Salut à tous
 
J'ai 26 ans, je viens de finir un master en Management Par Projets. Avant ça, j'avais fait une maitrise de sciences de gestion opt Marketing. J'ai 2 experiences à l'étranger (1 an en Suède et 6 mois à Barcelone). J'ai fait la plus part de mes stages ds le secteur du web : un peu de développement simple (HTMLet surtout Flash), de l'infographie, des taf de webmasters et 8 mois de consultance en Gestion de Projets.
 
Problème :
Les postes de Chef de projets se ferment parce que je ne suis pas ingé
Les postes de Webmaster aussi car je n'ai pas de formation technique
Les postes de développeurs/SI sont trop techniques pour mes compétences (JE22, UNIX...)
Les grosses boites demandent des noms ronflants que je n'ai pas.      
 
Bref, je sais plus ou chercher. Bac +5 trilingue j'devrais qd même trouver un taf non ??? !!!  
 
Bref, j'poste où moi maintenant ?

tu aimes faire quoi sinon ? (ça peut etre une bonne base de reflexion)

et dans le Conseil ou l'Audit orienté sur l'international ?
... un truc à la Accenture quoi  
Je pense qu'il faut que tu te positionnes sur postes fonctionnels quitte a faire abstraction de tes experiences dites techniques.
Maintenant, il faut avoir la carrure et l'ENVIE pour ce genre de poste.

yep,
le vrai truc qui tienne la route c'est à peu près une petite maîtrise de powerpoint  (quand t'auras un poste tu le verras par toi même)
ne pas hésiter à postuler quand même à vrai dire presque plus personne ne maîtrise la technique    (excepté peut-être dans les technologiques) il y a beaucoup de titres bien gonflant, mais fô voir la réalité

ben fait du marketing

ouaip, j'ai bien peur que seul le conseil puisse m'accueillir... D'ailleurs les seuls entretiens que j'ai pu décrocher étaient là dedans. Perso ça me bote pas trop d'aller en plein milieu du berry ou des ardennes pour réorganiser une fondrie, mais bon, en même temps je V pas cracher dessus.
 
L'autre solution que j'ai trouvé est le VIE. J'ai lancé qq CV, mais là, c'est madame qui n'est pas très contente de me voir partir à nouveau

Bac +5 de gestion de projet ... A mon avis, il faut avoir toucher un peu de technique avant d'avoir un poste à responsabilité. Car un peu marre des CDP qui s'y connaissent à rien : "Mais oui c'est faisable, allez continuez ...". Des moments tu as envie de mettre des coups de boules

ça sent le vécu

les postes orientés gestion projet nécessite un minimum d'XP genre 4-5ans... Je ne suis pas sûr que l'on confie de telles responsabilités à un JD

ça dépend pour quel type de boulot de CdP. Théoriquement si t'as des techniciens qualifiés dans l'équipe et que tu les suis, t'as pas besoin de grosses connaissances techniques.  
Le taf de chef de projet c'est du management, du relationnel. Sinon t'es pas chef de projet, t'es technicien! (C'est pour ça que ça me fait bien rire qu'on demande des ingé, car ils sont pas formés au management d'équipes. Bref, C un autre problème)  
 
Donc biensur faut connaitre un minimum, mais bon; C pas la qualité première d'un CdP qd même

 
C'est tjs le même pb. Pour prendre une analogie bien connue :  
 
Pour entrer en boite, faut avoir une carte de membre. Mais pour avoir la carte de membre faut s'inscrire à l'interieur. Sauf que tu peux pas rentrer sans carte de membre...        
 
Y'a pas tant de postes d'assistants que ça finalement. Faut entrer par la technique souvent.

Je veux pas te faire peur mais je n'ai jamais vu un jd chef de projet.De plus beaucoup d'ecoles d'ingé commencent à donner des cours de gestion de projet et ce sont en general les meilleures de promo qui sont intéréssés par ce poste.
Donc je pense que ca va etre dur pour toi sans compter que si le patron à le choix entre un chef de projet ayant un gros bagage technique ainsi que les outils nécéssaire à la gestion de projet et quelqu'un qui ne posséde que des outils de gestion de projet, le choix est vite fait.
 

+1 : JD + CP = cata (en tout cas sur les projets que je connais, ce qui ne signifie pas qu'un profil senior soit toujours meilleurs).
 
T'as un profil plutôt intéressant mais attends 3 à 5 ans pour faire autre chose que grouillot de base. Surtout avec une connaissance technique si mince.
 

"8 mois de consultance en Gestion de Projets" Qu'est-ce que ça signifie exactement ?
Bien que l'essentiels des tâche d'un CP soient non techniques, il doit normalement intervenir sur le chiffrage, l'architecture et prendre des décisions sur des points techniques pointus tout au long d'un projet. C'est pour celà qu'à moins de faire de la MOA (et encore), une certaine expérience technique est nécessaire. Dans le cas de la MOA tu devras avoir des connaissances métier importantes.

 
Le management d'équipes y a pas de formation pour  apprendre ça, ç'est du pipeau.
Ca se fait avec l'experience justement, l'expérience des projets de merde impossibles à réaliser avec des délais ultra-shorts et des effectifs très justes et avec qq caractériels dans ton équipe en plus et des clients ultra bornés qui n'arretent pas de te casser les couilles, ç'est comme ça qu'on apprend plein de choses je t'assure.
Au bout de qq temps tu sauras peut etre manager une équipe.