Surtout ne part pas, l'abandon de poste est un motif suffisant pour ton employeur pour t'emmener au prud'homme.
Ce cas est arrivé a mon frère, il a du dédommager l'entreprise. De plus arrivé a l'apec, c'est le genre de plan qui ne va pas te faire aller dans le sens du recruteur.
Pour les plans Sécu c'est du pain béni pour l'employeur, après un controle de sa part ta 'maladie' te deservira si il t'emmene au prud'homme.
N'oublions pas que l'employeur attaque au prud'homme de plus en plus. Un contrat est un contrat et sa rupture abusive en dehors des règles expose celui qui l'a rompu.
Mieux vaut affronter ton patron, d'homme a homme.La fuite qui suit la démission est une erreur. Non seulement on ne grandit pas dans la fuite, mais le sentiment de ne pas avoir été au bout te suivra longtemps.
Fuire c'est perdre sa liberté. (Anaxagore)