celà vous est-il déjà arrivé et si oui comment celà peut se passer en général ?
 
pour info, ma SSII est une SSII plutôt orientée nouvelles technologies et elle devrait se faire racheter par une boite plutôt consulting.

c'est un peu l'idée reçue que j'ai.... mais bon dans la réalité ca se passe jamais bien ?

oui mais ca doit concerner certaines personnes commerciales, encadrantes ou dirigeantes , pas les gens qui sont en régie ?
 
que peuvent-ils me faire ? ils vont qd même pas baisser mon salaire ?

et bien qu'ils me virent, au moins ca m'empechera de donner ma démission et me permettra de chercher plus sereinement un poste tout en pouvant vivre grâce aux ASSEDICS  

 
hum ayant travaillé chez un Canadien    en France, il payait large pour que les salariés partent discret, mais c'était il y a 3 ans, maintenant ce n'est plus dans l'air du temps. Elles se contentent de donner le strict minimum obligatoire. Donc en fonction de l'ancienneté, des conventions...
 
Fini les licenciement avec 2 ans de salaires    Jean Marie est passé part la  
 
Mais bon ce n'est que mon avis.
 

Y'a d'autres endroits qu'à côté des Champs Elysées pour habiter ...

 
ah sa je savais pas    mais bon, je suis pas concerné car j'ai 12 ans d'ancienneté  
 
Je dois avouer que ma boite ex Canadienne (boite info   ) est devenu Française et vient de passé Anglaise. Je précise que avant dêtre Canadienne elle était Française    
 
A ma grande surprise les rachats se sont toujours bien passés    mais bien sur ce n'est pas une SSII. Alors tout s'explique    
 
Mais pour 900w je me range du coté de Yoshua, en inter-contrat!!!
 
Mieux vaut prévenir que guérir.

chez Syntec, c'est enculage à sec les indemnités:
 
L?indemnité de licenciement se calcule en mois de rémunération sur les bases suivantes :
 
  Pour une ancienneté acquise entre deux ans et vingt ans : 0,25 de mois par année de présence,
 
  A partir de vingt ans d'ancienneté : 0,30 de mois par année de présence, sans pouvoir excéder un plafond de dix mois.
 

je sais mais c'était pour donner l'exemple de la Syntec.

oui Syntec a été conçu pour protéger les SSIIs, mais aujourd'hui compte tenu la situation des salariés des SSIIs c'est carrèment en décalage, c'est bien les salariés des SSIIs qu'il conviendrait désormais de protéger !!!

après un an d'expérience, tu peux direct faire péter le champagne cul-sec  

C'est clair que la convention Syntec, c'est l'enculage à sec des salariés ... ah ah ah quand je pense que le directeur juridique du Syntec est un ancien de notre DESS, et qu'il est venu nous faire un speech sur "le droit c'est bien , on protège les salariés, comme au Syntec par exemple"   Déjà que j'y croyais pas à la "protection" du Syntec, quand je suis rentré en SSII, j'ai eu la confirmation de mes doutes

 
   dans les télécoms&Réseaux donc convention de la métallurgie.
 
Apparament plus interessant que le Syntec
 
 

Transiciel?  

 
dans ce cas, je sais pas si il y a une différence entre un encu***r tout simple et un gros encu***r ... Mais bon, ca risque de faire drole.
 
Moi, j'ai subit un rachat [boite de 1200 pers par une boite de 23000 pers]... Au debut, confiant, on s'est dit : on est pas dans leur "core business", ils vont nous laisser mener notre petite vie trankil. Et puis le jour ou ca a un peu merdé [fin 2001 - deb 2002], ca a ete moins drole.    
 
Ils ont fermés le departement quand ils ont vu qu'il avait un rendement tres moyen. 2/3 de l'equipe liquidée [avec des primes tres raisonnables vu l'ancienneté de 6 a 8 mois de salaires en comptant les conges non pris et autre].  Mais bon, enflures quand meme......    
 
Enfin, voila comment je l'ai vecu. Ils m'ont proposés une reconversion [plutot sympa], mais ca ne m'interesse pas du tout [passer de l'embarqué a l'intranet/internet... bof bof]. Alors je cherche du taf.

 
c'est ce que j'allais dire !
 
Tu as des infos ? paske j'ai des actions chez CAP... et j'ai vu un joli +28% pour l'action transiciel ce matin.

 
non ça c'est juste en bourse    
 

 
tu as des actions cap hum. Même si il rachete transiciel, ce qui n'est pas encore fait, ce sont des actions transiciel qu'il faudrait. Car en bourse seul Tansiciel à un interet à ce rachat.
Cap ben les analystes ne pense pas qu'ils seront maintenir leurs marges. Donc une érosion des marges chez Cap aurait immédiatemment un impact sur l'action.
 
Quant a l'achat de Transiciel, c'est trop tard. Plus d'interet aujourd'hui pour faire une plus value à court terme.
 
Mais ce n'est que mon avis
 
 

 
   vendu hier  

Faut bien compenser les salaires  

 
yaisse    
 
Tout le monde se foutait de ma gueule au buro avec mes actions Carrefour de grand-père. +6% today  

 
hehehe  

demande a gars d'UNILOG ce qu'il pense?

Le deterrage de OUF sa mère !