histoire, 2 pauvres bonhomme peuvent foutre une pagaille monstre dans une énorme direction informatique......
 
En plus de cela les syndicats commence quand même un peu à bouger !
Il y a eu changement de stratégie ces derniers temps les concernant.
Aprés avoir délaissé les prestas pendants plusieurs années parce que de toute façon ils n'étaient pas encarté et en plus n'avaient pas le profil pour étre syndiqué (salaire au dessus de la moyenne, cadre et millieu extrémement individualisé), désormais ils se disent que plus en plus de prestas est égale à moins en moins d'embauche donc de moins en moins de mecs syndiqués puisque ne faisant pas partie de la boite.....
.......
 
Pourquoi crois tu que certains réclament à corps et à cris une réforme du code du travail ????

Donc ils se retrouvent au chomage et ne peuvent plus bosser dans une SSII...
 
Les contrats en SSII sont des contrats de 3 mois renouvelables. Il n'y a pas de problèmes tu peux faire facilement 10 - 15 ans chez le même client. Après ya plein de parades connues des SSII pour éviter ce genre de problèmes

et dire que je suis resté 4 ans avec le même client  

je comprends mieux pourquoi la BNP insistait pour me recruter en juillet !