Reprise du message précédent :

 
Bonjour,
 
Le cabinet répond assez tardivement. Moi, j'ai reçu une réponse à peu près un mois après avoir postulé. Les sessions de recrutement étant régulières et fixes, je suppose qu'ils ne se pressent pas trop.
 
Sinon, je ne sais pas en cas de réponse négative.  
 
J'en profite. J'ai lu sur le forum (super forum au passage, avec toujours plein d'info), qu'il n'y avait que deux entretiens préalables avec Mazars pour l'accompagnement comptable et financier. Ce sont des entretiens RH classiques (présentez vous, pourquoi Mazars, etc) ou y a t'il des test (comptabilité, psychotechniques, anglais, etc). J'ai un entretien dans 4 jours, donc je me renseigne!
 
Merci!!

 
Ton entretien est pour un stage ou un boulot ? (ça me permettrai de savoir si c'est mort pour ma candidature   )

 
C'est pour un boulot en accompagnement comptable et financier. Il y a une session en avril, puis deux en mai. Apparemment, ce sont des sessions d'environ 10 personnes.

merci de ta réponse! Cela me permet d'avoir encore un espoir...

pas de test , ni de compta ni d'anglais  
que ta vie , ton oeuvre

 
Merci pour la réponse!!
 
Ca me permet de me concentrer sur mon oeuvre (va bien falloir que je trouve des arguments vu ce qu'elle est   )!!  
 
Y a t il des points auxquels ils attachent beaucoup d'attention? Dans le site, ils font référence à l'engagement associatif. Est ce si important? Je suppose que ce sont des questions du type: parcours universitaire, professionnel (avec appui sur les stages en compta. Comment v argumenter sur 2 mois moi? ), pourquoi Mazars, projet à long terme, qualités/défauts, pourquoi ce métier et qu'est ce qu'il comprend, etc.
 
Je suis preneuse de toute information!!
 
Merci encore

Salut à tous,
 
     J'ai passé les entretiens y'a 3 semaines et j'ai été pris donc voici quelques infos pour toi yeema.
 
     Ca se déroule en 4h environ une après-midi et ça se décompose de la manière suivante :
 
1. présentation de mazars et du cabinet (45 min)
2. 1er entretien de 45min/1h avec soit une rh soit quelqu'un du cabinet dans lequel tu te présentes, ton parcours scolaire, ta motivation, pourquoi mazars, pourquoi l'audit (je suis ingé donc question cruciale) bref du classique
3. ensuite 45min de repis où tu parles avec des Assistants débutants sur tout ce que tu veux : ces conversations ne sont pas prises en compte dans le processus de recrutement
4. Entretien avec un opérationnel sur tes stages uniquement (45min/1h) : ta mission, ton rôle, tes problèmes et comment tu les a résolu, ce que tes stages t'ont apporté
 
 
    Pour avoir passé des entretiens ailleurs, ct vraiment du classique. La seule question un peu piège c'est "Est-ce que vous êtes prêt à faire des choses un peu ennuyeuses pendant 2-3 ans ?".
 
     Autrement, la soir même j'avais eu la réponse pour le dernier entretien qui est une formalité en fait. Si t'es retenu suite à l'après-midi, c'est dans la poche.
 
Bon courage à toi

Bonjour Milou86,
 
Merci pour toutes ces infos! Ca me rassure.  
 
Félicitations pour ta réussite.  
 
Je suppose que lorsqu'on parle de stage, on y inclut également les jobs exercés pour ceux qui ont eu une expérience professionnelle précédente.  
 
En tout cas, merci pour ta réponse claire et précise.
 
 
 

Re -bonjour yeema
 
     Tout à fait, le deuxième entretien c'est stage + les jobs exercés.  
 
Bonne chance

Merci pour la réponse et les encouragements. J'aurais eu du mal à tenir uniquement sur mon stage (alors.. j'ai saisi..et puis, j'ai saisi... mais bien sûr, j'ai également saisi :-) J'exagère. j'ai fait d'autre chose. Entre autres, j'ai saisi   )
 
Si ca se passe bien, je laisserai un ptit post ici (on se croisera ptêtre à La Défense). Sinon, je pleurerai et après des semaines, je laisserai un post (on ne se croisera pas à la Défense).
 
Bonne fin de journée
 
 

c'est rassurant de se dire que le dernier entretien n'est qu une formalité  
c'est justement çà que je vais passer  
 
les 2 premiers entretiens il s'agit que d'operationnels , mais qui ont été formés pour le recrutement.
pas de rh  
rh c'est le 3e entretien , a faire si reussite des 2 premiers  
 
et effectivement refléchi dejà à ton parcours , pourquoi tu as fait ces choix de formation, pourquoi ces choix de stages , d'entreprise
tes hobbies
 
good luck...et franchement ils sont cools et pas pédants chez mazars  

Bonjour,
 
Bien noté, merci.  
 
La question des prétentions salariales est elle abordée?
 
Connais tu la fourchette de rémunération chez Mazars (perso, j'ai postulé à Accompagnement Comptable e financier débutant)? C'est une question que je "redoute" car j'ai une première expérience professionnelle en finance/accompagnement d'entreprise mais pas en compta et je ne sais pas comment me positionner.
 
Tu as postulé pour l'accompagnement comptable et financier? Tu passes ton 3è entretien quand?  
 
Concernant l'engagement associatif (dont Mazars fait référence sur son site), cela ne semble pas rédhibitoire de ne pas avoir été membre d'associations?
 
Merci

les pretentions, on s'en moque un peu puisque il y a une grille ..donc c fonction de ton diplome (je parle d'un poste de junior biensur )  
moi on ne me les a pas demandé et de toute façon les operationnels n'abordent pas ce sujet  
 
pour le truc des assos'...moi j'en ai une..en fait çà sert plus a avoir kelke chose a se raconter hors experience pro
et çà fait bien de montrer que tu peux travailler en equipe sans contrainte professionnelle
 
moi mon 3è entretien...c'etait bof..je suis pas convaincue d'etre prise..moi jc un cas un peu à part..

que s'est il passé au 3è entretien? Les thèmes abordés étaient différents, mauvais feeling avec la rh?
 
paraît que ce qui compte, c'est l'avis des opérationnel. Donc, il faut peut être garder espoir. Je sais pas si ca peut aider d'appeler pour demander un retour?
 
bon courage

Ca gagne plutot bien à mazars car , meme si c'est pas un big 4, ils compensent sur la rémunération. Un exemple : environ 2000€  bruts de salaire mensuel pour un stagiaire auditeur chez eux. Si ça peut en motiver certains...
 
P.S.: pour les autres branches, je n'ai aucune idée de la rémunération. je suppose que ça reste dans la meme fourchette

 
Effectivement, pour un stage, c'est pas mal. j'ai lu sur ce forum que pour un débutant Accompagnement comptable et financier, c entre 30K€ et 34K€, si je ne me trompe pas.  
 
Après, je ne sais pas ce quels sont les diplômes prisés (decf car on est sur une filière comptable?; Master CCA, que vaut un master finance?) et que vaut une expérience professionnel en accompagnement financier d'entreprise.

l'entretien etait un peu bizarre..je n'en ressors pas satisfaite en tout cas  
et j'espere vraiment que l avis des operationnels va compter plus
 
et c effectivement çà..30keuro pour un junior bac+5 en compta ...çà comprend la participation et l interessement  
 
pour la filière accompagnement  ce sont effectivement les diplomes comptables (mstcf master 2 cca ) qui comptent.

 
 
Salut,  
comment sais tu que le salaire en junior bac+5 en accompagnement comptable et financier (ACF) est de 30k?
Ca me parait peu par rapport à un junior en audit, qui doit etre facilement à 34k ou 35k je pense.
 
Perso, j'ai postulé pour un stage en audit, ca c'est bien passé, j'ai été pris. (Formation : ESC, spécialisation audit)
Mais quand j'ai eu ma réponse, on m'a également proposer de rejoindre la branche ACF sans que je n'ai rien demandé (je ne savais meme pas c'était quoi).
J'essai donc de me renseigner un peu avant de trancher entre Audit ou ACF.

l'audit est tjs mieux payé que l'accompagnement  
dans tous les cabinets c'est comme çà ( chez les grands j entends...)  
 
tranches en fonction de ton envie ..es tu reellement interessé par la compta...car en accompagnement c'est "tres compta" d'où la preference pour des profils compta
et en audit la methodolgie n 'est pas vraiment la meme ..les cabinets preferents les profils ecole de commerce pour faire de l 'audit car eux ils ont moins "la tete dans le guidon" quand ils auditent des comptes...
 
en acf on fait aussi du commissariat mais les clients ne sont pas les memes que le departement Audit  
 
ACF= expertise cac assistance ponctuelle

melaura : tu postule pour ACF c'est bien ca?
Pourquoi préfère tu cette branche plutot que l'audit?
Quelles sont les évolutions possibles après?
 
Pour l'instant mon choix se tourne plutot vers ACF, mais je me dis que je vais rater les premières années en audit : très formatrices, qui se revendent très bien.
Je ne sais pas si ca sera le cas en allant en ACF.

 
EN y réflechissant, en me basant sur les entretiens que j'ai déjà passé, je confirme qu'en général, l'avis des opérationnels est prépondérant.  
 
Sinon, 30K€, participation et intéressement compris, c'est plus faible que ce que je pensais (pour moi, c'était au minimm 30 K€ + l'intéressement + la participation). M'enfin, le but est de réussir les entretiens avant tout!! Je passe demain, aïe aïe aïe. Je n'ai qu'une suele envie: aller me coucher, dire ce que j'ai à dire et me recoucher    
 
Je confirme: l'audit est toujours mieux payé que l'EC. et revêt un "prestige" que l'EC n'a pas. Je pense que le choix doit aussi se baser sur la dimension conseil qui est incompatible avec l'audit.  
 
Bonne soirée!

 
 
moi je veux etre expert comptable ..don c'est "normal" que ACF m interesse plus
l'audit , on dit que c'est "prestigieux" car on associe çà à "faire de l audit dans les fat 4"..le prestige vient du nom du cabinet...perso audit ..junior..je trouve çà tres chiant et çà l 'est encore plus dans les grands cabinets car tu seras tres vite cantonné à te faire chier à pointer les cptes fournisseurs et faire des photocop...ddans les petits moyens cabinets tu peux plus toucher à differents cycles mais les clients sont moins prestigieux,
on diit que l audit est formateur car ces groupes recrutent à 80 % voire 90 des profils non comptables (personnes qui decouvrent ce qu'est un bilan et la magie du debit/credit) , donc ils leur donnent une formation béton pour ne pas quils racontent n importe quoi face aux clients...
 
et l 'audit ...direcion conseil dès fois...
 
ACF  je pense que c'est vraiment pour les futurs experts comptables qui veulent avoir une vraie experience , riche
dans le domaine de................................l'expertise comptable    
 
j'ai postulé..j'attends de voir si je suis embauchée ou pas    
 
 
bref pour faire ACF faut aimer la compta quoi  

Bonsoir,
 
J'ai une petite question: quel est le délai de réponse pour participer au 3è entretien?
 
Merci

çà depend de qq heures a  1 semaine
moi c'etait un jour
 
çà s'est bien passé? vous etiez combien? tu peux me repondre en mp si tu preferes

Bonjour !
 
Génial ce forum!
Je serai à la session de recrutement du 14 mai et j'appréhende un peu parce que j'ai vraiment envie d'intégrer ce cabinet !!
D'autres parmi vous seront là le 14 ??

 
Bonjour dida24,
ton entretien c'est pour un stage ? en accompagnement comptable ou audit ?

Salut Mushu !
 
c pour l'accompagnement comptable et financier, et toi ??

moi je vais arrêter d'attendre (désespérement) une réponse à ma candidature.... j'avais postulé pour un stage en accompagnement comptable il y a (trop) longtemps et je n'ai pas eu de réponse.

Je te conseille d'appeler avant de perdre espoir. En général, ils envoient un mail quand la réponse est négative.
Puis si c'est pour un stage, peut être qu'ils ne te prendront qu'en janvier 2009 donc les sessions de recrutement n'ont pas commencé.
Mais appelle le service RH et tu seras fixé.

Bonjour;
 
J'ai passé un entretien d'embauche en Audit chez Mazars hier après-midi, je ne sais pas si je l'ai reussi ou pas, j'ai juste étais moi même, mais j'ai pas caché mes grandes ambitions managériales ( là je pense que j'ai fais une erreur car l'opérationnel m'a dit que les premières années, tu ne vas pas manager), j'ai essayé de me rattraper comme je pouvais.
 
D'habitude, on a une réponse le jour même comme la plupart le disent. Est ce que je dois m'inquiéter ou pas? Est ce qu'il existe des cas ou les gens en eu une réponse positive et tardive?
 
Merci

 
Tu devrais avoir une réponse dans la semaine si tu es sélectionné pour le tour suivant.
Le fait que tu es mis en avant tes ambitions managériales en avant n'est pas une erreur, bien au contraire...En fait, c'est même la réponse type qu'il faut donner lors du troisième entretien, lorsqu'on te pose la sacrosainte question: "où vous voyez vous dans 10 ans?"

Et si on vous demande où vous voyez vous dans 5 ans? c plus délicat non ?
Sa3doudi, tu leur as dit que tu avais de grandes ambitions managériales au sein même de Mazars ou faire tes marques chez Mazars et partir ailleurs ensuite ?

 
 
Merci, c'est rassurant!!!
 

Moi je suis preneuse de toute question originale que les opérationnels peuvent poser...

Tu n'auras pas de question très originales (enfin, elles le seront si tu n'as jamais fait d'entretien...)
Dans le désordre:
 
3 mots vous définissant le mieux?
Pourquoi l'audit?
Quelle est votre définition de l'audit?
Ou vous voyez vous dans 10 ans?
Vous sentez vous l'âme d'un manageur?
Pourquoi Mazars et pas une Big 4?
Avez postulé pour d'autres cabinets d'audit?
Donnez moi votre définition de l'esprit d'équipe?
Vous êtes le soir, vous devez rendre un rapport très important au client le lendemain matin, vous savez que vous ne finirez pas dans les temps, que faites vous?
Avez-vous des appréhensions à effectuer de nombreux déplacements?
 
Et ma préférée:
 
Etes-vous prêt à ne pas faire que des choses extrêmement stimulantes pendant deux ans?
 
 
En gros c'est que du très très classique (enfin pour ma part...)

Ah merci c gentil !
Mais moi c pas pour l'audit, c pour l'accopagnement comptable et financier...
Tu as répondu quoi pour le rapport qui ne sera pas finit dans les temps ?

 
Que j'irais voir mon manageur pour lui demander de l'aide...
Mais après va savoir si c'est la bonne réponse...

Je les ai déjà appelé plusieurs fois et j'ai eu comme réponse à chaque fois "on s'en occupe dans 2 semaines" mais ça va faire 2 mois que j'attends... J'ose même plus rappeler  

c pas respectueux comme attitude je trouve !!
c un stage pour quelle période que tu cherches ?

 
C logique en tout cas je ne vois pas ce qu'il y d'autre à faire    on va pas appeler le client pour lui dire quand même !!

 
ah j'ai vu que c pour janvier 2009, en effet je pense que tu peux attendre encore, je veux dire que s'ils ne t'ont pas répondu ça ne veut pas dire que tu n'es pas pris