Diplômé depuis peu d'une école d'ingénieur (info/télécom), j'ai déjà passé des entretiens avec plus d'une dizaine de société de conseil/ssii. Je cherche un poste exclusivement dans la finance de marché et au bout du compte mon choix se portera sur une des quatre sociétés suivantes:
 
- Cadextan
- Asset Technology
- Beijaflore Finance
- Adneom
 
Les contrats proposés sont très proches et les discours tenus se ressemblent encore plus. J'aimerais donc avoir vos avis/conseils/infos à leur sujet. Qu'en est-ils par exemple des formations et du suivi de carrière?
 
Merci pour votre aide!

tu prends celle qui propose le meilleur rapport mission/salaire
n'accepte surtout pas une embauche sur profil parce qu'après tu seras fortement incité à accepter la mission qu'ils te présnetent et si tu refuses 1 puis 2 missions........ils peuvent te lourder sec période d'essai oblige

Salut,
 
Je ne suis pas d'accord...au contraire les sociétés spécialisées en finance de marché ne recrutent QUE sur profil car ils apportent des missions de qualité.
 
Il ne peuvent pas prendre le risque au niveau de leurs clients de jouer un ingénieur qui n'adhèrent pas à la culture d'entreprise et sur lequel ils ne peuvent pas compter car leur clients sont des salles de marchés.
 
Pour ma part, je suis en train de changer et j'ai opté pour Adneom : société dynamique, très bien référencée au niveau des Salles de marché (SGCIB, Calyon, BNP, Ixis, Natexis,...) mais aussi pour les formations diverses que tu peux suivre même si est en mission.

Cadextan ont actuellement la meilleure réputation...
Après je ne sais comment va se passer l'absorption d'Armonys qui était plus "vendeur de viandes"

Pirrako,
 
pourrais tu me renseigner sur le cursus (scolaire ou pas) que tu as suivi (pour ma culture perso)?

 
 
Je suis d'accord avec ce que tu viens de dire à propos d'Adneom. D'ailleurs pour vous donner mon propre avis sur ces sociétés :
 
- Cadextan
leader sur les sociétés de conseil spécialisées dans la banque.
filiale de Sungard n°1 mondial des logiciels financiers (possibilité de travailler pour eux)
la plus grosse des 4 en terme d'effectif (320)
 
-Adneom
assez récent (créaation en mars 2004) mais déjà 80 consultants
partenariat avec le monde de l'open-source (notamment JBOSS)
les 3 fondateurs (et dirigeants) font également office de commerciaux
 
-Asset Technology
création en 97 (100 personnes)
assure pour le compte de ses clients des formations financières et métiers
double compétence technique et financière
 
-Beijaflore Finance
filiale de Beijaflore (110 des 750 consultants)
a mis en place un suivi de carrière intéressant (une équipe RH lui est dédié)
Beijaflore possède son propre centre de formation
possède un centre de formation

Malgré tout, vos retours sur ces sociétés sont les bienvenus

 
Voila une belle betise, premièrement toutes les sociétés en finance de marché recrutent sur profil et sur mission et il faut bien sûr privilégier fortement les embauches sur missions.
 
Perso, Cadextan est de loin la plus sérieuse, pour Adneom, j'ai eu des entretiens et mon avis perso est guère positif (gérant qui essaye de retenir le collaborateur en parlant de missions imaginaires, blonde à forte poitrine pour la rémunération et le superbe entretien RH.....manque de sérieux).
 
 

 
 
Salut,
 
Mon cursus est classique (école d'ingé, ESIGELEC pour ne pas la citer :-)) puis pas mal d'expérience en objet et depuis peu expérience en finance.

 
 
Pour être honnête les sociétés qui recrutent sur Projet sont plus à mes yeux opportunistes et les sociétés citées (Cadextan, la plus grosse, Beijaflore, Asset et Adneom) ne m'ont en aucuns cas parlés de recrutement sur projets.....mais uniquement sur profils.... les autres sociétés sur projet ne m'intéressaient pas...
 
En ce qui concerne Cadextan, effectivement plus grosse et donc peut-être plus sérieuse car plus structurée travaille dans le monde de la Banque/Finance : cela signifie pas uniquement finance de marché mais aussi Banque de Détail et Assurance.... ce qui m'a un peu rebuté. De plus, je connais bien les éditeurs de logiciels.... et il faut savoir que comme ils ont la main mise sur leurs logiciels...ils peuvent envoyer chez les clients n'importe quel profil dès l'instant qu'ils ont le label maison. Même si la mission est sans rapport avec vos domaines de compétences.
 
Ceci étant dit mon choix final s'était arrêté sur ADNEOM et CADEXTAN...donc j'ai quand un très bon avis sur eux, bien que ce qui m'ai freiné est le fait qu'ils grossissent beaucoup par acquisitions externes comme Armonys  récemment. Et les rapprochements se font toujours de manière négative pour les ingénieurs (cf Altran, Alten,....)  
 
En ce qui concerne les blondes à forte poitrine...ben je crois que je suis passé à côté...

Je connais trés bien ces 2 SSII, il ne faut pas oublier un principe de base : la mission est beucoup plus importante que la SSII. Je te conseille de refuser une embauche sur profil, demande uniquement sur mission. cela d'évitera d'être balader sur une mission pas en rapport avec ton profil et tu pourras demander beaucoup d'informations sur la mission et tu seras en position de force pour ton salaire. Il faut vraiment que ce soit la mission qui te fasse choisir!!!!

 
Je suis d'accord avec toi sur ce principe, mais qd on a 3 mois de préavis, le recrutement sur mission c un peu raté..

Salut,
Je suis en recherche depuis 3 mois,c vrai c beaucoup mais je voulais voir toutes les ssii "à priori" intéressantes (vu + de 30, après cv 3 j sur Monster,puis coupé mon portable après!!). Au final, beaucoup de viandards,où les commerciaux/recruteurs qui comprennent rien à la technique vont font un contrat après 10 mn d'entretien minable (perso je préfère 3 ou 4 entretiens sélectifs quand même), et où après ils font monter les enchères. Pour moi, y pas que le blé et la mision.Ca sert à rien d'avoir un salaire plus haut dans une bôite qui vous propose une super mission aujourdh'ui, qui s'arrête dans 6 mois, et où ensuite je me retrouve sur une mission pourrie de 2 ans à 1h30 de Paris qui va me flinguer ma carrière et où je verrais quelqu'un interne à la boite 2/3 * max (entretien annuel au bout de 18 mois avec 1 rh, puis un café avec le commercial venur faire un point avec le client, et enfin à la soirée annuelle) . Alors, moi je pense que la ssii est plus importante que le reste surtout qd c 1 embauche/profil. et, comme je veux faire de l'objet,de la finance, être formé régulièrement (pas uniquement car le client l'exige, j'ai l'habitude), pas être un numéro et être en contact avec la boîte, j'ai aujourdh'ui le choix entre Cadextan et Adneom (Asset trop centrée sur SG et Beijaflore trop diversifiée même si a 1 filiale finance et trop 'on est les meilleurs du monde').Je rencontre la semaine prochaine des consultants interne pour qu'ils me parlent de la boîte avant de me décider. Si vous avez d'autres infos ou conseils sur l'une de ces boîtes, je suis preneur...

 
 
Tu peux toujours refuser la mission.

tu le sais peut-être pas mais il y a des boîtes où t'as pas le choix de la mission et qui te mettent une pression d'enfer, ou qui te virent illico presto si tu refuses la mission!!! T'as pas le choix partout...

Alors finalement tu as choisi quoi entre Cadextan et Adneom?

Bien choisir sa SSII est un vaste sujet...
 
 Si tu veux faire allier l'informatique et la finance, c'est sûr, il faut absolument opter pour une spécialisée dans ce domaine. En ce sens, je te déconseille Beijaflore ainsi qu'Adneom car la finance n'est qu'un domaine parmi d'autres (si le marché se durcissait, ils n'hésiteraient pas à te mettre là où il y a de la place).
 
Ensuite, il faut éviter celles qui font du "body shopping" et ne considèrent le consultant que comme une denrée périssable où la date limite de validation est celle où elles n'arrivent plus à te placer dans un délai inférieur à 2-3 mois.
 
Voici pour moi quelques règles d'or :
 
1) Ne pas croire que seules les grosses SSII ont l'apanage des gros projets !!! Tant que la SSII est référencée chez de multiples gros clients (n'hésite pas à demander en entretien), tu pourras avoir les missions que tu souhaites car c'est ton profil qui fera la différence et pas la taille de la SSII !!!
En d'autres termes, si tu en trouves une qui te plaît et qui a une taille raisonnable, tu peux foncer car c'est bien mieux qu'une grosse SSII qui ne te considère que comme un numéro.
 
2) Se poser la question suivante : quelle SSII s'intéresse véritablement à moi et me gardera si le marché est tendu ? La réponse est simple. Une SSII qui te recrute sur la base d'entretiens sérieux, dont le suivi des consultants est soignée (plusieurs déjeuners/entretiens avec les commerciaux/direction de la société), qui n'engage pas n'importe qui (on a vu ce que ça a donné pr Fi-System), dont l'ambiance a l'air sympathique, qui propose différents types de formation, chez qui tu sens pouvoir véritablement évoluer et dont le discours n'est pas "archi vendeur" (on est les meilleurs, tu es le meilleur...)
 
3) Essayer, dans la mesure du possible, d'avoir du retour d'expérience de consultants de ces sociétés. Sinon, regarder quelles sociétés cible son recrutement et sa communication (si tu tapes "informatique finance" dans google seuls cadextan et Asset ont de vrais liens commerciaux).
 
4) Garder la tête froide. Le salaire c'est bien mais ce n'est pas tout.
 
En conclusion, mon choix de SSII est le suivant :
 
1) Asset Technology. Ils ont des consultants partout (SG, BNP, Crédit Lyonnais, Groupama Asset Management, Calyon, Dexia...), ont une réputation de professionnels aguerris, leur turn-over est faible (les consultants ne partent pas pour une autre SSII), l'ambiance semble bonne, ils proposent différents types de formation, sont partenaires first-finance et payent bien.  Enfin, je pense qu'il est plus facile d'evoluer dans cette structure car sa taille est humaine.
 
2) Cadextan. Connu et réputé, c'est une bonne SSII mais vraiment trop grosse (Pr info, 3000 personnes en Europe). Il y a des risques sérieux de n'être qu'un numéro parmi plein d'autres à l'échelle de l'entreprise (je tempère cet argument car ils sont moins nombreux en France).
 
Ensuite il y a l'association avec Sunguard que l'on peut prendre soit comme un avantage soit comme un inconvénient. L'avantage est l'aura d'un grand groupe. L'inconvénient est le parti pris. Un gros groupe derrière vous c'est bien, mais ça cloisonne véritablement les solutions IT et te plonge dans un moule (mieux vaut être un jedi qu'un clone).
 
 Enfin, il y a ce satané slogan "l'informatique qui réinvente la finance". C'est un peut fort, non ?... Franchement, vous aimeriez qq part voir le slogan "la finance qui réinvente l'informatique" ?
 
 
3) Adneom a l'air bien mais n'est pas spécialisé. Je ne connais que de nom et je n'ai pas eu de retour.
J'ai toutefois une grosse crainte : cette société a grossi bien vite !!! Pour comparer, Asset Technology et Cadextan ont été créé bien avant et ont connu la période faste des années 1998-2000 et celle plus difficille des années 2000-2003...  Or ces deux sociétés ont attendu pr arriver au nombre de 80 (4 ans pr Cadextan et 6 ans pr Asset). ..
 
4) Beijaflore. Grosse SSII, mais qui intervient dans différents secteurs d'activité. Il y a un risque de se retrouver "hors domaine" si le marché se resserre. Ils ont le profil de la SSII telle qu'on l'imagine avec des aspects très positifs et d'autres très négatifs. Pr qq1 qui cherche une spécialisation informatique/finance, je prendrais ce choix en dernier.

 
Nico1311,
 
Tout d'abord, me concernant, j'ai finalement choisi ADNEOM.
 
Comme l'a bien dit "rondoudou3", le choix de la ssii est un vaste sujet, et je suis d'ailleurs d'accord avec le 3/4 de ce qu'il a dit, notamment sur Cadextan, Beijaflore et les grosses ssii où t'es un simple numéro, voire un bon morceau de viande.
Par contre, après avoir bien mûri mon choix, je suis ultra content d'avoir choisi Adneom. Au final, j'ai fait quelques jours d'intercontrat à mon arrivée, mais l'ambiance dans leurs bureaux était super cool, RH, commerciaux, ils n'ont pas que l'air sympas, ils sont jeunes et super sympas, pas prise de tête. En +, ces quelques jours m'ont permis de choisir entre plusieurs missions en passant pas mal de temps d'ailleurs avec les commerciaux (qui au passage savent très bien de quoi ils parlent autant en finance qu'en technique sans être experts non plus), ensuite on a appelé certains clients ensemble pour en savoir encore + sur les appels d'offre, puis ils m'ont bien préparé à l'entretien (5 ou 6 simulations en 3-4 jours + 2 cours d'anglais et 1 cours de finance en individuel avec des prof particuliers), puis ils m'ont présenté sur 3 postes, j'ai été pris sur 2 d'entre eux, et c'est moi qui ai eu le choix du poste au final, et j'ai choisi le poste qui était le plus intéressant pour ma carrière même si l'autre était plus stratégique pour eux, ils ne m'ont mis aucun pression. Résultat, je suis sur un super poste en Front Office, je bosse avec des traders (OK je bosse beaucoup, journées de 10-12 heures, voire +, et avec des mecs super exigeants) mais bon, ils m'avaient prévenus, et je m'éclate dans ce que je fais, c'est l'important.
 
Enfin pour répondre à "rondoudou3", concernant Asset, je pense aussi que c'est une bonne boîte sérieuse, mais d'après mes info, ils ont 80 % de leurs effectifs à la sgcib et je trouve ça dangeureux. Sinon, je te précise qu'ADNEOM est spécialisée quasi exclusivement en finance de marché à 90 % (les seuls pas finance sont apparemment les premiers contrats réalisées par la boîte au début et reviennent tous peu à peu en finance), d'ailleurs je n'ai pas vu passé le moindre appel d'offre hors finance ni avant mon entrée, ni pendant mon intercontrat. De plus, s'ils ont eu une croissance plus rapide que les Asset, Cadextan et autres Teamtrade, c'est parce qu'à mon avis, ils ont été très rapidement référencés chez des grands comptes en finance (Sgcib, sgam, calyon, bnp, Ixis, natexis, reuters, murex etc mais aussi à l'étranger, je sais que j'ai été d'ailleurs positionné sur des appels d'offres à Londres et à New York chez Goldman Sachs, Merril Lynch et JP Morgan ...), ils bossent comme des chiens (certains arrivent vers 7h du mat et partent pas avant 22 h, et bossent même le week end), ils savent bien de quoi ils parlent, et ont un super réseau (plusieurs d'entre eux viennent d'ailleurs de la finance).
Par contre, ils n'ont pas de partenariat avec Calypso, mais avec Murex et Reuters. Cependant, les partenaires, je m'en fous, car d'après ce que m'ont dit des potes de promo qui bossent dans certaines banques, les plus gros ont quitté les progiciels et développent tout en interne, en tout cas, c'est la tendance du moment, et c'est ce qui se passe sur mon projet actuel. En plus, moi, j'étais plus intéressé par le Front que le Back.
Enfin, ils m'ont montré le calendrier de leurs activités et viennent de  mettre en place un catalogue de formation interne, organisent plein de soirées, workshops et autres match de foot, soirées Kart, bref tout ce qui me plaît.

tu les appelles un par un et tu leur dis que tu as une proposition de contrat des 3 autres. Tu iras la ou le salaire sera le plus élevé

 
Tu as quel profil xor5 ?

 
il est shérif de l'espace

oui, shérif de l'espace, mais il ne faut oublier que sur la Terre, il est comme toi et moi, mais que dans le Ciel c'est lui qui fait la loi

sinon blague à part, pour mon profil, sorti d'école d'ingé il y a plusieurs années, et architecture et dév objet C++ puis Java/J2EE en indus et Telco

ok, merci. Tu as des connaissances en finance ? je pose la question car j'ai des amis chez ADNEOM qui sont très contents de cette boite, ils ont essayé de me coopté, mais ça n'a pas marché. peut etre que j'ai pas des connaissances en finance.

Pas de connaissance professionnelle, mais j'ai suivi des formations de finance avec le CNAM depuis 2 ans, histoire de comprendre un peu. C'est d'ailleurs pas mal du tout.

 
Quelle formation au juste ca m'interesse ? C'est le CEFAB qui les donne ?
J'ai vu qu'il faisaient passer le M2 Finance de marché sur 2 ans en cours du soir ...

Et c'est le cas de tout le monde les 10-12 heures et les week-ends ? Ou on peut espérer bosser sur des horaires normaux ?
La finance m'intéresse et je cherche un emploi en ce moment.

Pour ma part, je viens de terminer une Ecole d'Ingenieur en informatique et je viens d'intégrer une ssii spé ds la finance sur profil
 
je n'ai que très peu de connaissances en finances.
 
il n est donc pas nécessaire d'avoir des connaissances en finances pour intégrer ces sociétés. par contre je viens de suivre une initiation aux marchés financiers

 
Tu es jd, c différent, ils vont te former. Ces boites recrutent moins les gens confirmés dans un autre domaine.

 
Ils font meme en FOD  
http://www.cnam.fr/deg/fin/html/fod_cefab/index.htm

 
 
Pour la formation, en fait je l'ai fait à lINTECH c'est au 40 rue des Jeuneurs, dans le 2ème, comme le CEFAB d'ailleurs qui a déménagé à cet endroit. C'était pas trop mal pour avoir des bonnes notions, mais il y a sans doute mieux si t'es bien orienté (ce qui n'était pas mon cas à l'époque). Alors un conseil, prends ton temps, renseignes-toi bien autour de toi avant d'y aller, car c'est quand même pas mal de taf et de sacrifices.

 
http://www.intechinfo.fr ?

non, c'est ça : http://www.intec.cnam.fr/

Ok, merci.

Salut à tous les HardWarders,
 
Pouvez vous me donner toutes les informations que vous avez sur CADEXTAN et Equinox consulting car ils m'ont fait une propale et je ne sais pas quoi faire car j'ai peu d'informations sur ces sociétés, serait il possible de me donner des informations (les bonnes comme les mauvaises ) ?
 
Je vous emercie, un consultant qui a besoin d'autres consultants
 
Ps: pour info c'est postulé pour un poste de MOA (bac+5) et 5 ans d'expérience, spécialisé en options, produits dérivés et warrants donc plutôt titres....
 
David

Bonsoir,  
 
J'ai passé des entretiens chez cadextan pour un poste de consultant fonctionnel finance de marché et je dois voir un de leur client demain qui s'appelle Decalog. Ils appartiennent tous deux au groupe Sungard.  
Je voudrais avoir quelques renseignements sur Decalog si quelqu'un a deja passé des entretiens.  
Merci d'avance

Nota : Pour ce qui est Finance de Marché, une petite suggestion : Talan
Cf topic dédié