Bonjour  
 
Ce post n'est pas tellement un feedback sur la boîte en elle-même mais sur les contacts générés par ce site (et d'autres dans le même genre).
 
Je débarque un peu dans le monde du travail et donc forcément, je cherche en ligne.
 
A peine inscrit sur Monster, j'ai eu une dizaine de propositions d'entretien par mail (je n'ai volontairement pas indiqué mon téléphone) dans la première journée et je voulais un peu me situer : est-ce beaucoup ? est-ce peu ? est-ce juste un effet d'annonce parce que je viens de rentrer dans leur DB ? est-ce que cet afflux va se maintenir ?
 
Du coup, j'hésite à m'inscrire ailleurs pour ne pas me retrouvé noyer sous les contacts...
 
Pour info, je suis titulaire d'un Diplôme Ingé Bac+5 avec dernière année à l'international anglophone.
 
Merci d'avance pour vos commentaires

Monster est pour ma par le meilleur site pour nouer contact avec une entreprise... Oublie les autres

Monster c'est surtout très bien pour les métiers un tant soit peu liés à l'informatique (typiquement ce sont surtout des SSII, camouflées ou non en "cabinet de conseil", qui m'avaient contactés à l'époque). Mais une dizaine je trouve ça impressionnant! Je m'étais fait réveiller le lendemain de mon dépôt de cv à 8h par un appel Mais le premier jour c'est tout juste s'il y a deux boîtes qui m'ont contactées!(en même temps, je n'ai rien d'un informaticien)
Ceci pour te dire que si tu veux continuer à avoir des contacts via Monster, mets à jour fréquemment ton cv et tout ira bien. Visiblement, tu as la cote

10 appels par jours n'a rien d'exceptionnel pour un ingé sortant d'ecole d'info.
par contre sonde un peu, tu verras que ce ne sont QUE des ssii... les + pourries appelant en premier d'ailleurs,  
pour choper avant les autres les candidats fraichement inscrits. Normalement au bout d'une semaine ou deux, ca va se calmer,
car tu ne seras plus en tete de liste des CV récemment mis a jour.

c'est clair, les bonnes boites ont pas besoin d'aller chercher les candidats....  
Pour l'apec, je confirme ce que dit negeyr, le site offre beaucoup plus d opportunités interessantes que monster.

 
+1
De toute facon, faut pas se leurrer, les sites pro de recrutement sont utilises a 99% par des...pros du recrutement. Et si une boite t'appelle en direct il y a aussi de fortes chances que ce soit en fait un cabinet de recrutement mandate (ce qui change pas grand chose au final).
 
Je conseillerais pour eviter trop d'appel de prendre le temps de taper un texte explicatif au debut du cv...
Tu peux aussi ne pas mettre ton numero de tel.
 
Sinon Monster ils embauchent aussi )

Monster est le pire que j'ai utilisé. regionjob est vraiment pas mal avec beaucoup d'offres. Pour moi, le mieux reste l'apec. C'est la qu'il y a le plus d'offres et elle sont mieux qualifiées. Par contre, pour candidater, c'est pas terrible.

Apec & Cadremploi sont les deux sites avec lesquels j'ai eu les retours les plus interessants.
 
Sur Monster.fr, j'ai eu 17 coups de fils et contacts mail la première semaine, 4 la seconde et 1 le mois suivant, pour te donner une idée.  
Sur ces 22 contacts, j'en ai jugé 3 interessants, le reste était vraiment une perte de temps scandaleuse.  
 
Conclusion, Monster, pour moi, m'a surtout servi à rebooster mon égo et attaquer mes candidatures en tant qu'offreur de compétences et non pas en tant que quemandeur d'emploi

J'adore ta citation personnelle    
EDIT : (sous ton pseudo)  
EDIT (bis) : On dira pas ce que tu fais dans la vie...  

Merci à tous pour vos réponses, ça m'a bien éclairé.
Effectivement, beaucoup de SSII (98%) et pas mal de pipeautage venteux dans tout ce bazar...
 
Comme disait LooKooM, c'est bon pour l'ego

 
LOL pourtant c'est vrai en ce qui me concerne. On verra bien si j'arrive à changer pour Septembre...

Viadeo, je trouve, c'est super !

Viadeo pour le monde francophone, LinkedIn pour le monde anglophone, Xing pour le monde germanophone, les 3 mamelles du recrutement par network.  
Excellent une fois sa carrière lancé, je doute un peu en tant que JD par contre.

Qui dit mieux ? 900 visites de mon CV sur monster depuis début Juin ! Ok ça suck mais comme je suck c'est normal

900 ? à 1000 tu fais péter le champagne ?
En meme temps 900 consultations pour combien d'appels, d'entretiens et de proposition ?

 
Pas mal disons 50 appels mais bon ce n'est pas une référence hein .

est ce qu'en etant en formation (reprise d'un M2), j'ai intéret a maintenir mon CV sur monster, mentionner que je suis pas dispo avt juin 2008 ou carrement le retirer ?
 
merci

Ben tu le retires !! Aucun intérêt qu'il reste actif !

 
50appels c'est ce que j'ai eu en 2 / 3 jours au mois d'aout, avec pas une énorme expé et bac+2 vive monster et je suis arrivé dans une bonne/très bonne SSII

 
Ouias c'est clair que dès que tu connais une technologie ben t'es appelé même si tu es une burne   (je parle en règle générale - je ne vise personne ) .
 
Le recrutement en SSII c'est tout sauf du recrutement sur potentiel ! En gros, si tu connais le java par exemple mais que, niveau prestance - personnalité - physique ... ben c'est pas terrible, ben t'as quand même pas mal de chance d'être recruté alors que dans les grosses boites ben c'est mort.
 
C'est un processus de recrutement bien particulier ! On recrute plutot des executants que des potentiels ! .
 
edit : setalo, c'est quoi ta boite et ton salaire ! Embauche sur profil ou mission ? Nombre d'entretiens ? MP si tu préfères