Bonjour!
 
Suite à une série de 3 entretiens d'embauche qui se sont plutot bien passés dans une boite de conseil en organisation/management, l'un des  associés m'a dit qu'ils allaient me donner une réponse en fin de semaine prochaine ce qui veut dire aujourd'hui ou demain... (donc 10 jours aprés le dernier entretien).
 
Que feriez vous à ma place :
- Continuer à attendre jusqu'a avoir la réponse sous 2 jours...
- Les appeler pour relancer et savoir
- Bluffer, je leur dis que j'ai une autre offre et qu'il me faut un résultat dans la journé

 
je vote 1)

4) continuer à chercher tant que j'ai pas de contrat signé.

Si t as rien demain t appel lundi

4) continuer à chercher tant que j'ai pas de contrat signé.

4)

Est ce normal qu apres un entretien;. on entende dire vous aurez une réponse prochainement; on rencontre encore d autres personnes..
 
Pourquoi ne dit on pas clairement a une personne qu elle ne sera pas retenue aussitot la fin de l entretien. ca s'appelle de la franchise!! merci l hypocrisie dans le monde des ressources humaines

Rapelle les pour les relancer. Où est le problème ?  

Quelle est ta fonction? Embauchent-ils un DG? Faut pas déconner mets leur la pression en leurs demandant à quel statut /avancement ils en sont. Au bout 2 entretiens, ça doit être réglé avec la pression actuelle au niveau de marché de travail pour les cadres moyens. Soit un loup quoi  

oui parce que c'est vrai. Tu n'es pas le seul candidat au monde
 
 

parce que tu n'es pas le seul candidat au monde

 
 
2 entetiens dans une boite de conseil tu reves  
 
C'est plutot entre 4 et 6 entretiens en moyenne

 
chaqu1 jouent la carte du candidat idéal, ils veulent attendre qu'ils attende! Il y a jms eu de candidat idéal. Ils sont seuls à recruter en ce moment?

Bon ben j'ai pas été pris aprés le 3e entretiens!
Finalement, réponse par courrier en fin de semaine, donc posté en milieu de semaine! :-(
 
j'aurais préféré un bon email dés le lundi matin histoire de plus y penser!