Bonjour,
 
Cela fait actuellement 1mois et 20 jours que je travaille chez un employeur. J'ai décidé aujourd'hui de démissionner, et j'ai posé ma démission ce matin.
 
La durée du préavis, selon la convention syntec est d'une semaine par mois travaillé après le premier mois. Seulement, je n'ai pas fait un deuxième mois complet.
 
Cela implique-t-il qu'il faille calculer le prorata du deuxième mois ? si oui, quand puis-je partir légalement de mon entreprise, dans 1semaine + 3/4 d'une semaine ?

Un article de la loi indique ceci :
 
Lorsqu'il est mis fin à la période d'essai par le salarié, celui-ci respecte un délai de prévenance de quarante-huit heures. Ce délai est ramené à vingt-quatre heures si la durée de présence du salarié dans l'entreprise est inférieure à huit jours.
 
http://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] dateTexte=
 
Cela signifie-t-il que quelque soit le moment de la signature du contrat de travail, la loi est effective ?

C'est quoi cet article de loi    
La convention Syntec vient supplanter le code du travail concernant la durée du préavis.
Le mieux c'est d'en parler avec ton responsable et de trouver un compromis à l'amiable.  
Demande lui de ramener ce préavis à 1 semaine par exemple.
Tu l'as informé de ta décision avant d'envoyer ta lettre ?

En fait, j'en ai parlé avec lui ce matin, puis je lui ai écrit une lettre manuscrite signée, et ai convenu avec lui d'une durée d'une semaine et trois jours, comme le stipule la convention collective. Je ne peux pas vraiment être contre, étant donné que mon contrat de travail est "sous" la convention collective ... (et qu'elle prévaut sur le reste).

Je suis aussi étonné que toi

 
Par contre tu aurais très bien pu lui demander une réduction de préavis qu'il est en droit d'accepter ou de refuser.
Mais c'est un peu tard, si vous vous êtes mis d'accord il est difficile de revenir dessus.

Non non mais je voulais partir plus tôt mais il a pas voulu Pff, je suis faible, j'aurais dû refuser et me barrer direct

et te mettre "hors la loi" ? pour une semaine, c'est des potentielles emmerdes pour un sacrifice limité    
 
T'as quelque chose derrière au moins ?  

J'ai un contrat de travail en poche, oui Y a plus que la date à mettre dessus juste j'avais dit à mon prochain employeur que je serais dispo sous 48 heures, mais ce sera plutot dans une semaine et 3 jours, je pense que c'est pas grave, une semaine de plus ou de moins, le mec est pas aux pièces

+1
J'ai démissionné l'année dernière et j'ai "réussi" à négocier 2 mois et demi au lieu de 3 ...
Moralement c'est dur de rester dans une boite ou tu démissionnes parce que le boulot est chiant.
Mais bon que faire contre des responsables susceptibles et pas compréhensifs

C'est clair, c'est pas grave. Moi ça fait 3 mois que je fait poireauter mon nouvel employeur ... pffffffffffff ....

Debriefing : mon futur employeur n'a posé aucun problème, tout s'est passé comme sur des roulettes
 
/on peut clore le sujet