Reprise du message précédent :

 
pour que le recruteur ne distingue pas la couleurs de peau    

Il pète ton CV... Tu l'imprimes en couleurs au moins?

 
pardon    

Que ce soit en noir&blanc ou en couleur, un noir reste un noir et un blanc reste un blanc.

 
up!

 
noir c'est noir, il n'y a plus d'espoir... (oki c nul)

 
Non, juste que je trouve celà plus zolie et esthétique
Avec une photo en noir et blanc il y a forcement des zones d'ombres sur le visage qui peuvent vous faire paraitre à votre avantage ou plus sympatique
Tout celà est très subjcectif mais pour une raison pratique, les CV sont souvent imprimés en ... noir et blanc et ça évite les surprises de voir sa tronche mal sortie
 
Pour les tutures, oui faut les voir et c'est la que tu fais ton choix, mais je parlais de la selection dans le nombre
 
Faut bien retenir que le CV est là pour donner envie. Si vous pensez que mettre votre photo ne vous avantages pas, ne la mettez pas. Maintenant, quand j'en parle avec des gens qui font du recrutement, une petite majorité préfère avoir un visu de la personne. C'est comme tout, ça se discute, y a des pour et des contres..
 
Pop_up

C'est vrai qu'il sort de l'ordinaire
et là c'est une photo géante par rapport à mon cv
http://cjoint.com/?iklkvuCIM6
 
Par contre, tu n'as pas peur de le diffuser comme ca avec adresse, email, tél.. ?
 
ps : une adresse hotmail, on nous a toujours dit que cela ne fait pas très sérieux....

Je n arrive pas a l ouvrir son CV. Pourquoi vous dites qu il pete ?

il faut enlever ]Exemple sur le lien

Parce qu'il est beau, c'est un CV "moderne". Par contre je pense qu'en France il passerait pas super bien chez certains RRH, qui aiment leur truc en N&B tout con

Ok merci.  
Oui  en effet il pète ! D ailleurs a ce sujet, est ce bien de mettre des couleurs sur un CV ? Moi je l ai rédigé tout en noir et blanc (sauf la photo qui est en couleur) et je met en caractere grave les infos essentielles...

Cf mon post précédent

pardon, en caractere Gras

perso j'aime que le cv soit aussi dépouillé que possible donc voila ma version
http://sevenspirit.free.fr/cv/cv.pdf

 
et tu l envois en anglais partout (meme en France) ?  
Ton cv fait très pro. J aime bien.

Wow, je savais pas qu'on disait Mother tongue, ça m'a fait bien marrer    
 
-> Je sors.

 
Template Word. Quand il y a 300 CV comme ça qui débarquent sur le bureau, je ne suis pas sûr que ca soit du meilleur effet.
 
Je mettrais Bachelor (au lieu M.S) pour ton année 2005 et j'enlèverais le passage sur les 3 jours chez McKinsey (garde le bloc mais supprime cette ligne).

En effet

Dans la branche dans laquelle je suis il y a très rarement plus de 10 candidats donc ca ne constitue pas vraiment un problème  

je pense que le systeme francais est différent chez nous la licence c'est bac+4 donc logiquement il y a une équivalence vers le master (alors que bachelor c'est bac+3)
 
en fait je suis bac+5 avec ma maitrise en stat (même si habituellement elle doit être faite en deux ans)
 
mais bon c'est completement HS ca (sauf que je ne met donc pas de photo sur mon CV)

Perso je le trouve nickel ton cv dixZap. Rien à redire.

moi comme tu peux le voir ya des couleurs, mais il passe tout aussi bien en couleur qu'en N&B
 
D'ailleurs cette année on avait un cours avec un spécialiste RH
et il avait demandé le CV de toute la promo
en avait choisi deux sur plusieurs critères : forme, ressortir les éléments...
et j'étais dans les 2
 
 
@ dlxZap : je trouve par ex qu'on ne voit pas assez les séparations entre chaque point abordé
mais c'est bien détaillé

Oui ton cv est bien. Et puis, il n'y a pas trop de couleurs.  
Par contre, j aurais peut etre mis un peu plus grande la photo car G l impression q elle fait tte petite sur le CV... en meme temps, faut voir ce que ça donne à l impression...
Sinon c est original de mettre les dates/périodes à droites...  

y'a que moi qui le trouve vraiment pas clair le CV de dlxZap? Je trouve que tout est tellement tassé qu'on ne fait pas la distinction facilement entre 2 expérience successives par exemple, ou 2 formations successives...
 
Certes, j'ai beaucoup moins de choses à mettre dessus (et pour cause 0 XP ...), mais voici le mien par exemple
http://cjoint.com/data/ilpccsdYgt.htm

Ton cv est bien aussi.  
Disons que le sien est recherché (niveau forme) tout en restant pro. Personnellement, le mien est présenté comme le tien. Je n ose pas trop changé la présentation (la forme) de mon cv...  
Mais pr répondre a ta question, je ne trouve pas son CV trop tassé.  
Sinon, bien la photo sur ton cv    

on va dire que j'aurais pu faire mieux qu'un tshirt, mais bon vu que je cherche rien de plus que des petits boulots, j'ai pas bataillé

 
Non j'aim mis aussi au-dessus que je trouvais  que ce n'était pas assez séparé...
 
C'est vrai que le tien est simple mais c'est normal vu que pas d'expérience pro

@JuniOr : ben ... on peut pas vraiment comparer les deux CV puisqu'il n'y rien sur le tien. Quand t'en auras un petit paquet, tu verras que ce n'est pas si simple de faire clair    
 
Sinon pour rester dans le sujet du topic, j'ai fait les deux. Conclusion : l'important c'est le contenu et la présentation. Mais à choisir, je mettrais plutôt une belle photo noir et blanc pour des questions esthétiques et non, contrairement à ce que certains ont cru, pour cacher que je suis noire (parce que ça se cache pas vraiment ça...)  
 
Et par contre ce qui me parait indispensable : une tenue adaptée à la demande : par exemple junior avec un tee-shirt pour un p'tit boulot -> nickel. Pour un poste de cadre, veste et chemise, ça claque plus   . Perso,  ça me fait toujours marrer les photos de gars en sweat qui postulent pour des postes d'ingénieurs   ... parfois vaut mieux s'abstenir   .

Up Urgent    
 
Une photo sur un Cv doit elle être scannée et intégrée au CV ou peut-elle être agraphée?
 
Merci d'avance  

Bonjour,
 
A priori les deux peuvent être bon.  
Disons que c'est plus propre si c'est scanné.

bonjour aussi
 
je suis encore jeune et peut etre beaucoup d'illusions (et peu de CV envoyés). J'ai deja fait les 2 (avec et sans photos) et ca a pas eu de consequence. Je suis pas sur que les recruteurs aient le temps d'admirer vos photos, donc pour decrocher un entretient je sais pas si cela aide. Par contre, apres l'entretient, s'ils reviennent sur le dossier, avec une photo sur le CV, ca accroche peut etre plus vu qu'ils se souviendront mieux de vous.  
 
Mais comme je le disais, je suis en ecole encore, donc peut etre que je me fais des idées

entretien sans t  

 
 
 
dlxZap, je suis content que tu parles de ca en fait, parceque j ai fais toutes mes etudes a l etranger, et je suis dans le meme cas, BAC+5 etudes de commerce international. Je suis alle compare le nombre de credit hours et de cours qu on a pris a l etranger, et en fait, en 5 ou a pris bien plus de cours que les programes des ESC en FRANCE. Donc quand j ai en entretien, j'explique un peu la situation a la personne pour qu il comprennent l equivalence, que ca vaut bien a master francais (surtout dans le domaine du commerce). Pour le CV j ecris juste Diplome d ecole superieure de commerce, et pour les details, j explique pendant l entretien......
Pour les photos, je pense que ca depant surtout du job et des atout de la personne en question en fait.
Pour les commerciaux c est plus important a mon avis. Dans mon cas particulier c est presque obligatoire, parcequ etant blanc parlant chinois faut mettre la photo pour qu ils comprennent des suite.....comme ca "y a pas photo".
Donc ca depend quoi......

En tant que recruteur pour la photo, c'est un plus effectivement mais ca peut également être un moins si la photo est "mal choisie", évitez les photos prises à a la webcam ou avec l'appareil tendu à bout de bras style le lover sur meetic.

Ca dépend beaucoup du domaine visé.
 
Quand j'étais ingénieur et postulais pour des stages de première et de deuxième année, je mettais jamais de photo, d'ailleurs l'idée m'avait jamais traversé l'esprit. Les rares mecs de l'école qui mettaient leur photo étaient des "quéqués" qui avaient leur photo avec la pose beau gosse... Je crois que ça portait atteinte à leur crédibilité plus qu'autre chose...  
 
Depuis que je me suis réorienté et fais des études/travaille dans le marketing, l'image devient une partie importante du CV. Et sans me vanter , vu que je suis quand même plus beau gosse que la moyenne , je vais pas m'en priver de mettre une photo qui me met en valeur. Toute façon, pour ce genre de job.stage, je crois que la personne qui met pas sa photo serait fortement soupçonnée d'être moche. C'est comme si quelqu'un mettait juste "école d'ingénieur" dans son CV sans bien préciser laquelle, on se doute bien que c'est pas Polytechnique ou Centrale, sinon il le mettrait. Ben là c'est pareil...
 
Juste pour l'annecdote, sachez qu'à HEC, pour le mastère marketing, au cours du cursus, il y an après-midi où il font venir un photographe exprès pour prendre des photos "professionnelles" et "valorisantes" des étudiants pour leur CV.
 
En bref:
 
- Dans le monde technique, la photo sert à rien. Sauf peut-être pour le monde informatique où les filles sont systématiquement avantagées, à raison d'ailleurs. Si on est une fille et qu'on cherche un stage dans l'informatique, si on est pas trop repoussante ou trop grosse, vaut mieux mettre la photo.
 
- Si on est dans un domaine où on est amené à voir des clients ou alors si l'apparence compte un peu (ou un peu beaucoup), il est impératif de mettre sa photo.
 
- Choisissez bien votre photo si vous décidez d'en mettre une, faut que ça fasse professionnel et en même temps faut que ça vous mette en valeur. Par expérience, le noir et blanc rend mieux sur CV, car ça gomme un peu les défauts qu'on peut avoir sur le visage (boutons, acnée, taches etc...). Insérez la photo sous word et imprimez le tout. Photomaton collé sur CV, ça fait trop bizarre...
 
Voilà, bon CV, bonne chance pour le stage/boulot.

j'en mettais une , j'ai arrete depuis que j'ai aussi zappe le CV francais et que je ne met a jour que mon CV anglais.

Quand je lis le post de GoEast, on se demande pourquoi en France on discrimine autant  

 
Bof, non. Pas d'accord.

Et développer pourquoi ne t'effleures même pas l'esprit  

 
Ca c'est (éventuellement) vrai quand le recruteur est un homme...  

 
Je l'ai déjà fait dans un de mes posts précédents  

Okay then.