Bonjour,
 
J'ai signé dernièrement un CDI pour une date de début au 01/10/2007.  
 
Entre temps j'ai reçu une proposition que j'estime plus interessante. Est il possible de demissioner ou de me retracter du CDI que j'ai signé ?
 
 
H&L.

Ben oui, t'es meme pas encore en période d'essai ...

Par contre , fait gaffe, tu es peu être obligé de travailler quelques jours dans l'entreprise, et dire que ca ne va pas pendant la période d'essai
Il peut y avoir des dommages et intérêt pour l'entreprise peu être, non ?

non, à moins que ça soit écrit dans le contrat (que je considère abusif car contre le principe de période d'essai)
 
soit sincère avec eux dans le sens tu leur informe plus tôt comme ça ils auront le temps de trouver quelqu'un d'autre ... il vont préferer ça que tu vienne et demissionner le lendemain

Disons qu'il ne "consomme" pas le contrat
De plus, je ne pense pas qu'il y ait quoi que ce soit de ce genre écrit dans le contrat.
C'est plutôt : Ce contrat prend effet le JJ/MM/AAAA. Période d'essai de X mois, renouvelable ou pas, etc ... blablablabla ....
 

 
Je plussoie
 

 
 
non personne ne pourrait réclamer des dommage et intérêt !!
 
c'est certain !!
 
Il faudrait que la société prouve avoir eu un dommage suite au renoncement du salarié en aout pour l'embauche du 1er octobre.
 
ça va être vachement difficile pour elle de l'expliquer

 
J'ai été dans la même situation que toi et j'ai choisi la 2eme entreprise qui me proposait un meilleur contrat alors que je m'étais engagé avec la première. C'est clair que c'est pas très gentlemen comme situation mais.... au final cela s'est bien passé.... le mieux est de contacter la première entreprise par telephone et surtout par courrier avec accusé de reception pour expliquer la situation et mettre les formes.  
 
 
 

 
exacte!
 

 
+1

Le mieux semble donc de s'entendre avec l'entreprise.
 
 
Merci à tous.

il n'y pas de quoi foueter un chat, il faut les prevenir l'entreprise, d'une manière ou d'une autre

 
Mais non, personne ne t'obligeras aller travailler quelques jours dans l'entreprise !! Et comment vont-ils faire pour t'obliger à venir, appeler la police peut être ?!
 
Il n'y a pas de dommages et intérêts, ton contrat n'a même pas commencé !
 
Tu les appeles ou t'envoi un mail, cela suffit bien, tu leur dit que c'est non et c'est tout. Personne ne va te manger de  refuser d'aller travailler chez eux. Le recommandé n'est pas utile.

 
c'est faux car il a signé avec eux !!!

Finalement une lettre recommandée avec AR a suffit. Il m'ont juste demandé des explications.  
 
 
Ca n'a pas l'air de poser de problèmes en fait. C'est même très courant d'après les dires de ma 'Commerciale'.