Bonjour,
 
Juste un petit coup de gueule.
Mon fils est cuisinier privé, il a été contacté par une agence pour devenir le cuisinier privé d'un joueur de foot du sud de la France très connu, dont le salaire mensuel est compris entre 600 000€ et 700 000 € brut mensuel.
L'agent du joueur lui a proposé 3200 €/mois, mon fils  demande 3800 € ou il va voir ailleurs, et bien quand a t-il était ? Refus du joueur (ou de l'agent ?)
C'est vrai que ce montant représente, pour le joueur, une part énorme de son salaire (environ 2% avec les charges). De quoi le mettre évidement sur la paille

Le salaire est déterminé par le service apporté, et n'est pas indexé sur les revenus de l'employeur..
Sinon quid de sa femme de ménage, il doit la payer 4ke par mois vu ce qu'il touche ?
 
La question est à quel point ton fils est indispensable pour le joueur vs d'autres cuisiniers prêts à accepter 3.2 ke par mois.

Une négociation rondement menée.

Je suis bien d'accord que le salaire n'est pas indexé sur les revenus de l'employeur mais qu'il doit être fixé en fonction des prestations proposées, de la qualité du service.... Pour info, un chef privé et pour les mêmes prestations, en chalet à Courchevel demande 300€/jour.
Le problème d'une très grande majorité des joueurs de foot de très haut niveau, c'est qu'ils sont totalement pris en charge par les clubs et les agents et ils ne gèrent plus grand chose, ils sont totalement infantilisés et n'ont très souvent plus la valeur des choses au regard des sommes qu'ils touchent.
Là où est situé le club, les cuisiniers privés connaissent les tarifs et la demande de mon fils est plutôt dans la fourchette basse.
 
Quand à la négociation, c'est moi qui l'ai résumée comme ça, car il a fait un essai chez le joueur qui était satisfait et l'agent a dû filtrer, car faire capoter une négociation pour 600€ quand tu en gagnes 100 x plus.... peut-être que l'agent se gave au passage ?

Pour gagner une telle somme, un joueur de foot doit apporter énormément à l'humanité.  
 
Le problème c'est pas l'argent, mais la répartition de l'argent dans la population.

 
Tu sais combien de salariés ça représente un club de foot ?

Le problème n’est pas le nombre de salariés, mais le salaire indécent de beaucoup de joueurs.

C'était Payet ? Ce gros sac doit déjà avoir une brigade entière pour lui tout seul vu la caravane qu'il se traine.

Non, tu sais bien que lui il est au bord de la banqueroute, il ne pouvait pas baisser son salaire pendant le confinement, trop de crédits, le pôvre

 
Aux dernières nouvelles le football est un spectacle qui a lieu grâce aux joueurs. Ce spectacle vivant représente en France plus de 34 000 emplois directs et indirects (https://www.dna.fr/sport/2020/07/23/coronavirus-plus-de-600-millions-d-euros-de-pertes-pour-les-clubs-de-ligue-1-(etude)). Je trouve ça normal qu'ils soient grassement payés (et en plus cette logique est absurde - peut être préfèrerais tu qu'ils soient payés au salaire médian et que la différence aille dans la poche des actionnaires de clubs ?)

Prend un   ça ira mieux

Et toi tu trouves ça normal qu'un ouvrier qui se crève le cul 8h/jours pendant 42 ans n'arrive pas à gagner autant que ce joueur de foot en un mois ? Y a pas un problème là ?
Le théâtre est aussi du spectacle vivant et les salaires, ils sont du même ordre ?
Quant aux actionnaires, je ne sais pas s'ils s'enrichissent beaucoup avec les clubs de foot

Les pauvres, c'est fait pour être très pauvres et les riches, très riches.

[quotemsg=5141896,15,1153054]
S'il y a de la jalousie vis à vis de l'employeur, le mieux est de ne pas travailler pour lui [#D4002A]Non, non pas de jalousie. Ayant travaillé dans des chalets privés à Courchevel, il a côtoyé des gens bien plus riches, mais qui payaient juste

Bah qu'il continue alors

 
Pour qu'une négociation aboutisse il faut être 2 à s'entendre. Ici la négociation n'a pas abouti.  
Quel est le problème ?

Relis bien et tu comprendras !

Excuse-moi mais j'ai bien relu. A propose 3200/mois, B propose 3800€/mois. Il n'y a pas entente sur le montant, il n'y a pas envie de chercher un compromis = la négo capote.  
Toi-même quand tu cherches à négocier un prix en brocante/vide-greniers, c'est le même principe.
Le fait que A soit un agent de footballeur et B est un cuisinier privé, on s'en fiche complètement. Si A ou B n'ont pas la volonté d'aller plus loin dans la négociation, la négo s'arrête et voilà.
 
Ton jugement est biaisé par le fait que :
- B est ton fils
- A a la réputation de gagner beaucoup d'argent (En quoi ça a un rapport avec cette négo ? Est-ce si vrai que ça ?). Quand bien même ce serait vrai, le taf de l'agent est de protéger les intérêts de son joueur, chose qu'il fait ici en cherchant à négocier le salaire de son cuisinier.
- Tu te bases sur une autre prestation qui n'a potentiellement rien à voir
 
Seul le salaire du marché actuel dans le contexte actuel doit être pris en compte (= combien en moyenne un chef privé peut gagner actuellement en multipliant les entretiens ailleurs). Cf. topic salaires.

moi je comprends pas mon employeur fait plus de 200M€ de bénéf chaque année et quand je demande +600€ par mois il m'envoie bouler
 

Ce topik
 
Si ton fils est si serein sur le marché des cuistots de luxe, je pense qu'il ne trouvera aucun mal à trouver un des mecs à l'AS Monaco ou l'OM qui le paieront comme il se doit pour cuisiner des pâtes sans gluten

Ça démarre fort pour un lundi matin.
 
Les employeurs ne sont pas tenus de faire la charité, c'est le marché qui définit le salaire.
 
Puis 3200 pour cuisiner 3 plats par jour ça me paraît plus qu'honnête par rapport aux qualifications et conditions de travail.

genre c'est 3 plats par jour
Le mec la moitié du temps il doit pas être là ou nourri au club ou autre.

Je ne vois en effet pas le rapport entre le niveau de vie de ton patron et ton salaire... :-/
Le seul truc qui compte c'est la valeur sur le marché. C'est la même chose dans le privé... que tu sois ouvrier dans une TPE, c'est pas pour autant que ton salaire va être multiplié par 1 million si tu bossais chez PSA...