Question à ceux qui ont bossé ou bossent en SSII :
 
Quels types de missions avez vous effectué, chez quel client et pour combien de temps ?
 
C'est pour me faire une idée  

 
je ne sais pas si tu es en poste, ou si tu comptes y rentrer. mais il faut savoir qu'il y a tout un monde entre les bo discours et les belles promesses des commerciaux durant les entretiens et la réalité
 
en ce moment, conjoncture difficile, une seule regle prime :  
caser les gens en mission à tt prix : en gros, tu n'as pas ton mot à dire

 
Je viens d'y rentrer, je viens de comprendre le système de la vaseline
 
Sinon, j'ai quand meme eu mon mot à dire pour refuser une mission, bon après ca colle une relation délicate mais bon

 
si j'ai bien compris :
tu viens d'entrer dans une SSII (donc période d'essai), tu viens de refuser une mission et on est au début de l'été ...  
 
t'as interet d'avoir un plan B toi

 
Heu nan  pas tout à fait
 
J'suis rentré en Mars pour un contrat d'adaptation, période d'essai terminée, et ils vont pas virer un nouvo formé à leurs frais

 
Encore un qui reve...  
 
Certains sont virés apres 2-3 ans d'exp alors meme qu'ils ont recu 2 formations, travaillés chez des clients et accessoirement conservés le meme salaire depuis le debut (0% d'augment et encore je compte pas l'inflation...) avec pratiquement pas d'interchantier en 2-3 ans. Je parle pour des personnes que je connais.
 
Donc croire qu'on est a l'abri parce qu'on vient de passer sa periode d'essai... C'est un peu naif. La réalité actuelle du marché est tout autre !!

 
   
Une formation de 4 mois par une société extérieure et tu crois qu'on va me jeter comme ca ?

J'ai fais un formation de 3 mois payée par la boite et tout, et apres cette formation j'ai ete 3 mois en intercontrat, ensuite une mission d'un mois pour me faire patienter. Puis re intercontrat. Puis re mission pour patienter. Ensuite j'ai eu une mission en rapport avec la formation (cad +10 mois apres mon embauche). Ensuite re intercontrat de 3 mois puis enfin une nouvelle mission.
 
Donc bon ils auraient pu me virer hein, j'ai passer bcp de tps chez moi a glander. Mais ils m'ont quand meme garder, ca confirme bien ce qu;ils me disent.
 
Donc faut pas generaliser. La ou je suis on est 3 prestataires de la meme boite (sogeti) et on a tous les trois de missions sympas, des frais, etc. Donc bon ...

 
Aaaahh merci, et tes missions c'était quoi exactement ?

alors dans l'ordre :
 
Technicien micro-reseau itinerant  
Technicien Unix
Pilote exploitation unix/mvs
Analyste d'exploitation unix(c mon statut a l'heure actuelle Etam position 3.1 coeff 400)
 
J'ai un bac +2 et 23 ans ,je suis dans la boite depuis 2 ans

Ok merci
 
Si y'en a d'autres...

 
Hihihi, oh oui, frappes moi encore !!!
 
MA SSII: 4 mois de formation (payés et pas au SMIC), dont un mois merdique (ils ont virés les formateurs entre temps), puis à mon tour de dégager (ainsi qu'une bonne cinquantaine de collègues )... et tout ça, dans le respect de la législation, bien entendu (sic)
 
 
Les SSII c'est bon,   mangez-en !
 
Un conseil, evitez les grosses (AccUniGemini), et faîtes le tri dans celles qui restent...
 
Enfin... à moins que vous ne soyez un OuiiiNeuuuurr (auquel cas, ça peut vous convenir)

 
Bon vous commencez à m'énerver avec vos histoire totalement hors sujet sur mon topic    
 
Pour en finir sur le sujet de la formation, le contrat que j'ai signé prévois une formation (équivalent CDD) jusqu'en Septembre, alors arretez de me parler de licenciement à la va vite    
 
La SSII dans laquelle je suis a payé des prestataires pour effectuer les 4mois de formation, elles ont donc un coût qui n'a rien a voir avec des formation en interne. Autre point, à mon embauche, compte tenu de ce coups de formation, un engagment moral m'a été demandé pour une période de 2ans.
 
Pour en rajouter, je suis dans le groupe Cap gemini  
 
Et même si ca arrivait de me faire sortir, ben je serais pas mécontent parceque j'aurais doublé mes compétences via la formation

De toute façon, les premiers virés c'est les moins bons d'abord hein
 
Les formations comme tu as fais coutent entre 60000 et 100000 frs donc bon après ils essaient de rentabiliser quand meme
 
Mais j'ai un collegue qui s'est fait viré au bout de 3 mois après sa formation, mais il refusait toutes le missions aussi...
 
Au debut faut s'écraser, et puis après si t'es pas trop neuneu et que tu bosses bien t'es peinard. Faut juste montrer de quoi t'es capable et gueuler un peu quand il faut. Surtout que les directeurs d'agence sont dispos et tu peux leur tel quand tu veux.
 
Sinon au début j'ai fais une mission de 8 mois à 500 bornes de chez moi. Ok ça calme mais quand les frais tombaient ça faisait du bien (si tu veux savoir combien -> MP pour ne pas choquer ) et puis la mission était pas mal. Non franchement au début j'étais pas chaud et puis finalement ça été.

 
Non, les plus chers !
 
 

 
Dans la mienne aussi, les formateurs n'étaient pas tous internes...

 
Oui aussi donc si t'es cher et mauvais t'es mal

 
Hum, ils ont commencés par virer les formateurs (qui c'est bien connu, sont très nuls et n'ont aucune expérience...)

 
Oué peut etre mais je parle juste des employés "de base", les formateurs sont à part pour moi.

 
 
Au tarif ou j'ai été embauché j'suis pas pret d'être le 1er

 
Sache que les formations de ce genre sont presque gratuites pour l'entreprise , elles recoivent beaucoup d'aide de l'état pour les contrats d'adaptation. Personne n'est intouchable  
 
Les SSII sont à fuir comme la peste  

 
Pourquoi ca ?

 
C'est vrai, mais cela dit, si ils me jetent, je sors gagnant quand meme

 
C'est une peste bien avantageuse en tout cas : c'est un moyen très pratique d'avoir une première expérience, bien payée en général, d'acquérir de la bouteille, de rentrer en contact avec de futurs possibles embaucheurs...
Y rester à vie, non, mais au début c'est tout bénef...

 
Il est gentil... les formateurs ce sont des développeurs qui ont de 1 à plusieurs années d'expériences.

 
Tout a fait d'accord  

 
Je comprends pkoi ils se font virer alors

 
bien payé ? a moins d'avoir un niveau bac +5 je crois pas...
 
Pour ceux qui sorte de filière BTS info, ils se retrouvent à faire du déploiement de windows 98    génial ! 2 ans à faire çà: résultat ta formation acquise à l'école part en fumée

 
Pfff, les préjugés ont la vie dure ... J'ai un bac +2 (bts info) j'ai 23 ans et je suis analyste d'exploitation Unix/MVS (debutant vu mon age ) et ce que je fais est tres interessant.
 
Faut pas generaliser non plus. Niveau salaire + les frais je trouve que j'ai une situation sympa quand meme. Enfin c'est ma vie quoi

 
Tu es un cas malheureusement très rare. Je discutais il  a quelque jour avec un voisin qui bosse dans une SSII pourrie (Cap Gemini) , Bac+2 info:, 2 ans d'experience: il installe des imprimantes toutes la journée et ses collègues ne sont pas mieux lottis  

 
 
Bah t'es un Ouiiineuuur toi.
 
Viens pas pleurer le jour où ça t'arriveras.
 
Et ne viens pas non plus parler comme ça aux formateurs qui se font jeter comme des chiens après bons et loyaux services en clientèle sur des projets pas forcément gagnés d'avance.
 
Et puis pour transmettre les bases d'un langage, il n'y a pas besoin de 15 ans d'expériences, il faut surtout être pédagogue.

je connais pas trop les SSI mais ca m'a l'air d'etre une boite d'itérim pour ingé (en gros) ??

 
Oui c'est ça, sauf que c'est un peu moins précaire qu'une boîte d'interim quand même.

 
Dsl mais j'ai pas voulu t'offenser On t'a donné des raisons du fait que tu as été viré ?

çà c'était vrai autrefois    maintenant ce sont des boites de reconverties, de débutants où les compétences se font rares... très rares  

 
T'as tout compris, sauf qu'en intérim, une fois que la mission est finie, tu rentres chez toi. Et c'est bien ça qui embête les SSII, pour embaucher, il faut qu'ils proposent des CDI, pour te faire rentrer chez toi, tous les moyens sont bons...
 
Donc oui, c'est ça, ce sont des boites d'intérim...

en Interim quand tu ne bosses pas tu n'es pas payer !
 
En SSII tu es en intercontrat quand tu n'as pas de mission et donc payer... quelque mois.... si aucune mission n'arrive pour toi tu sera gentillement démissionné  

 
Ma 1ère SSII m'a formé 4 mois ainsi qu'une bonne cinquantaines d'autres. Sauf qu'en pleine formation, le marché s'est littéralement retourné (je te laisse deviner à quelle époque).
Donc, que faire de ce tas de développeur...
D'autant que des gens plus expérimentés arrivaient en fin de mission...
 
Mais ne t'inquiètes pas pour moi, j'ai pas été licencié, j'ai pris mes clics et mes clacs, la prime de départ qui va avec, fort de mes 4 mois de formation,et j'ai trouvé aussitot une autre SSII, plus petite celle la, ou justement je ne suis plus considéré comme faisant partie d'un TAS.

 
J'ai pas effacé de message, je me suis planté, je me suis cité moi-meme donc j'ai effacé.

oui ca m'a fait halluciner cette histoire d'intercontrat .... c'est apparement un des gros problèmes des SSI

 
c'est clair ! un pote qui bosse chez Sogeti dans l'agence Chimie, ils avaient, à une époque, (pas si lointaine)  1/3 des salariés en intercontrat    
Après quelque charrette, depuis les Intercontrats ont du diminué...