Bonjour   ,
 
Je vais commencer dans 15 jours dans la vie active et je souhaiterai avoir un renseignement :  
 
J'ai signé il y a 15 jours un CDI avec une période d'essaie (3 mois renouvellable une fois) dans une SSII mais il y a quelques jours une autre SSII m'a contacté avec des conditions d'embauche beaucoup plus avantageuses.    
 
Puis-je démissionné alors que je n'ai pas encore démarré ?
 
Merci de votre réponse    

Tu ne peu pas demissionner avant d avoir commencer ... Si tu fais ca prepare toi a une plainte de la societer.  
 
Le truc c est que tu dois te pointer au moins a ton premier jour de travail , et tu leur file ta lettre de demission. C est tout a fait legal. C est l avantage de la periode d essai. Tu peu aprtire quand tu veu.  
 
 

N'hésites pas à te barrer pendant ta période d'essai. C'est fait pour ca, c'est à double tranchant et tu ne vas tout de même pas refuser une bonne offre pour toi sous des pretextes administratifs.
C'est vrai que c'est peut être risqué de se casser avant le début de ta période d'essai mais pendant ta periode d'essai y a aucun souci à se faire !

Si ça se passe comme ça c'est vraiment completement idiot comme principe, je vois pas aucun avantage que ce soit pour l'employeur ou le salarié a attendre hypocritement le début de la période d'essai pour se barrer immédiatement
 
Ca fera pas plus chier l'employeur d'aprendre la nouvelle 15 jours avant, au contraire il aura au moins un peu de temps pour se retourner.

+1
 
Je pense qu'il y a moyen de s'arranger à l'amiable, ca arrangera l'employeur et le salarié, peut-être en leur envoyant la lettre de démission mais datée au 1er jour de cette période d'essai

 Ca m'interresse aussi, l'un d'entre vous a-t-il une jurisprudence à faire partager ? ou un retour d'expérience ?

Pourquoi ne pas contacter le futur employeur avec qui t'as signé un contrat en lui indiquant clairment que le job ne t'interresse plus et que de toute façon tu vas partir à l'issu de ta 1ere journée de travail.
Il fera en sorte que tout s'arrange de toute façon.

 
Franchement, si ça arrivait à la ssii, ils n'auraient pas autant de scrupules.  
 
Par contre, quoi qu'il arrive, t'es grillé dans cette ssii. J'espère pour toi que c'est pas une très, très grosses ssii.

Tu annonces à ta SSII que tu vas démissionner pour une offre plus intéressante.
Ils vont te demander combien.
Tu gonfles un peu.
S'ils veulent vraiment te garder, ils vont réévaluer ton salaire.
Sinon, tu te casses dès la période commencée.
(classique, on faisait tous ça quand la conjoncture était bonne début 2000...)