Hello,
 
J'aimerais avoir un feedback sur zSlide car ça me parait être une boite qui innove beaucoup et c'est ce que je recherche en ce moment
 
Site Web : http://www.zslide.fr/

Passé un entretien il y a 3 ou 4 ans :
 
30 employés, soit le pdg, 3 ou 4 ingénieurs, une secretaire, et le reste en stagiaires.
 
No comment donc. ( mais bon ca a peut etre changé depuis)

Un pote avait fait un stage chez ZSlide, puis a été embauché en CDI juste après, avec une période d'essai de 3 mois, renouvellée systématiquement.
A 5 mois et 29 jours, on le met à la porte, pour "manque de rendement" ou approchant.
Procès.
 
J'aurais pu dire que ça m'a l'air d'être des bons vieux rats, mais ça serait méchant pour les rats.

Je vois... C'était il y a combien de temps ?

Quelques mois.
J'ai eu un autre avis d'une camarade de promo cet après-midi, qui y est allée aussi:  
"le dit employe s'est fait remercier pour resultats insuffisants alors qu'il venait de recevoir une prime de recompense pour son travail."

Hum ça motive pas trop en effet...
Est-ce qu'il y a d'autres avis parce que là c'est plutôt négatif je dois l'avouer

j'ai pas le même feedback. (contexte: stage de fin d'étude de 6mois)

zSlide m'a rendu beau/riche/populaire auprès des filles ? non
on est d'accord sur ces points

Par contre, j'ai bossé avec des gens tip top, j'ai pu voir des gens connus (ex dirigeant d'une boite de jeu vidéo, un créateur de mini jeu flash qui a un blog super rigolo, des gens de magazine de jeu vidéo,etc   ), et j'ai pu toucher ce que je voulais : la gestion de projet agile.

Bref, je me suis bien amusé. Après, oui, tout n'est pas rose, mais bon

Up

Quelqu'un peut me donner des détails sur leur processus de recrutement ?

 
C'est assez bateau : entretien avec quelqu'un de "technique" (tout est relatif : ca va du développeur au manager en passant par le directeur technique et le responsable qualité) et si ca se passe bien, entretien avec le pdg.
 
Tu postulerais pour quel poste ?

poste de dév mais bon j'ai trouvé mieux ailleurs aujourd'hui