Salut à tous.
 
Voila, je voulais savoir si c'est normale pour les societes de renouveler les periodes d'essais.
J' ai eu un entretien avec une ssii il y'a une semaine et le boss me dit que nous faisont en general une periode d'essai de 3 mois renouvlable soit une periode d'essai de 6 mois. (presque la durée de la mission qu'il me propose).
 
Est-ce un piege? ou normale ?
Pour ma part je trouve que 3 mois c'est largement suffisant pour savoir si le poste me plait ou pas et pareil de leurs coté à savoir si je conviens au poste ou pas. Je vois pas pourquoi il renouvelle encore 3 mois.
Est-ce propre au contrat ssii?
 
Je suis bac+2 certified Microsoft et je recherche un poste d'administrateur sys.
 
a+  
 
 

http://www.anpe.fr/espace_employeu [...] i_771.html

 
oki merci  bien disconect.
 
Donc en gros, y'a pas à renouveler une periode d'essai. C'est 3 mois et c'est tout.

non
 
si tu signes pr 3 mois renouvelable (mentionné sur le contrat de travail) ils peuvent la renouveler! A toi de signer pour 3 mois non renouvelables. Mais ils te mettront gentiment dehors

 
Relis la page :
 

 
3 mois + 3 mois c'est très courant dans les SSII

tu peux refuser le renouvellement (surtout si tu es en mission, tu ne prends pas de risque car la boite te gardera puisque tu lui rapportes de l'argent); par contre la boite peut decider de rompre le contrat, dans ce cas, avant l'expiration de la premiere periode d'essai.

 
 
 
Merci pour vos reponse.
 
Mais pourquoi il me "mettront gentiment dehors" !!
Qu'est ce qu'il ont à y gagner de me garder en periode d'essai pendant 6 mois plutot que 3 mois.
C'est ce que je ne comprend pas.
3 mois c'est quand meme assez conséquent comme durée pour voir si tout se passe bien.
 
Lors de mon dernier entretien ils ont parlé de ce renouvelement de periode d'essai, mais moi j'attend le contrat pour si il le faut signer 3 mois d'essai.
 
Car le but pour un candidat est qd meme de trouver un travail et d'optenir un CDI le plus rapidement possible, non ?!
 
Je trouve ça malhonnète de faite tenir sur un fil un contrat cdi à un candidat et finalement de le virer au bout de la prolongation de la periode d'essai surtout si la personne s'engage vraiment dans son travail.  
 

c'est surtout au cas ou la mission est annulé ou autre ils peuvent te virer sans frais.

En effet, je comprend mais dans le cas de mission longue durée il n'y a pas lieu d'avoir de longue periodes d'essais je trouve.

Utilise tes trois premiers mois pour te rendre indispensable    
 
[Periode d'essai inside]