Bonjour,
 
je suis depuis quelques semaines dans une entreprise qui me fait bosser via un contrat très avantageux pour eux, et pas pour moi (je préfère ne pas en dire plus pour ne pas apparaître sur Google ).
 
Bref, ils ne jouent pas vraiment le jeu à certains niveaux, et je me pose la question de me barrer, mais je ne sais pas encore si cela est aussi simple (je compte me renseigner demain). Aussi, au cas où je risque de me retrouver bien piégé, je me demande quelles démarches effectuer lorsque l'on souhaite que sa boîte assume ses actes illégaux (totalité des softs crackés, travail de certains salariés non rémunéré, abus du nombre de stagiaires et des heures sup, retard de pay...). Idéalement sans passer par les prud'hommes  
 
Merci

ben si tu les attaques pas légalement et que tu leur fais remarquer des erreurs en voulant en tirer avantage, ça s'appelle du chantage.
 
Qu'est-ce qu'ils te font? Pourquoi tu te barres pas? Si t'es en période d'essai ou en cdi, tu leur dis bye bye en respectant le préavis défini dans ta convention collective. Si t'es dans l'info ça embauche pas mal en ce moment, c'est le moment de changer de boite.

Disons que la situation est assez délicate puisque mon contat est une sorte de "pacte" signé entre ma boite et l'anpe. Il y a peut-être un risque d'avoir certaines de mes aides sucrées si je quitte ce poste

Bonjour,
 
 
Un contrat très avantageux pour eux pas pour toi ?
tu es agent secret ? ou FBI ?
pour ne pas l'indiquer ici,  c'est pourquoi un élément essentiel de ton topic !!!!
 
Tu ne peux pas être le justicier avec une cape et un chapeau,  
si ils abusent des stagiaires ça regarde les stagiaires ! et pas toi
si ils payent pas les heures sup ça regardent ce qu'ils les font
si il y a des travailleurs au noir ça regarde les noirs !!
les logiciels crackers ça regarde bill gates !!!!
 
pour finir si tu attaques ton employeur devant les prud'hommes, si tu perds tu pourrais devoir payer à ton employeur un dédommagement pour compenser les frais engagés pour se défendre, l'article 700.
http://www.legifrance.gouv.fr/WAsp [...] CI&art=700

Un  p'tit coup de fil à l'inspection du travail  

Tu peux me dire que les pbs des stagiaires regardent les stagiaires, idem pour les heures sup et les softs crackés, mais qu'est-ce qui te dis que je ne suis pas concerné par l'une de ces choses justement ? Ce n'est pas un hasard si je reste vague, j'ai mes raisons, comme je l'ai d'ailleurs laissé entendre
La prochaine fois tu pourras te garder ton humour de frustré  

Non, la justice.

Cool, je ne souhaite justement pas aller aux pruds

J'ai pris des renseignements à ce sujet ce week-end justement
Merci

Tiens nous au courant, ca m'intéresse de savoir dans quelle mesure ils interviennent et avec quelle rapidité.

 
 
les heures sups, cela dépend ce que l'on entend par heure sup, quand il sagit 1/4 d'heure par jour ou 1/2 heure par semaine il y a des millions dans ce cas  en france, c'est une coutume dans le monde du travail.
 
 
Pour les logiciels craqués ça concerne uniquement bill gates enfin ceux de microsoft, si ce dernier ne porte pas plainte ni la police ni le juge ont aucun recours.
 
Rien regarde la justice, la justice doit être saisie par un plaignant
elle est là pour départager 2 personnes, d'ailleurs comme je le dis plus loin, l'article 700 prévoit que celui qui attaque en justice et qui perd doit verser une somme à l'accusé.
 
 
 
 

Le problème est que les heures sups ne se limitent pas à 15 min par jour
 
Pour le crack : a ce que je sache les demarches effectuées pour rétablir la légalité d'un logiciel regardent bien la justice. Je ne vois pas en quoi ça regarderait Bill Gates sauf dans le cas où il souhaiterait se faire justice tout seul, ce qui n'est pas légal et renvoit à ta remarque : "Tu ne peux pas être le justicier avec une cape et un chapeau ".

 
Si bill ne porte pas plainte la justice ne s'intéressera pas à celui qui a craké word.
La justice s'occupe que lorsqu'il y a un plaignant.
 
 

Pour les logiciels, tu peux contacter la BSA (www.bsa.org/france) en lui donnant la liste des logiciels crackés. Après c'est pas sur que cette asso bouge ces fesses si c'est seulement pour 3 licences de word et 2 licences d'excel.
 
Après, pour les heures sup, tu peux toujours contacter l'ANPE et lui en parler mais pas sur qu'il fasse quelque chose.
 
Si tu veux te faire payer les heures sup => un seul recours : les prudhommes.

 
merci d'arrêter avec ton assimilation foireuse
 

Désespérant
Et ton post est redondant

Merci du renseignement, je ne connaissais pas. Comme dans ma boite il s'agit de plusieurs softs assez chers, ça pourra m'être utile

 
 
Le BSA, s'occupe des leurs adhérents, ils sont donc missionnés par le propriétaire du droit du logiciel, donc devient le plaignant au nom de l'ayant droit.