Oui le patron décide des dates.
Oui il peux t'imposer de prendre congé si le client ferme.
Non il n'a pas le droit de te prévenir au dernier moment, il doit respecter le délai fixé par la Syntec.
Les RTT employeur servent à ça. (avec un délai à respecter là aussi : 7 jours).
Bref, si tu ne veux pas accepter ce congé, tu es dans ton bon droit. Mais, pour 1/2 journée, se mettre à dos le patron... est ce que ça vaut vraiment le coup ? De plus, si le patron t'envoie promener, il ne reste que les prud'hommes. Et pour 1/2 journée, tu y perdras plus que tu n'y gagnes...
A toi de voir...