Bonjour a tous  
Je souleve un inquiètude j'ai été contacté par une boite d'intérim pour etre en CDI ds une SSII.
En gros la SSII me conviens bien enfin ce qu on me propose me conviens . Mais le hic je vais etre intérimaire ds cette SSII donc en gros un prestataire qui est en fait intérimaire   vous voyez comment la chaine dinterlocuteur s'allonge
Le mec de la SSII qui m'a rassuré m'a assuré que l 'ancienneté allait se compter depuis ma date ou je debutais meme en interim.
Et qui si possible on pouvait s'arranger pour pas que j'ai deperiode d'essai en CDI. je viens de relire la convention synthec et je me demande si ça existe un contrat sans periode d'essai de trois mois car SSII = convention synthec ..

si rien n'est mentionné dans le contrat il y a forcemment mention d'une période d'essai dans la convention collective A MOINS QU'une mention le stipule dans le contrat de travail clairement...mais c'est assez inhabituel c'est vrai

bonjour
 
eh non ! l'Employeur n'est pas obligé d'embaucher une personne à l'essai, c'est pas le salarié qui va s'en plaindre.
 
Pour qu'il y ait une période d'essai dans un CDI, cela doit être marqué noir sur blanc sur le contrat de travail ou bien que la lettre d'embauche ou bien que la convention collective soit stipulé sur la lettre d'embauche ou contrat.
Oui la convention collective prévoit une période d'essai heureusement car le code du travail ne le prévoit pas.
 
que le mec de la SSII t'ai rassuré qu'il tient compte de la 1er date où tu as travaillé chez lui que ce soit au travers d'une société d'intérim c'est plutôt un bon signe, il cherche à te motiver.
Il en va tout autant pour la période d'essai qui t'imposera pas, il estime que la période d'intérim est suffisante.
 
Tout ceci est plutôt un bon signe, c'est d'ailleurs plutôt à ton avantage que le sien.
 
Tu n'as qu'à lui dire qu'il t'embauche à l'essai 2 x 3 mois ou avec un CNE et qu'il compte ton ancienneté à partir du CDI et pourquoi pas qu'il te paye au SMIC, que tu ne vas pas prendre de congés avant 10 ans et que tu seras à l'heure tous les matins et que partira le soir vers 22h.
 
c'est de l'humour, mais tout est à ton avantage, alors !

En fait il s'agit de la convention collective synthec qui est appliquée dans cette SSII.Elle sera bien marqué dans le contrat de travail mais c'ets vrai que ds la convention collective c'ets marqué que sauf accords enytrel es parties tout cadre est soumis a une période d'essai. De surcroit les trois mois d'intérim ce sera un contrat par mois c'ets a dire contrat un mois renouvelable et qui sera renouvéle et ce jusqu'a trois fois... je trouve que c'est quand meme un peu risqué par rapport au classique CDI ou certes on est fragile pdt la periode d'essai mais apres c'est bon. j'ai confiance par rapport à mes capacites mais j'ai pas envie des trucs du genre " on a des problèmes budgétaires ou le cilent a pdes probloèmes de budget et ne veux plus de prestataires donc on peut pas vous embaucher et ....."
De surcroit c'est pas obligatoire qu on enlève la période d'essai il a dis eventuellement selon satisfaction mais bon le problème est que si c'est une boite honnete ça va mais si ce n'ets pas une boite honnete ça peut etre la porte ouverte a toutes sortes d'abus parce que une fois mon contrat d'inerim signé au bout de deux miois ils peuvent dire on refais encore trois fois etc...

Je n'avais pas de période d'essai lors de la signature de mon CDI, c'était précisé explicitment sur le contrat.
J'avais fait 2 ans en alternance avant.

ok je vois que c'est possible alors mais 3 mois avec contrat d'inérimaire .. ???

 
Magie2006, faut arrêter de se faire du cinéma !
 
Quoiqu'il en soit ça te fait du boulot, et dans ton domaine tu retrouves facilement.
Comme je te l'ai dit il t'a dit, que ton ancienneté remonterait au 1er jour d'intérim, il était pas obligé de dire cela, si il la fait c'est qu'il a conscience que la motivation compte et l'individu aussi, c'est plutôt bon signe.
 
te dire aussi que si tu fais tes preuves pendant l'intérim il ne t'imposerait pas une période d'essai, si il était filou ou voyou il irait pas dire cela au risque que tu sois déçu et donc que tu sois plus motivé donc plus productif.
 
 
non non il semble que ce sont que des bons signes
 

bonjour chrissud
d'abord ce n'est pas du cinema . Avoir des inquiètudes est tout fais naturel quand on e retrouve face a une situation que l on connais pas ou jamais vecu
De toute façon j'ai décidé de refuser cette intérim car j'ai d'autres propostions de CDI avec les memes avantages et intérèts pour moi  
surtout que la prefecture ( je suis de nationlité etrangère) me fera pas le renouvellement d'un an de mon titre e sejour avec un contrat d interim d'un mois    

 
 
Je parlais que vous vous faisiez du cinéma, car vous vous t'inquiétez pour rien, car à première vue c'était même encourageant..
 
 
L'intérim que l'on vous a proposé c'est en vu d'un CDI, car les employeurs utilise l'agence d'intérim comme bureau de recrutement,
comme celà la SSII ne perd pas de temps à recevoir les dizaines de candidat.
C'est devenu un rôle essentiel des agences d'intérim le recrutement, l'agence exige de la part de la société au moins 1 ou 2 mois de contrat d'intérim en contre partie de leur service.
 
C'est une procédure de recrutement de plus en plus utilisée par les sociétés, gains de temps.
 
et si l'entreprise vous a dit que votre ancienneté partait du 1er jour, et si elle vous engageait sans période d'essai car l'intérim dès lors que l'intérim était concluant c'est un gage de sérieux à mon avis de leur part et cherche à vous motiver.
 

OK
je ne savais pas que c'etait un nouveau mode de recrutement

 
 
Nouveau pas tant que cela
 
il y a 10 ans cela existait déjà, il s'emplifie