ah non rien à voir
le no de cotisation d'URSSAF ne change pas entre la création et la 99ème année d'existence.
que tu passes de la hotline à l'exploitation n'apporte rien,
un chef de plateau hotliner serait sans doute assimilé cadre voir cadre.
si ton patron veut te faire profiter d'assimilé cadre, c'est sans doute pour te motiver, c'est un peu une reconnaissance c'est déjà bien.
les différences sur ta paye.
- salaire minimum plus élevé en fonction de ton coef
- tu cotises sur la tranche B, même si tu es à 1650
22,74 de cotisation supplémentaire pour toi et 35.08 de cotisation
supplémentaire pour ton patron.
cela s'appelle GMP, garantie minimum de point
c'est la convention collective nationale du 14 mars 1947, qui fixe les règles.
les cadres sont audelà de la position 3-2, il relève alors de l'article 4bis de la convention collective nationale de 1947, sur les retraites.
ensuite l'entreprise peut décider de faire cotiser son personne en dessous de la position 3-2. cela relève alors de l'article 36 de la convention collective nationales de 1947 sur les retraites, c'est en principe ce que l'on appelle les assimilés cadres, c'est leur seul avantage, qui peut être un inconvénient tu as plus de charges sociales voir dans le post.
http://www.syntec.fr/images/pdf/annexe-10.pdf