Salut,
 
je travail actuellement pour societe de service (quel beau mot), et j'ai le choix de passer en WE, c'est a dire de travailler du vendredi au lundi compris, au lieu des 5 jours en semaine, ma question est la suivante: est-ce normal d'avoir a peu pres la meme paye sachant que je vais travailler en Week-end mais que je gagne un jour en semaine?
 
@+

Le dimanche est un jour chômé, donc payé double.
Tu fais 4 jours au lieu de 5.
Je ne vois pas où est le soucis.

J'ai une copine qui bosse de WE dans la focntion publique (je sais pas si c'est la meme chose) et elle est payee double et a une journee en plus....

Qu'est-ce qui motive une société de service à vouloir te faire travailler ces jours-là ? Tu fais de la maintenance ou de l'administration ? Parce qu'en développement par exemple, je vois pas trop ce que ça apporterait...

je travaille a un poste de production a ST... et il y a une personne seulement le WE, ils veulent une deuxieme ?! mais comme ils tirent les prix vers le bas, je veux pas me faire enfler....

3x le meme message Pas bien le flood!
 
Ben tu te fais pas enfler, espece de banane (:D), tu travailles 4 jours au lieu de 5 et tu gagnes la meme chose, moi ca me plairait je dois dire!
 
Biensur si tu es du genre a vouloir avoir du temps le week end, c'est pas le bon job.

Travailler 4 jours au lieu de 5 c'est la classe! Vas-y, n'hésite pas!

Ok ok ne me frappez pas, c'est juste que je pourrai plus rentrer a 6 heures du mat le dimanche matin mais bon.... je pourrai surfer 3 jours en semaine!!!

Attention, c'est a prendre en compte !
Tu risque de perdre pas mal de vie sociale en travaillant en décalé. Il faut bien en prendre conscience avant toute décision.

C'est clair on est gagnant au niveau temps.
Mais ce temps libre  ne correspondra pas à la majorité de celui des autres!
A la rigueur un we sur 2 mais tous...

je pourrai faire deux mois week-end et un mois semaine...  je vais bien reflechir!!

Mon frère a fait ca pendant 2 ans et a arrêté, car c'est impossible d'avoir une vie sociale, surtout quand tu es en couple avec enfants.

j'ai effectivement une copine, mais elle est infirmiere et travaille le week-end une fois sur deux!!
puis ma famille est a 900 bornes...

Ca a ses avantages et ses inconvénients, c'est sur.

Je travaille pour une SSII, en 3x8.
Moyenne: 4j travaillés par semaine, c'est le pied
Je bosse certains week-end et jours fériés, mais pas tous, ça dépend dans quelle phase du planning je me situe.  
 
Par samedi, dimanche ou jour férié travaillé: 38€ brut en plus.

Quand ca change tout le temps c'est pas l'idéal non plus

 
 
donc tu penses que je devrais etre paye en plus?  

Pas forcément, tu connais les SSII...
A tous ceux de mon équipe, ils ont dit:
"voilà, on vous donne 38€ brut pour chaque samedi, dimanche ou jour férié travaillé. En plus, vous aurez une prime fixe chaque mois par rapport au fait que vous travaillez des fois la nuit. On va baisser votre base brute pour qu'avec toutes ces primes vous ayez le même salaire qu'un autre technicien dans une mission à horaire classique. Si vous changez de mission on supprimera ces primes spécifiques et re-égalisera votre base brute". DNC, en gros on fait des nuits et week-end pour être payé au même tarif que ceux de la boite qui n'en font pas... et quand on pose des congés les week end ou jours fériés bien entendu ces primes sautent...
 
Mais j'ai un bon salaire quand même, je n'ai pas à me plaindre