Bonjour ,  
 
J'ai récemment participé au Spring Recruitment organisé par PSA dans le domaine des SI. Cet évènement était à Poissy en mai 2011. 40 jeunes , le Directeur de la DSIN qui nous fait une présentation , des responsables de pôles qui nous présentent les différents métiers. Un buffet ou l'un peu acoster aussi bien le DSI que des manager leur poser des questions et discuter avec eux.  
Une expérience vraiment agréable et super sympa !  
Un entretien de 20 min avec une RH puis idem avec un Manager , une présentation et un débriefing avec les RH qui m'ont remis une promesse d'embauche pour un poste d'AMOA sur de la BI.  
http://www.event-psa.com/site/si/.html
La DSIN recrute beaucoup d'effectifs rendez vous sur cette page pour en savoir plus . http://psa-dsi-recrute.com
 
 
Je vous sollicite pour savoir si certain d'entre vous auraient des éco sur la réputation de la DSIN ?  
Quelles sont la facilité de passerelle entre les différents métiers ?  
Quelle est la politique de formation ( les moyens , les contenus) ?  
Les perspectives d'évolutions ?  
Les méthodes de travail ?
Est ce une bonne école ?  
Quel est le parcours d'intégration ? ( 1 mois sur chaîne uniquement  )  
 
j'ai l'image du secteur automobile comme d'une excellente école pour y apprendre ce qu'il se fait de meilleur en gestion. (la majorité des grands principes de l'industrie viennent de l'automobile toyotisme , kanban , kaizen , lean manufacturing )
 
si vous avez un témoignage je serais très intéressé de l'entendre.  
 
Merci

je up pour un sujet intéressant

c'est dommage qu'il n'y ait pas d'autres témoignages

Sur viadeo nous pourrions avoir plus réponse mais il  y est plus délicat de lancer ce type de conversation.