Salut tout le monde,
 
Approchant la fin de mon contrat de professionnalisation je me bagarre avec mon employeur (trèèèèèès radin). En effet, il me reste 17 jours de congés, mon contrat ce fini le 28mai, peut il m'obligeais à prendre mes vacance pour évité de me les payé à la fin du contrat ou pas ?

up
c'est urgent svp  

oui ... à ma connaissance

bonjour,
 
ce n'est pas pareil, qu'un contrat cdi auquel on y mettrait une fin, car dans ce cas le préavis et les congés ne se confondent pas.
Dans ton contrat la date de fin est fixé par avance.
 
si ton employeur n'a plus d'activité pendant les jours qui suivent, il pourrait être tenté de te les faire prendre. Les dates de congés sont fixé toujours par l'employeur, en pratique l'employé fait une demande mais il revient à l'employeur de les fixer légalement.
 
mais en revanche, dans le cas que tu es utile à l'entreprise depuis le début de ton contrat, pourquoi cela changerait avant le dernier jour ?
en principe tu finis le dernier jour et l'employeur paye le congés sur le solde de tout compte, pour l'entreprise cela coûte pas plus cher.

 En faite il y à 2 mois, je lui avait parlé "oralement" d'une éventuel prise de vacance les 3 dernières semaine de fin de contrât (croyant que si je l'ai prenais pas j'allais les perdre). Mais dans mon centre de formation, il m'on dit que si il me resté des jours à la fin de mon contrât, il me serrait payé ! Du coup pour me faire plus d'argent, je ne veut plus prendre mes vacances afin qu'il me lai pay (je lui ai dit il y à plus d'un moi). Mais il n'est pas d'accord étant donné qu'il y à peut de taf en ce moment et qu'il n'as pas besoin de moi. En gros il veut m'obligeai à partir en vacance pour évité de devoir me les payés.
 
  Mais ce matin ça c'est entre "." réglé car il c'est renseigné et c'est prit un vent ! En effet, il aurait pu m'obligeai à prendre mes vacance MAIS en me prévenant 1moi à l'avance par ÉCRIT ^^. Il me reste 7 jours de taf. Et il devra me payé les 17jours de congé que j'ai pas pris, point ^^. Par contre je vais en prendre plain la gueule jusqu'à mercredi, c'est le genre à pas lâché l'affaire ^^.
 
Pour me faire une idée de ma dernière paye, les jours de congés son payé sur quel pourcentage ?

 
 
Non c'est faut ! nul part il est dit que cela soit écrit tu as toi même fait une demande de congé, donc c'est régulier.
l'employeur ne peut pas changer la date des congés 1 mois avant le départ des congés.
 
 
tu nous parles que tu as 17 jours de congé, par quel miracle ?
les congés payés sont calculés du 1er juin 2007 au 31 mai 2008, donc tu devrais avoir 30 jours ouvrables de congés.
 
à moins que tu en as pris par anticipation.
 
les 17 jours que tu mentionnes il faudrait savoir si c'est des jours ouvrés ou ouvrables.
jours ouvrés = jours travaillés habituellement souvent du lundi au vendredi
jours ouvrable = tous les jours sauf dimanche et férié
 
légalement seul le décompte en jour ouvrable est retenu, mais l'on peut calculer en jours ouvré si cela n'est pas au détriment du salarié.
 
jour ouvrable, ton salaire brut mensuel : 26 * nombre de jour
jour ouvré, ton salaire brut mensuel : 21,67 * nombre de jour
 

oui il me reste 17 jours de vacance à prendre car j'en ai pris au long de mon année.
J'ai pas trop compris :

Mon salaire est de 80% du smic soit en tout 800euros/moi. Sachant qu'il me reste 17jours de congés, il devra me payé combien en plus pour les congés ?
Le cout d'un jour de congé ce base sur le même tarif qu'un jour de travail normal ?
Nos jours de congé sont calculé sur la base jour ouvré.

je me suis renseigné à droit à gauche, apparemment le tarif d'un jours de congé est le même qu'un jours de taf.  
Personne pour me confirmé, je fini mercredi, j'ai pas envie qu'il m'arnaque ce rat  

et pourquoi veux tu que ce soit différent
 
tu prends ton salaire mensuel : 21.67 * 17
= cp

ok donc c'est bien ça, merci à tous pour vos réponses