Bonjour à tous,
 
 
Voilà ma situation : je suis en apprentissage dans le cadre d'un programme ESC.
Mon contrat d'apprentissage se termine fin juillet 2012 et je dois faire un stage à l'étranger (de 3 mois) pour valider mon diplôme.
J'aimerais intégrer un master/ms après mon cursus, or je me suis renseigné et la quasi totalité des rentrées sont en septembre.
 
Ma question est donc la suivante : est-ce que je pourrais accumuler mes congés, et les prendre en un bloc à la fin de mon apprentissage pour finir début ou mi-juin afin de commencer mon stage.
Je serais donc à la fois apprenti et stagiaire. Est-ce possible?
 
Merci à tous pour vos infos/conseils

Intéressé par la réponse aussi

Je vois pas où est le problème si ton entreprise d'apprentissage, veut bien t'accorder tes congés en un bloc à la fin.
Essaye de voir avec eux si c'est possible d'abord

 
Ben a priori, je ne vois pas de problème pour les prendre en bloc puisque de toute façon les gros congés sont pris en été et qu'en principe je ne prends pas de congés cette année (puisque je suis dans l'entreprise que depuis janvier). D'autant plus que le pic d'inactivité est en juillet (le mois où je souhaite partir). Anyway, j'en parlerai avec mon boss pour voir ce qu'il en pense.
Merci pour ta réponse

 
Le pb va être au niveau des 2 contrats à mon avis : contrat d'apprentissage et convention de stage. Est-ce que tu peux les cumuler ? là est la question  

 
Justement, c'est ma première question

 
je pense pas que ce soit un problème. la convention n'est pas vraiment un contrat. sa substance juridique est infiniment plus légère qu'un contrat d'apprentissage. à mon avis, tu peux partir en stage sans souci. de toute façon, c'est occulte pour les entreprises...

Une convention de stage est un contrat tout ce qu'il y a de plus classique.
Je ne vois pas pourquoi tu ne pourrais pas cumuler, et a priori je ne vois rien qui t'en empeche. Je regarderai demain en rentrant chez moi.

 
oui c'est un "contrat" mais le contenu et les implications sont bien moins significatifs par rapport à un contrat de travail

Oui, je ne pense pas que ce soit un pb pour cumuler les 2 contrats, j'ai pleins d'amis qui font contrat d'apprentissage la semaine et bosse en CDI le week end,
Moi même j'ai déjà cumulé CDD+CDI, donc je pense pas que dans ton cas ca soit un pb

ouaip, les résultats google laissent penser que cumuler 2 CDI c'est possible donc a fortiori CDI + stage ça doit le faire

Super! Merci beaucoup pour toute votre aide!!

de rien. poutoux poutoux