Mise à part les solutions éventuelles déjà énoncées, vous pouvez toujours essayer d'envoyer votre CV aux SSII et à leurs clients : si (SI) vous arrivez à avoir des entretiens, c'est déjà bon signe .
Plus rarement, ils peuvent proposer une formation (Mainframe en ce moment).
De plus dans l'informatique, on recrute plus facilement des "jeunes" (à 5 ans d'expérience).
Et quand le secteur manque vraiment de main d'oeuvre (pas toujours le cas), des salariés expérimentés non informaticiens peuvent y passer : elles arrivent avec une expérience fonctionnelle, en relation avec la gestion par exemple.
Et qui dit MIAGE dit gestion.
Message édité par lynus le 10-08-2006 à 11:34:35