Reprise du message précédent :

 
combien en % ?
ca a l'air dur d'avoir plus de 3%

6,5%

J'ai un entretien demain avec eux, je m'en mord les doigts maintenant d'avoir choisi cette boite pour un entretien ...

 
Et pourquoi donc?

parcequ'il va perdre son temps
 
 
 
Le truc que je trouve le plus détestable dans cette boite, c'est que les commerciaux ne rappellent jamais pour te dire qu'un entretien client n'a pas abouti.
Par contre ils ont pour consigne de te demander ton avis avant d'envoyer ton cv sur un appel d'offre de mission, mais ça dernierement j'ai un peu l'impression que c'est passé à la trappe ...

quand on voit le site de la boite déjà on pense à une grosse blague tellement je n'y ai vu que du blabla ...
De plus ils se targuent d'avoir des agences à l'étranger, je ne vois aucune offre en dehors de la france sur leur site ...  
 
Et puis quand je vois ce que font certaines PME francaises comme PARROT (40 embauches d'ingé en 2006-2007) je me dis que je n'ai rien à foutre dans des SSII ...
 
Bref, au moins demain j'aurai l'experience d'entretiens avec GIST, SOGETI et AYRTON ...

C'est normal que tu ne vois aucune offre en dehors de la france, car tu es sur le site de Sogeti France. Waouuh, étonnant non?
 
   
 
Ils ont des agences aux Pays-bas qui fonctionnent bien, et qui sont les teneurs du testing.
 
Si tu as la chance d'intégrer une PME, vas-y... mais apparement, tu passes des entretiens dans des SSII, c'est que tu ne dois pas avoir tant d'offres que ca.
 
Je préfère multiplier les expériences étant jeune, acquérir diverses expériences et me poser dans une boite ensuite.

Ce sont des SSII qui viennent à l'ecole et en gros ce sont les rares motivées pour se déplacer pour faire passer dees entretiens (ben oui Renault, Valeo & co ont assez de candidatures...). Et puis un entretien c'est toujours une expérience à valoriser.
 
Suis totalement d'accord avec toi pour multiplier les expériences, mais pourquoi pas dans des start up ou des PME ?
 
J'avoue que j'ai fait le boulet pour le site, je m'attendais a ce que ca soit uniquement une traduction !

Tu es diplomé de quel école? en quoi?
 
Renault, Valeo, etc... embauche quasi pas de JD. Il tape dans des SSII...
 
J'ai 2 potes, ayant fait leur stage de fin d'études à Renault, ont été gardé s'ils intégraient une SSII.

c'est bien pour çà que je disais que Renault & co avaient bien assez de candidats (SSII, gel des embauches ...) mais au niveau stages ca prend quand meme.  
 
Je suis à l'ECE en systèmes embarqués. et je compte bien continuer dans le hardware ou rester proche (RTOS, FPGA, design ...) donc les SSII ...

 
remarque si tu te ramenes en SS2I avec une mission sous le bras tu dois pouvoir négocier un bon gros salaire, voir même te mettre la commission destinée au commercial dans la poche

 
Perdu, illegal ! emploie caché !!
Facile à prouvé mais clairement pas à l'avantage du recruté ni des deux boites...
En fait, Faut pas hésiter à trainer ce type de pratique devant les prud quand on est mal avec la boite.  
Le plus classique, c'est le presta qui va rester 10ans chez le client sur la même mission...
Moi, j'ai fait 2ans sur la même mission et j'aurais pu demander à me faire embaucher mais comme j'ai eu mieux ailleurs
 
Sinon, je m'etonne de tes réaction assez vives et vides d'arguments Parinou ?
 
alors ou bien tu fais partie des gens du bon coté de la barrière et tu n'as rien à dire car tu es juge et partie ou bien tu es tellement corporate que de toute façon ton avis sur cette boite n'aidera en rien les gens qui viennent ici tater le pouls de Sogeti AS.
 
Moi, 2ans et 6DA avec des promesses bidons, je n'ai vue personne, les seuls contacts avec la boite : le CRA et la feuille de salaire !
 
On m'a fait la remarque je ne me montrait pas assez à mon entretien de carrière et que je pourrais pas monter si je ne faisais pas plus d'effort....gonflé le gars. Je faisais environ 4h de transport pour à la base sauver une mission, et c'est sur que j'aurais du prendre sur moi pour aller faire un tours aux bureau de la colline après 21h histoire de parler avec la femme de méngae ou tater de leur fameux e-learning !
 
Je n'aime pas la mentalité de cette boite : On se tutoie, on se fait la bise, mais on t'écoute à peine quand tu démontres que tu vaux plus à ton entretien de carrière car de toutes façons tout est décidé à l'avance. Je suis sur que le chiffre des 2,1% (très belle promotion reservé que pour toi....même le discour des DA sens le moisie) dit quelque chose à certain    
 
En gros pour avoir une augmentation faut venir avec la lettre de demission (ce qui est illegal encore une fois)
 
Tout ça pour dire que des SSII, j'en ai fait 3.
Et la mentalité de Sogeti est une des plus repugnantes, je prefererais qu'ils ne se la jouent pas "on est ton pote" et que tout reste très pro !
 
Voilà, maintenant de ce que j'en sais (je me suis quand même fait de bons amis), en ce moment ça démissione en masse dans plusieurs agences AS, c'est qu'il y a bien un truc.
 
Pop_up ça fait du bien de dire la vérité un peu    
 
PS : Pour la soiré des AS, j'ai reçu cet horreur en vidéo dans ma boite aux lettres sur une galette alors que je ne faisais déjà presque plus partie de la boite.
 
 
 

 
on peut pas dire que parinou passe la paumade à cette boite quand même
 

 
mon da m'a fait la remarque a un pot d'agence, je l'ai regardé comme ça   , mais vraiment   et y avait du monde à côté, il a boté en touche. Ensuite il m'a reproché de pas m'être demerdé pour que ma mission se termine au moment ou les clients son en recherche, là encore
 

 
je pense qu'il y a pas mal de personnes sympas mais il faut pas les chercher dans l'encadrement.
au cocktail de mon agence j'avais l'horrible impression de vivre deux fronts, d'un côté les collabs, de l'autre les commerciaux, secretaires et rh, bah oui c'est toute la magie des ss2i, et les plus mal à l'aise c'est surement eux qui se rendent compte qu'ils ne se connaissent qu'entre eux.
 

 
Pourquoi    
 

 
Très peu l'ont reçu par courier ...

salut a toutes et tous,
 
j'ai un BAC + 3 et 5 ans de XP. J'ai eu une proposition pour etre DBA a 38Ke/An a SOGETI, correct ou pas ?
 
merci.

 
Si c'est sur paris je trouve ca maigrichon.
Je pensais que DBA ca payait bien.

 
salut quazar, oui c'est l"gence de paris (16e), moi aussi je pensais que ca payait bien. De toute facon j'attend les reponses d'autres sociétés parce que la ca me parait juste. A partir de 40 Ke je serai plus satisfait.

Vi, excuse Parinou, je me suis trop laché là...oups !
 
J'ai vraiment une mauvaise expérience avec cette boite et d'après les dernières nouvelles que j'ai, ça ne s'arrange pas. Ils gardent leur politique de "je te presse jusqu'à ce que tu partes" et je trouve ça dégueulasse envers les collaborateurs qui se defoncent et qui n'ont aucune reconnaissance du travail bien fait (à part du client mais c'est pas lui qui donne les sous)
 
Donc bon, pour commencer si on vous propose un bon salaire ou une formation en entrée, allez-y c'est toujours mieux que les Alt&co
 
Pop_up

De toute façon, aucune boite ne t'augmentera comme toi, tu le souhaites... AUCUNE ! Pour avoir ce que tu veux, tu changes.

Salut,
je me demandais si cette ssii (Sogeti AS) est vraiment pire que les autres. je suis assez intéressée par cette boite mais tous les topics que j'ai pu lire me font peur, et pourtant j'ai passé des entretiens corrects, ils ont l'air assez bien structurés contrairement à d'autres! J'ai parlé de cette image un peu négative qu'avait les gens et ils m'ont répondu qu'ils tentaient d'améliorer les choses. Y a t il quelqu'un qui peut me confirmer que les choses se sont améliorées
Merci
 

Ils tentent d'améliorer les choses en faisant une grosse campagne de pub "meetsogeti" ("Big Succès", "Melting Potes", "Humanité" ). Ils ont aussi récemment créé un web RH regroupant toutes les informations ressources humaines. Mais bon, ce n'est pas ces actions qui vont concrètement améliorer l'ambiance et le suivi des collaborateurs : c'est plus un discours de façade : "Viendez chez nous ! Nous on est gentil, nous on est beau !"...
 
A mon avis, il y a toujours d'énormes progrès à faire en terme de communication et de suivi entre la structure et les collaborateurs... Personnellement, de la courte expérience que j'ai eu avec eux, j'ai trouvé qu'il y avait une bonne ambiance, mais bon il y a aussi vraiment un manque de transparence !

 
Si je te dis que le dernier Clint Eastwood est à chier, surtout à ne pas voir... tu n'iras pas le voir quand même?  

 
et si tu me dis de sauter du pont de st cloud, tu crois que je vais le faire? enfin bon ce n'est pas la question, tu bosses chez sogeti AS?

Bonjour,
 
voila dans le cadre d'un débauchage j'ai été contacté par sogeti high tech
J'ai un dut info + une licence pro avec 2 ans d'xp mais à mon avantage je dév du python depuis 2002
et je connais zope
 
donc la question est combien je peux prétendre dans ce genre de boite ?
 
sachant que finalemet ma boite est pas mal que je fais bientot mon bilan annuel et que vu le travail écoulé je pense réussir a avoir une hausse de salaire.
 
La seule chose qui me pousse un peu a partir c peut etre un future manque de "challenge" technique car l'entreprise où je suis n'est pas une SSII spécialisé en info
 
et disons que tout ce que je trouve sur le net me fait un peu craindre cette boite sachant que mon poste actuel me plait et mes collègues aussi.
 

 
Ils commencent à comprendre que la politique TurnOver c'est mal pour leur image de marque. Mais je te rassure, rien n'a changé
Ca TurnOver toujours autant dans cette boite et le plus inquiétant c'est que des gens qui étaient à des postes importants partent aussi, bref, ça ne touche plus que le simple collaborateur...A moins qu'ils fassent un ménage en règle pour repartir d'un meilleur pied....
 
Enfin bon, pour ce que j'en dit...ingénieur informaticien, métier sinistré car dépendant à 90% des SSII, je trouve ça grave et comme on a pas le choix, on TurnOver aussi....On a des CDI, mais on s'en sert comme des CDD, j'ai toujours l'impréssion d'être dans des emplois précaires, sans possibilités de projets de carrière à part jongler entre les boites jusqu'à trouver LA boite
 
L'espoir fait vivre....La boite si tu m'entends, je suis là
 
Pop_up

 
Il faut surfer sur plusieurs parametres.
Les commerciaux sont payés a la com, ils n'y connaissent rien en info, le client a aussi tendance parfois a pipeauter et survendre ses missions ça peut arriver, ta capacité à exprimer exactement ce que tu veux comme mission, nottament en ce qui concerne l'environement technique.

 
bof dans la boite ou j'ai fait mon stage qui est d'ailleurs une ss2i mais qui tournait surtout au forfait developpés sur place, donc toutes les conditions d'une boite fixe, et bien il y avait des projets de déménagement.
Et ça c'est pareil pour toutes les boites fixes, sauf que là impossible de changer de mission, donc bon c'est pas rose partout
 
Le déménagement je crois c'était de Massy Palaisseau vers Nanterre.
Tous les quarantenaires qui avaient une maison sur Massy devaient faire de jolis cauchemards

bon  
 
tout bien réfléchi pour me débaucher faudra sortir 27 mini ou rien
 
actuellement a 25,5 sur 12 mois avec les primes, bientot mon evaluation annuelle je suis contente de mon sort quand je vois un peu les salaires des autres  
 
(a savoir que j'ai un bac+2 et une licence) et que d'apres mon chef je ne suis pas chère

bon l'entretien c pas trop mal passé finalement je sais pas trop
 
c pour un poste avec responsabilité mais bon le commercial a surement noyé un peu le poisson
 
je sais aps quoi penser disons que le challenge m'attire on verra bien
 
j'ai la réponse dans deux semaines mais j'y crois moyen, il me trouve un peu jeune

 
Ho là là c pas beaucoup, t'as combien XPrience ?

Bonjour qqn aurait il des infos sur Sogeti luxembourg ???

Non mais ça doit etre intéressant si tu vis en france et que tu perçois un salaire du luxembourg...

 
Ben c'est ce qui est peut etre prévu au programme mais tout depends du boulot qu'ils vont me proposer...
En voyant ce qui ce dit dans ce post j'ai limite un peu peur....

Si tu comptes trouver une boite pour la vie y a sans doute mieux ...
Après bon l'experience de chacun est différente.

 
 
Une boite pour la vie ?? tu crois que ca se fait encore ca de nos jours ??? rester dans la meme boite pour la vie ???
Ca se fait peut etre encore mais pas avec de l'évolution... Malheureusement...

si si ca se fait mais faut accepter de gagner une misere au debut et accepter toutes les missions qu'on te donne a faire. La tu feras longue carriere...

accepter nimporte quoi c'est vraiment le bon moyen de flinguer sa carrière sur le plan technos.

exact mais j'en ai dans ma boite en ce moment. Ils sont specialiste VMS .... et c'est tout, alors on leur donne a faire autre chose, sans les former, ils acceptent, ils ne comprennent que dalle , mais se la ferme et subissent donc de bons moutons et on les garde.

moi d'après ce que j'ai entendu de mes collègues, ça sert à rien de faire des efforts. Il veut mieux faire ce que tu veux et avoir des retours positifs, que faire un truc qui te fait chier et fatalement te faire casser derrière. Ou du moins le risque est gand.
Je me vois pas faire un effort d'un an. Voir même 6 mois c'est too much.
Après bon je vois bien de quel sorte de gens tu parles, et peut être que je serai comme ça dans un certain nombre d'années
 
J'ai qu'un an d'experience mais j'ai pas encore entendu parler d'un effort sur une techno qui te fait chier, voir une mission loin qui se traduirait par une augmente. J'ai juste entendu parler de notes de frais pour transport assez interessante, mais c'était vraiment un cas exeptionnel.

mais si basketor, je te parle de personnes dans la boite chez qui tu as travaillé quelques temps a Massy. ba j'en ai de bons exemples...

 
j'ai même pas un an xp je bosse en PACA de recrutement parisien (c'est pas beaucoup mais c mieux que rien genre un stage a temps plein sur paris a 750 euros qu'on m'avait proposer le meme jour que mon CDI)
 
faut bien commencer un jour!! je suis dans la fourchette technicien débutant

Hello ici,  
 
Sogeti IS (agence de Grenoble) m'a contacté aujourd'hui après avoir vu mon CV sur monster. J'ai rdv jeudi (entre midi et deux). On verra bien.
 
Je suis déjà en CDI (CNE en fait ). Des feedback sur l'agence IS de Grenoble?
 
Merci