bonjour
 
je vais arriver à terme d'une période d'essai de 3 mois avec ma boite de conseil et j'aimerais demander une prolongation?
est ce que ca se fait comme une démission: on doit envoyer une lettre en recommandée à la RH?
que dois je dire dans la lettre? que  je veux juste une prolongation?
je dois en parler avec mon manager d'abord?
 
s'ils veulent que je m'explique, je peux leur dire que je peux espérer trouver mieux ailleurs et en conséquence faire comprendre implicitement une demande d'augmentation de salaire?  
 
merci

Cf. convention collective de ta boite.

 
c'est syntec.
mais je ne l'ai pas...

y 'aura un entretien pour faire le point a la fin des 3 mois

pas toujours, tu peux très bien demander l'entretien toi même

je n'ai pas eu d'entretien dans mon ancienne boite. et c'était aussi 3 mois de periode d'essai.
 
personne n'a jamais demandé une prolongation de période d'essai?
que me conseillez vous dans ma démarche?
à quoi faire gaffe?

http://www.syntec.fr/content/view/10/16

 
ok merci,
 
mais sinon, je peux avoir des témoignages de vous s'il vous plait?
comment vous avez fait,
ce qui s'est passé,
la réaction de votre employeur?
 
je parle des cas en boite de service

il y a un risque, admettons dans le cas ou ta mission dure 4 mois, ton employeur peut considerer que tu n'es pas assez attaché à la société ...
de coup, il pourra très bien mettre fin à ta période d'essai ...
 
tu peux très bien leur dire que tu n'as pas encore eu une bonne vision sur le fonctionnement de la société et que tu aimerai prolonger la période d'essai ...

 
ok merci.
et ils peuvent trés bien refuser donc, puisque les 2 partis doivent etre d'accord pour la prolongation.
s'ils refusent, c'est courant de négocier une augmentation de salaire?
car en général on peux partir car je peux avoir mieux ailleurs, mais la ssii veut veut absolument qu'on reste pour terminer la mission chez le client non?
 
ou alors, ils refusent et on n'a plus rien à dire et sois je pose ma démission, soi je fais 3 mois de préavis quand j'aurais trouvé mieux ailleurs?
 
et aussi, comment je rédige ma lettre?
je peux juste dire que je veux prolonger la période d'essai sans me justifier?

non, ils n'ont pas le droit de refuser, mais ils peuvent mettre fin à la période d'essai (avec préavis bien sûr) le jour même que tu demandes la prolongation, de coup, tu n'auras plus rien ...
 
il y'en qui arrive ... mais bon, si tu n'as pas de filet derrière, ne prends pas le risque ... c'est dès le début que tu dois insiter sur le salaire ...
mais il y'en qui arrive!
 
en période d'essaie, on ne peut pas te forcer de rester c'est ton droit de quitter la société comme c'est le droit de la société de te virer ...
 
tu peux faire ce que tu veux, mais dire simplement tu veux prolonger, ça te laisse paraitre froid ...  et je n'aime pas ça, il y a toujours une raison, pas forcement une réelle, mais ils se poseront des question et soit ils vont essayer de rectifier le tire, soit il te laisse partir
 
pour moi il y a deux manières :
1)
but : augmentation de salaire
type: c'est un ultimatum
méthode : faire comprendre que tu travails bien, le client est content et tu mérites un meilleure salaire, sinon, tu demissionne
résultat : pas question de prolongation, TOUT (augmentation) ou RIEN (demission)
risque :  
- si tu n'as pas une autre société qui te prends dérière, tu te trouvera à la rue
- tu risques d'être en mauvais terme avec le client (à éviter absolument)
 
2)
but : trouver une meilleure mission
type : négociation pour changer de mission
méthodes : tu leur donne une chance de te trouver une autre mission en prolongeant la période d'essai
resultat : prolongation afin de trouver une mission qui te convient
risque :
rien ne garantit que la prochaine mission va te plaire
ils peuvent mettre fin à la période d'essai
tu explique au client que ce n'est pas ce que tu cherches et tu aimerais changer de mission (en accord avec l'employeur car il ne faut pas nuire la relaition en tre l'employeur et le client)

Salut,
j'ai une question à ce sujet:
Je suppose que pour prolonger la periode d'essaie, il faut que les deux parties signent ?
S'il n' y avait pas d'entretien à la fin du troisieme mois, le fait de juste envoyer un recommandé avec AR suffirat-il ?
Autrement dit, le fait d'en faire la demande, ça va automatiquement entrainer la prolongation de la periode d'essai (à condition, biensure, que  la société ne decide pas de mettre fin au contrat ...)
 
Merci

bonne question, je pense que oui (les deux signent car accord mutuel) ...
 
il faut demander les autres, je n'ai jamais renouvlé ma période d'essai

 
 
non, il faut la signature des 2 parties, sauf si c'était déjà prévu au contrat initial, mais la question ne se  pose plus.
 

OK, merci pour la reponse, donc il faudrait se rendre directement à l'agence 1 semaine avant la fin du troisieme mois, et demander leur signature.
 

L période d'essai, est une disposition de la convention collective, donc il faut déjà t'y reporter. Si par ex. ta convention collective prévoit 3 mois maximum, tu ne peut pas en principe la prolonger, car tu es déjà à 3 mois la première période.
 
 
Tu peux utiliser comme prétexte :  Je voudrais par prudence renouveler la période d'essai, afin d'être sur que vous et moi nous pouvons travailler ensemble de façon durable et que nos caractères soient compatibles.
 
 
note :
Le droit du travail ne défini aucune période d'essai

c'et écris dans le contrat si c'est renouvlable ou pas