Faut-il mettre une photo sur le CV ou pas ?
Parfois la taille du cv est limitée donc je ne mets pas de photos pour pas que la taille dépasse. Mais peut etre que mon cv n est meme pas regardé s il n y a pas de photos.
Là, je viens d'enregistrer un cv sous format rtf et avec la photo, il fait 3795 ko alors q en format word il fait 600 ko.  
Mis à part ces problemes de tailles de fichiers, en majorité, vous envoyez votre cv ac photo ?

sans et je trouve que cela devrait être obligatoire de ne pas la mettre...Et ça ne m'empeche pas d'avoir des boites qui m'appellent...

pas de photos et déjà de nombreux entretiens et même très certainement une embauche ( répons vendredi... )
Je vois pas l'intérêt de la photo et même à la limite le nom ( indicateur du sexe et de l'origine ) ne devrait pas non plus être obligatoire mais la j'en demande de trop je pense  

Sans photo, je n'en vois pas l'interet étant donné que je n'ai pas un travail de commercial, ou de relation publique...
De plus, vu la différence de poids de tes deux fichiers, la question ne se pose pas trop....

Oui mais si les recruteurs ont plrs CV presque identiques, ils vont s inspirer des photos, non ?  

je suis assez d'accord avec ce qui a été dit. D'ailleurs, est ce que quelqu'un peut m'expliquer pourquoi certaines entreprises reclament une photo? (par exemple j ai un entretien bientot que j'ai eu via un cabinet de recrutement, et la personne que je vais voir réclame que j'apporte une photo)

Ils se font un dossier perso et mettent la photo dessus...On me l'a demandé aussi mais ça a servi à rien je l'ai donné au dernier entretien quand ils m'ont dis que j'etais embauché...

ca leur permet de se souvenir plus facilement de l'entretient
on mémorise souvent mieux une image qu'un nom écrit
style tu viens passer l'itw souvent ils ont ton cv sous les yeux et notent des remarques etc
plus tard quand ils font la sélection avec les différents candidats ils auront  plus de facilité à se remémorer qui est qui en regardant la photo
 
sinon moi je suis contre la photo sur le cv d'ailleurs je ne la met jamais, et comme cela a été dit ca ne m'empeche pas d'avoir eu beaucoup de rendez vous, et même un emploi
 
la seule raison pour laquelle une photo est nécessaire c'est lorsque l'apparence physique est importante style serveur/se en boite, vendeur/euse de fringues par exemple ...

Coïncidence ou pas ?
J'ai eu des entretiens qu'après avoir mis la photo...
 
et mon CV ne fait pas plus de 50ko !!!  
même avec la photo
 
MP pour choucou_buisness ; vu qu'on en discute en ce moment
 

 
Après ca dépend du physique.
 
Perso, dès que j'ai enlevé ma photo, j'ai eu bcp plus d'entretiens.
Cause / effet?

J'suis pas mannequin
 
http://cjoint.com/?ijl3rhjw6R

oui mais c'est parce que tu es une femme aussi
sans vouloir être macho dans le monde de l'entreprise les femmes sont toujours un peu des vitrines de l'entreprise quand même donc on fait plus attention à leur apparence qu'à celle d'un homme
une femme qui ne met pas sa photo sur son cv c'est qu'elle n'est pas sûre de son physique
 
ne me tape pas dessus  

Mouis je pensais pas trop à ca ; surtout que je n'aurai pas affaire avec la clientèle...

 
+1
Si la photo est à ton avantage, autant pas s'en priver.  

 
ça a pa du être évident pr toi de choisir, nan?

 
  J'ai tergiversé pendant un bon moment et puis ...    
 
Blague à part, je ne juges pas sur le physique mais certains le font, et à l'entretien on voit ta tronche de toute manière. Si ma tête ne revient pas, autant éviter que je me déplace pour rien

 
tu penses vraiment que ça juge sur le physique ?? peut être sur ce que la personne dégage d'elle (antipathie, froideur...) mais uniquement sur le physique ?????

 
Je m'avance peut etre, mais s'ils ont 2 CV quasi identiques, ils vont convoquer les 2 pour un entretien, et a l'entretien la photo tu as du mal a la planquer, donc bon...
 
C vrai, pour un poste sans trop de relations clients, je vois pas l'interet de la photo, en meme temps la mettre n'a que peu de chance d'etre mal vu aussi, sauf si on la choisi n'importe comment.

 
Non pas uniquement, c'est évident, mais j'imagine que c'est un critère qui est pris en compte pour certains postes. En lisant le topic sur les costards entretien embauche, on se rend compte parfois qu'il peut s'agir de peu de chose pour qu'un candidat soit retenu ou non, parfois même esthétique (couleur de cravate par ex) Les gouts et les couleurs comme ont dit ...
 
Parenthèse : Pour ce que la personne dégage, pour moi, ca ne fait aucun doute que cela joue au moment de l'entretien.  
 
Sans généraliser, certains traits de visage permettent de dégager une bref personnalité des gens. (on peut complètement se tromper aussi einh... )
Par ex, une personne qui a sourie et était de nature joyeuse toute sa vie, lorsqu'elle vieilli, ses traits sont moins tirés, et son visage plus "gentil".
Sans même parler des goûts, on peut penser à un mec qui a un piersing dans le nez, ou à l'arcade sourcilière, je doute que ca passe bien pour recevoir des clients en banque par exemple :-S ...
Autrefois (et parfois encore aujourd'hui), on jugeait bien sur l'écriture ...

Franchement, je trouves déplacé de mettre une photo sur un CV (sauf boulot où le physique est un critère de sélection).
Je trouves qu'obliger les entreprises à anonymiser les CV c'est un peu trop mais le recruteur ne doit pas non plus se baser sur le nom, ou sur la tête des gens pour les convoquer ou non à un entretient.
Je ne mets jamais ma photo sur mon CV (d'ailleur je n'ai jamais aimé ma tête sur les photos d'identité et je ne m'y reconnais pas) et ça ne m'empeche pas d'avoir eu ennormément de réponses positives au moment où je cherchais du boulot.
 
Par contre, lentreprise qui me demanderai d'amener ma photo lors de l'entrerient, je trouverais ça plus logique (même si ça dénote un peu un manque d'organisation - un appareil photo numérique pour "imortaliser" les candidats et le tour est joué) : je me dirais que ces personnes rencontrent beaucoup de candidats et qu'une photo leur servira à se souvenir de moi et de ma prestation.

J'ai du mal à trouver une quelconque cohérence la ? C'est moi ou bien?..

sans vouloir être macho dans le monde de l'entreprise les femmes sont toujours un peu des vitrines de l'entreprise quand même donc on fait plus attention à leur apparence qu'à celle d'un homme
une femme qui ne met pas sa photo sur son cv c'est qu'elle n'est pas sûre de son physique
 
ne me tape pas dessus  [/quotemsg]
 
Moi G une amie qui etait dans ma promo, qui hesitait a mettre sa photo car cette fille, c est une vrai poupée barbie (visage jeune, cheveux longs blonds, etc) et elle pense que le fait de ne pas avoir de reponses (sachant q elle a un tres bon parcours et de bons stages), c etait lié a son physique. Les entreprises ne devaient pas la prendre au serieux ou avaient peur de lui laisser sa chance. En fait, on se demande si ca vient de la photo car sans mettre la photo, elle recevait plus de reponses positives.  

Je pense que cheurlay voulait noter le caractère racial qu'une photo peut avoir. Un long débat s'était déjà organiser sur ce meme forum sur la présence d'une photo sur le cv alors qu'on est étranger, ainsi que sur l'intérêt (ou non) d'un cv anonyme.
On pourrait même penser qu'une personne dont on voit son origine (noir, jaune, orange peu importe) a tout intérêt à mettre sa photo pour éviter d'être convoqué pour rien.
 
(Certains rétorqueront peut-être que les cvs anonymes ou sans photo permettent d'être convoqué et de faire ses preuves durant l'entretien et montrer qu'on mérite le poste et qu'il est tailler pour tes compétences/ambitions, et c'est peut-être vrai ... Cependant un drh raciste ou sensible à travailler avec des caractères correspondant à des traits esthétiques qu'il recherche pour son entreprise aura vite fait de ne pas porter attention à sa candidature sans montrer/expliquer pourquoi tu correspond pas à ce poste. 10 minutes d'entretiens, on vous recontactera pour vous informer de la suite de votre candidature et basta )

 
Mais il peut aussi y avoir par exemple un tri des CV par qqn de raciste (ou meme de trop zélé pretant des comportement racistes a son chef), mais les entretiens peuvent etre fait par qqn d'autre. Le CV anonyme permettrait de passer outre ces difficultés.

 
Oui, en effet. (meme si la parenthèse est difficile à croire - personne zélé qui veut faire plaisir à son chef )

 
Et puis sans mettre de photo, rien q avec le nom, yen a qui peuvent mettre le cv de côté.  

 
oui ca trop bien c'est pas l'idéal non plus car dans certains domaines être une femme et bien en plus ca n'est pas crédible car les gens (style quand tu as 80% de mecs) pensent que tu es forcément une cruche (blonde ...)
puis l'autre problème ce sont les hommes en général : c'est déjà arrivé à mon père de ne pas engager une femme car elle était "trop bien" et risquait de faire tourner les têtes de ses jeunes collaborateurs, ceux qui ont entre 25 et 30 ans s'ils sont pas marriés (encore que..) s'ils voient débarquer une poupée de 23-25 ans bah forcément il va y avoir de la distraction....
un homme même au travail reste un homme ...   bon après certains le sont plus que d'autres
 
mais j'ai une amie qui a eu le même problème que celui dont tu parlais donc c'est pas rare (je t'ai envoyé un mp)
à compétence égale dans un métier lié à l'informatique par exemple, une femme avec des lunettes et l'air vraiment banale aura plus de crédibilité qu'une déesse blonde de 1m70 55kg !
je n'ai pas dit que c'est normal mais en pratique ca arrive

 
Il peut meme y avoir un risque de harcelement, et ca pour une entreprise c une grande crainte.

Ah... les blondes...

Perso je la mets, mais je suis gaté par la nature  

Des études ont prouvé que les moches, les petits, les gros et les noirs ont du mal à trouver un job. Etre moche petit gros et noir en même temps...

^^^ OMG!! c'est limite limite là    

 
Bah c pas parce que c pas politiquement correct que ca n'est pas vrai    
 
Les etudes la dessus sont pas forcement toutes tres bonnes, mais c'est ce qui ressort en général.

Les recruteurs jugent par des aspects subjectifs... faut pas oublier qu'ils sont comme le français moyen, c'est à dire pas très futfut...

 
 
faut pas prendre ton cas pr une généralité qd même !!

T'arrêtes de me poursuivre avec tes conneries?

Si la photo est a ton avantage, pourquoi ne pas la mettre (mais en noir et blanc) ?
Je suis pour le CV anonyme...pour le principe car il est évident que ça risque de générer des entretiens à la "Alten" pour ceux qui connaissent, où on est pris à la chaine...Oui, le monde est dégueulasse mais je suis persuadé que si on possède un bon CV, photo ou non, anonyme ou non, on trouvera du travail tranquillement (dans mon DESS, on était 3 français pour le reste d'étrangers et ils ont tous eu du travail).
 
Maintenant, en ce moment je cherche à m'acheter une voiture sur le net. Et bizarrement, je préfère les annonces avec photos et à modèles/annonces équivalentes, je contacte les gens qui ont pris une photo de leur voiture. C'est discriminer ceux qui n'ont pas d'appareil numérique, mais il faut bien faire un choix devant le nombre important d'annonces...et c'est là où je veux en venir.
 
Pour ce qui est des femmes, à CV équivalent, en informatique, elles seront prises. Logique et pas forcement scandaleux.
 
Pop_up

Une photo où le candidat sourit et dégage quelque chose de positif est un atout, que vous soyez où non pour la présence de la photo sur le CV.
 
De toute façon le physique du candidat sera tôt ou tard mis en relation avec le recruteur.

Ahaha, et pourquoi pas des entretiens anonymes avec vitres sans teints puis l'embauché travaille avec un sac en papier sur la tête (comme dans les guignols )? Pfff, n'importe quoi.
Pour les voitures, avec ou pas photos, faut aller voir sur place de toute manière...

 
pour que le recruteur ne distingue pas la couleurs de peau