Bonjour,
Je suis développeur Java depuis 2007 avec un diplôme d'ingénieur, je suis en mission dans une SSII mais je voudrais quitter ce milieu pour aller chez un client final. Voici mon parcours réel :
- une ssii A chez qui j'ai été en mission jusqu'en juillet 2011 puis 8 mois d'intercontrat (je n'ai eu que 3 entretiens qui n'ont pas abouti, et aucun refus de ma part). Je les ai quitté en mars 2012 par rupture conventionnelle.
- une sii B d'avril à juin 2012 : embauche sur profil, 2 mois d'intercontrat => dehors
- 2 mois de chômage l'été 2012
- une ssii C qui m'a embauché sur mission en septembre 2012, j'y suis encore et aucune date de fin n'est prévue.
Ca me fait donc un trou d'un an sur la période 2011/2012. Quand j'ai passé des entretiens fin 2011, j'avais déjà du mal à expliquer mes 4 mois d'intercontrat à l'époque. Certains me demandaient si c'est moi qui refusait les missions, je disais que non, on me disai alors "mais c'est pas normal qu'ils vous laisse des mois sans rien, comment ça se fait ?". Impossible de répondre à cette question car je n'en sais rien... d'autres ne m'en parlaient pas mais n'en pensais pas moins car plus aucune nouvelle après l'entretien. Donc si aujourd'hui je me présente chez un client final avec un trou encore 3 fois plus gros je vais droit dans le mur.
Je me demande alors comment arranger mon CV au mieux. Je n'aime pas mentir mais quand mon avenir est en jeu tan pis...
- soit je dis que ma mission chez A s'est finie en juillet 2012, ça ne laisse que 2 mois d'intercontrat en pleines vacances, et je ne parle pas de B. Ca m'évitera des questions embarassantes, mais un problème se pose si on me demande les certificats de travail de tous mes ex-employeurs (est-ce possible ?)
- soit je dis que ma mission chez A s'est finie en mars 2012 et que je les ai quitté a la fin de la mission, je m'explique pour B et le chomage mais la encore ça fait un trou de 5 mois qui risque de me pourrir l'entretien.
- soit je dis toute la vérité et j'ai une chance sur 1000 que ça passe.
- soit vous avez une autre solution ?
Du coup ça amène d'autres question : qu'est ce que je risque si mon futur employeur découvre que j'ai rallongé les dates de mission/de présence dans mon ex-SSII ?
Merci 8-)
