Jme posais cette question et je voulais savoir si c etait legal. JVois pas pourkoi ca ne le serait pas mais bon...
Merci pour vos rep

 
Je crois que c'est légal mais il ne faut pas dépasser 35 heures.

oki merci

Il faut un accord des deux employeurs...

il me semble que c est impossible lorsqu on est fonctionnaire et dans certaines entreprises

oui à partir du moment où ces contrats ne sont pas à temps complet

oki merci Justement c un tps complet a l EDF et un autre a tps partiel (ke le WE) ds une societe de surveillance de locaux.

dans ce cas tu as le droit mais au black...

 
dans ce cas, normalement c'est non : si tu bosses à temps complet pour une société, tu ne peux pas bosser pour une autre durant tes heures libres : il existe des obligations de délai de récupération entre deux journées de travail
ta société pourrait argumenter que tu ne peux pas te donner à 100% à cause de la fatigue engendrée par le deuxième emploi
 
le mieux est de demander à ton responsable RH

As-tu le statut de fonctionnaire ? Dans ce cas  
 

dans le cas contraire tu as le droit sous réserve que tu ne dépasse pas les 48 heures de travail :
 
Cumul d'activités salariées
http://www.patrimoine.com/dossiers [...] vites.html

je me posais la même question, moi j'ai eu pendant trés longtemps un cdi et plusieurs cdd

alors peut on avoir plusieurs cdd en meme temps?

D'après mon post précédent un CDD est une activité salariée. L'autorisation du cumul ne distinguant pas un CDI d'un CDD, les combinaisons CDI+CDI, CDI+CDD ou encore CDD+CDD sont à mon avis possibles.