Bonjour à tous et toutes;  
 
Je voudrais avoir des infos avant d’aller à l’inspection du travail.  
 
Je bosse comme chauffeur acheteur en gros et demi-gros.  
Tout les jours, je part du dépôt en PL pour le marché au gros de Corbas.  
Ensuite j’achète les produis que nous avons besoin, puis je les charges et je rentre au dépôt (1h30 de conduite à l’aller et idem au retour).  
 
Mes horaires sont les suivantes :  
 
- lundi, Mercredi, Vendredi : 3h à 12 h  
- Mardi & Jeudi : 3h à 10 h  
 
Mon patron m’a donc fait un CDI mensualisé sur 151h.  
Chaque mois j’ai au mimimum 185 heures de travail effectués, mais sur mes fiches de payes seulement 175 sont payés et aucun compteur d’heure positive ou négative n’apparaît sur celles ci.  
Il m’en manque sans cesses (heures) et quand je vais le voir il me dit que c’est glisser.  
Je veux bien le concevoir mais je fais toujours plus que 151h donc il n’y a rien à glisser...  
 
Ensuite commençant à 3h non-stop jusqu’à 10h voir midi, devrais-je avoir un panier ou petit déjeuner au vue du code du travail ?  
 
Dernier point, quand j’ai signé mon contrat je n’avais pas connaissance de cette particularité, c’est mes collègues qui m’en on fait part, chaque mois bien que nous soyons en CDI, il nous paye les CP donc les vacances sont sans soldes, a-t-il le droit de nous imposer ceci ?  
 
Merci d’avance pour vos réponses !!

Up

Concernant les heures travaillées, es-tu capable de les prouver ? (via les compteurs, badgeuses/pointeuses, etc.)
Il n'y a pas de temps de pause de prévu dans ton contrat / ta convention collective ?  
 
Le coup c'est CP ce n'est pas normal, en effet tu devrais voir l'IT pour ça, on ne pourra pas vraiment t'aider ici.  
Emmène avec toi tout ce que tu peux pour prouver ce que tu avances (fiches de salaire, mails, comptes-rendus d'activité, etc.)

Tu devrais au moins avoir une pause d'1h au bout de 6h de travail consécutives
 
Et oui clairement les 185h payées 175 ce n'est pas légal, mais il faut pouvoir les prouver comme dit wainwain