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  exclusivité du CV dans une SSII

 


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Auteur Sujet :

exclusivité du CV dans une SSII

n°851070
archtop
Posté le 07-09-2006 à 08:08:01  profilanswer
 

J'ai entendu une chargée de recrutement de ma boite parler à un candidat potentiel d'une exclusivité sur son CV.
 
Si vous avez vous déjà eu ce type de proposition , en quoi cela consiste t-il et y a t-il des contreparties ?

mood
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Posté le 07-09-2006 à 08:08:01  profilanswer
 

n°851072
Setaio
Posté le 07-09-2006 à 08:25:21  profilanswer
 

A mon avis ce n'est pas spécialement légal et il n'y a pas de contreparties j'imagine...
En gros c'est pour empécher que la concurrence envoit ton CV à ce même client en faisant sous entendre que bien sur, que tu fais partie de la boite depuis x années, que tu es super etc.

n°851080
couak
Posté le 07-09-2006 à 08:53:57  profilanswer
 

quand rien n'est signé ni rémunéré, tu ne leur dois rien

n°851189
opp
Posté le 07-09-2006 à 11:34:26  profilanswer
 

Et puis quoi encore?
Zéro exclusivité. Ils te paient pour ça ? Ils se gênent pas en SSII et ils prennent vraiment tout le monde des cons. C'est pas possible, ça !


---------------
Si tout va de travers, regarde si tu marches droit
n°851191
ben80
Go!
Posté le 07-09-2006 à 11:35:14  profilanswer
 

En gros la SSII veut etre sure que tu ne sois pas préenté deux fois pour la meme mission.
Ca n'a aucune valeur de toute façon, c'est plus un document commercial entre la ssii et le client.


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Si impossible n'est pas Francais; est-il impossible que quelque chose ne soit pas possible?
n°851194
MakaveliFr
Posté le 07-09-2006 à 11:39:29  profilanswer
 

Disons qu'ils veulent effectivement éviter qu'un CV se retrouve en double chez le client, ce qui decredibiliserai les SSII auprès des clients.
 
Ceci dit, pas de signature, pas d'argent --> ca vaut rien.
 
Mais méfiance ! J'ai connu un cabinet de recrutement suffisamment cretin pour appeler la PROPRE BOITE du mec qui cherchait. Enaurme.

n°851206
ben80
Go!
Posté le 07-09-2006 à 11:49:09  profilanswer
 

J'ai connu ça aussi. Vraiment choquant, dans ce cas la il faut dénoncer le cabinet auprès de leur syndicat professionnel. (syntec ou autre)
 
Autant oublier d'envoyer une réponse négative ça arrive, entretiens bidons déja choquant, mais ça c'est gravissime.


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Si impossible n'est pas Francais; est-il impossible que quelque chose ne soit pas possible?
n°851252
mrbebert
Posté le 07-09-2006 à 12:34:02  profilanswer
 

archtop a écrit :

J'ai entendu une chargée de recrutement de ma boite parler à un candidat potentiel d'une exclusivité sur son CV.
 
Si vous avez vous déjà eu ce type de proposition , en quoi cela consiste t-il et y a t-il des contreparties ?

S'ils veulent que le CV de ce candidat ne puisse pas être présenté par d'autres entreprises, y a un moyen tout simple : embaucher cette personne [:proy]  
Ils voudraient que l'employé ne puisse pas aller ailleurs mais sans s'engager à le prendre, joli :o  

n°851338
opp
Posté le 07-09-2006 à 14:40:02  profilanswer
 

mrbebert a écrit :

S'ils veulent que le CV de ce candidat ne puisse pas être présenté par d'autres entreprises, y a un moyen tout simple : embaucher cette personne [:proy]  
Ils voudraient que l'employé ne puisse pas aller ailleurs mais sans s'engager à le prendre, joli :o


C'est pas ça "le beurre et l'argent du beurre"?


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Si tout va de travers, regarde si tu marches droit
n°851344
ben80
Go!
Posté le 07-09-2006 à 14:45:55  profilanswer
 

Et le cul de la...bref! ;)
 


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Si impossible n'est pas Francais; est-il impossible que quelque chose ne soit pas possible?
mood
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Posté le 07-09-2006 à 14:45:55  profilanswer
 

n°851941
couak
Posté le 07-09-2006 à 22:34:06  profilanswer
 

je me souviens d'une ssii qui me harcelait pour avoir mon CV formatté à leur sauce
Je leur répondait à chaque fois que j'avais d'autres entretiens, et que si il le voulait absolument il suffisait de m'embaucher et comme ca ils auraient été sûr que je faisais le-dit CV car ca aurait été pris sur mon temps de travail

n°851978
len22
Posté le 07-09-2006 à 23:21:57  profilanswer
 

mrbebert a écrit :

S'ils veulent que le CV de ce candidat ne puisse pas être présenté par d'autres entreprises, y a un moyen tout simple : embaucher cette personne [:proy]  
Ils voudraient que l'employé ne puisse pas aller ailleurs mais sans s'engager à le prendre, joli :o


 
Tout est dit, rien à ajouter  :jap:

n°852079
ben80
Go!
Posté le 08-09-2006 à 09:11:38  profilanswer
 

Agreed.


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Si impossible n'est pas Francais; est-il impossible que quelque chose ne soit pas possible?
n°852105
Paracyber_​_
Posté le 08-09-2006 à 10:04:49  profilanswer
 

couak a écrit :

je me souviens d'une ssii qui me harcelait pour avoir mon CV formatté à leur sauce
Je leur répondait à chaque fois que j'avais d'autres entretiens, et que si il le voulait absolument il suffisait de m'embaucher et comme ca ils auraient été sûr que je faisais le-dit CV car ca aurait été pris sur mon temps de travail


 
Moui, m'enfin faut pas non plus aller à l'extreme. Si tu es en période de recherche d'emploi et qu'on te demande un cv "made in X", c'est relativement vite fait. T'as ton détaillé, tu copie colles dans leur template et basta. Ca peut montrer un minimum ton intérêt. Entre le candidat qui dit  
"Oui je vous renvoi ça" et l'autre qui dit
"Hors de question, embauchez moi et je vous le fait" à compétences égales, le choix est vite fait  :D

Message cité 1 fois
Message édité par Paracyber__ le 08-09-2006 à 10:05:01
n°852187
dizzie
Posté le 08-09-2006 à 11:40:16  profilanswer
 

Paracyber__ a écrit :

Moui, m'enfin faut pas non plus aller à l'extreme. Si tu es en période de recherche d'emploi et qu'on te demande un cv "made in X", c'est relativement vite fait. T'as ton détaillé, tu copie colles dans leur template et basta. Ca peut montrer un minimum ton intérêt. Entre le candidat qui dit  
"Oui je vous renvoi ça" et l'autre qui dit
"Hors de question, embauchez moi et je vous le fait" à compétences égales, le choix est vite fait  :D


Pour moi c'est hors de question de faire mon CV à leur sauce si je suis pas dans la boite.
Il manquerait plus que ça.
"Ils veulent faire croire à leur client que je suis embaucher mais ne pas en avoir les inconvénients (paye) et en plus ils ne veulent même pas s'embéter à bidouiller eux même mon CV pour mentir au client... "

n°853695
guizmotito
Posté le 10-09-2006 à 11:43:20  profilanswer
 

Mouais. :heink:  
En meme temps ça prend un quart d'heure de faire un coppier-coller de ton CV vers un CV template de la société XXX.
Et ca peut te faire avoir un poste.
Donc...

n°853751
fab270
Posté le 10-09-2006 à 13:14:43  profilanswer
 

Exact , le truc, c'est que ca dépend si la ssii te demande de faire comme si t'étais embauché chez eux.

n°871679
Lesvacance​s555
Posté le 05-10-2006 à 22:25:24  profilanswer
 

ya un truc que je me demande.
 
plusieurs ssii m'on appele et j'ai rempli leur cv qu'ils vont envoyer aux clients.
c'est le meme secteur d'activité à chaque fois.
 
est ce c'est pas trop dangereux d'avoir trop de contacts avec les SSII.
car mon sv risque de se retrouver en double ou tripple chez un meme client...
et ca peut me griller non???

n°871685
kristel06
Posté le 05-10-2006 à 22:32:22  profilanswer
 

Lesvacances555 a écrit :

ya un truc que je me demande.
 
plusieurs ssii m'on appele et j'ai rempli leur cv qu'ils vont envoyer aux clients.
c'est le meme secteur d'activité à chaque fois.
 
est ce c'est pas trop dangereux d'avoir trop de contacts avec les SSII.
car mon sv risque de se retrouver en double ou tripple chez un meme client...
et ca peut me griller non???


 
Ca risque de griller la SSII..le client (surtout s'il est passé par les ssii lui aussi) n'est pas naif: s'ils voient 3 CV du même gus venant de 3 ssii différentes, il se doutera bien que tu es en cours d'embauche et que tu ne sais pas laquelle choisir. Généralement, la 1er ssii te mettra la pression en te disant de pas envoyer ton cv via d'autres ssii car le lcient risqura de te griller : tout ca c'est de l'intimidation pour que tu signes chez eux et pas chez une autre ssii. En réalité ce sont les ssii qui sont grillés: pas toi.

n°871693
Lesvacance​s555
Posté le 05-10-2006 à 22:36:50  profilanswer
 

kristel06 a écrit :

Ca risque de griller la SSII..le client (surtout s'il est passé par les ssii lui aussi) n'est pas naif: s'ils voient 3 CV du même gus venant de 3 ssii différentes, il se doutera bien que tu es en cours d'embauche et que tu ne sais pas laquelle choisir. Généralement, la 1er ssii te mettra la pression en te disant de pas envoyer ton cv via d'autres ssii car le lcient risqura de te griller : tout ca c'est de l'intimidation pour que tu signes chez eux et pas chez une autre ssii. En réalité ce sont les ssii qui sont grillés: pas toi.


 
merci :) :)  

n°880088
beocien
Posté le 21-10-2006 à 14:02:23  profilanswer
 

salut
j'ai une ssii qui m'a appele pour envoyer mon cv à un client.
j'ai dit OK.
c'était il ya quelques jours.
 
aujourd'hui, je vois sur le site d'une autre SSII qui cherche un gars pour un poste dans ce meme client. et c'est le meme poste.
 
est ce que c'est bien de postuler sur cette nouvelle SSII, sachant que je suis sûr que mon dossier va se retrouver 2 fois chez ce client pour le meme poste?
 
ca augmente mes chances? ca les dminue?
 
si le client me veut, comment se passe l'explication avec les SSII??
 
merci.

mood
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