Bonsoir,
Historique rapide :
=> Responsable d'exploitation infomatique pendant 8 ans pour un grand compte.
=> Migration du système d'information => licenciement
=> Formation chef de rayon (10 mois).
Actuellement je bosse pour un indépendant (Leclerc), si tout se passe bien (ou si je ne pars pas avant), on me donnera en 2008 la responsabilité du futur espace culturel... J'ai peu d'expérience en GD, j'ai bossé pour Leroy Merlin en tant que stagiaire (bonne boîte avec une grosse culture d'entreprise & primes à tous les étages) & dans un autre Leclerc (un hyper).
Leclerc ça me change de mon ancienne SSII
Les points négatifs :
salaire identique (SMIC) pour tous les salariés (sauf pour les CR), 0 avantage, pas de tickets resto, pas de remise sur achat en mag, travail 6j/7, pas de formation possible, pas de vacances en été & à Noël, heures supp non majorées, une politique salariale au ras des pâquerettes donc & une ambiance de travail particulière
Les points positifs :
13ème mois, des primes pouvant atteindre jusqu'à 4 mois de salaire, pas de mutation possible (pas d'évolution par conséquent à moins d'attendre le départ d'un CR), 35h hebdo.
Voilà pour ce petit feedback sur la GD. Un ami bosse chez Carrouf, c'est un autre monde (il gagne 2,5X plus mais bosse par contre 60H par semaine & devra dans quelques années muter sur une autre région). Bref, à choisir je partirais davantage sur un intégré type Auchan ou Carrouf avec de vraies perspectives d'évolution & des salaires à la hauteur de l'investissement personnel. A ce sujet j'attends une réponse de chez Carrouf pour le début de l'année 2008 (quand une place se libérera dans un mag), en attendant je patiente doucement en espérant de meilleurs jours dans une vraie entreprise