Bonnjour,  
 
  Je suis en stage pour 3 mois, depuis debut juillet dans une boite, et j'ai voulu demander vendredi dernier si je pouvais avoir un ou 2 jours de congé. Mon maître de stage m'a dit qu'il n'y avait pas de pbmes, pour la fin du mois, mais m'a dit que le 15 août n'etait pas ferié dans le monde de la finance.
Je voulais savoir ce qu'il en était, d'autant que je suis seulement stagiaire, car j'avais prévu d'avoir au moins ce jour de repos!
  Dans ma convention de stage il n'y a aucunes informations sur les congés, mais juste un solde fixe a la fin de chaque mois.
 
Si vous savez qqchose la dessus, ca m'interresse, car ca me degoute qd mm, d'autant que ce n'est pas une grosse boite, et qu'a peu pres tout le monde sera en vacances a cette date la!
 

Le 15 aout est ferie en france comme le 14 juillet etc.. Aussi bien dans la finance, la bourse de paris toutes les banques, postes, etc sont fermés.
Mais tu n'as pas beaucoup de moyens pour te defendre. Soit tu restes chez toi et il n'y aura pas de sanction possible, soit tu fais un arrangement 15 aout contre jours de recup.

le 15 aout comme le 14 juillet.... sont des jours où les marchés financiers sont ouverts donc il y a pas mal de gens qui travaillent ces jours-là

Oui, le 15 aout est travaillé dans la finance, regarde ta convention collective, mais normalement,si tu veux avoir ta journée, c'est sois RTT sois jour de vacances.

Une autre personne m'a dit que si je bossais le 15 aout, la remunération devait être le double, est vrai?

En france il n'y a qu'un seul jour Férié, Chomé et payé : le 1er Mai
Tous les autres peuvent être négociés en fonction des differentes conventions sociales, accords d'entreprises, accords d'établissements.
 
Pour résumer :  
Ferié , chomé , payé
Férié , chomé , non payé
Férié , non chomé , payé
Férié , non chomé , non payé (surpris ? ben lisez la loi raffarin sur le jour de solidarité communement appelé Lundi de pentecote)

 
depuis quand tu es rémunéré en tant que stagiaire ? (au sens propre du terme).
 
donc le double de zero = zero
 
tu es dédomagé, la est toute la différence

et donc le dedomagement est de quel type? prime? RTT?

ché pas, relis ta convention de stage.

il n'y a rien marqué au sujet des jours travaillés... d'ou la question!

bah tu viens bosser et tu auras 0 en dédomagement

Dans la convention de stage de mon stagiaire, c'est marqué qu'il est soumis à la convention collective de notre société, nous travaillons le 15 aout, donc lui aussi
 
Après j'ai peut-être tord, mais bon...

Bonjour,
 
Comme il est dit plus haut, seul le 1er mai et un jour férié et chomé.
tous les autres jours fériés dont le 15 aout ou même le 14 juillet ou autre sont en fonction des conventions collectives.
 
donc le 15 août peut être travaillé et pas payé plus, identique à un autre jour de la semaine sans différence ni jour de rtt.