bonjour,  
 
je suis actuellement en poste sur un projet pour le compte d'une grosse boite de conseil, c'est mon premier "vrai" taf et .... je veux me barrer...ras le bol ...
 
j'ai trouvé qques annonces qui m'intéressent, j'aimerai postuler, mais je ne sais pas comment "négocier" la transition entre les deux...
 
dois je mettre dans la lettre de motiv "que j'aimerai changer", "1mois de préavis" ...etc ? ou faire comme si j'étais au chomage et que je cherche un poste (et parler du préavis et tout ça à un éventuel entretien ?)
 
quelle garantie autre qu'orale puis je avoir que la boite me prenne bien une fois mon préavis effectué (en clair, que je pose pas ma démission sans rien avoir derrière ) ?
 
bref comment ça se passe pour se barrer d'une boite pour aller dans une autre ?

ça m'intéresse égualement je suis dans le même cas...

 
bienvenue au club !

Quand tu postule en ligne beaucoup de boite te demande quand tu es disponible et la durée eventuelle du préavis... là tout est clair.
Sinon, à moins que ce n'était demandé explicitement dans l'annonce, je ne met rien dans la lettre de motiv et j'en parle en entretien... Si tu es vraiment convaincant dans ton entretien, on te prendra malgré le mois de préavis....
 
Sinon, gare à vos candidatures sur le net... De nombreux patrons vérifient si leur salariés n'ont pas postés de CVs en ligne.... De même si vous consultez les sites APEC, cadronline, cadremploi et autres depuis le boulot... il arrive que le proxy soit paramétré pour envoyer une alerte à la fréquentation de ces sites.... (rumeur entendue, mais bon c'est peut etre une légende urbaine)

 
Merci !
 
j'ai des collègues qui m'ont dit aussi que le préavis est négociable (déjà on peut le raccourcir avec RTT et vacances restantes), et qu'il est possible de signer un contrat qui ne prends effet qu'à partir d'une date donnée

 
il me semble que si tu poses des vacances pendant un preavis cela decalle d'autant l'echeance de ce dernier, aprés c'est vrai qu'il y a toujours moyen de s'arranger

 
je confirme, les vacances décalent le préavis, mais tout est négociable

pareil ...

et moi, je dirai même que t'as pas le droit de travailler pdt tes vacances !!! enfin, faut pas que ca se sache !

bon sinon je tente la faute grave pour abandon de poste  

il vaut mieux être discret avec son employeur actuel et annoncer sa démission uniquement une fois qu'on a un contrat d'embauche ecrit.