Reprise du message précédent :
pour repondre a slash33, je fais du J2EE et du .NET dans ma boite, je n'avait aucune experience la dedans mais c vraiment ce que je voulais faire, et bien ils m'ont f confiance et m'ont lancer sur ces technos! je me suis bien adapte,
 je ne pense pas qu'il faut avoir 3 ans d'experience sur ces technos pour postuler a ce genre d'offre d'emploi!! alors tente ta chance!!

Ca fait vraiment ton truc là    

Je commence à avoir un agenda d'entreprises pas mal fourni. Comme quoi on ignore qu'il y a autant de SSII à deux pas de chez vous. Combien ? Pour l'instant j'ai 80 SSII env.

Non non, venez dans ma boite 60/40 pour vous    
 
il est frais mon poisson !!

Pourquoi c'est mieux ?
 

Petites ? Très grosses ? Mais non ça n'existe pas ça, toutes les SSII sont "à taille humaine" sans exception !
 

Y'a pas que les SSII malheureusement, comme y'a le choix entre les JD en recherche d'emploi, les grosses boîtes aiment bien demander des "Bac +5 Grandes Ecoles" pour faire le boulot d'un Bac +2...
(Dumoins perso, je remarque beaucoup ça dans le domaine des études stats mais c'est sûrement pareil dans d'autres domaines... ENSAE ENSAI pour faire du reporting ou production d'études   )

1--> c mieux la cooptation car vous pouvez demander l'avis de la personne deja dans la boite
 
2-->Ben taille humaine c ce qu'elle presentent toutes! apres fo discerner entre les lignes...y a le site top 50 ssii ca donne une idee de ce qui attend certains d'entre vous...
 
3-->c'est vrai souvent y a besoin d'un BAC+5 pour faire du boulot de BAC+2...mais du moment que le client paye la SSII comme pour un inge, ou est le probleme?? c vrai c un peu frustant pour l'inge m bon... d'un cote moi g f la fac et je f le meme boulot que les inge grandes ecoles :-)

Ca te dérangerait de stoper le language SMS stp ?

mais oui...toi t'es vraiment neutre pour donner une opinion!!!!!
 

Donc
1) l'entreprise fait de la surqualité en requérant un niveau de compétences supérieur à celui qui est nécessaire. Le client paye directement cette surqualité mais souvent il ne le sait pas car pour lui l'informatique s'arrête souvent à Powerpoint, word et excel (heu désolé je suis dans le monde windows comme la très grande majorité des PME d'ailleurs)
2) Les BAC+2 comme moi se tatent pour quitter le métier faute de travail alors que l'info ça leur tient les trippes (vision subjective il est vrai)
3) Bientôt il faudra un BAC+5 pour faire balayeur
4) C'est pour bientôt le diplôme délivré sur présentation du RIB ?

 
Pas faux...

 
Directement non, mais le RIB facilite parfois bien les choses... Tout dépend des établissements de formation  
 
Globallement, si tu veux passer à Bac+5, il va effectivement falloir suer un minimum. Tu peux te faire valider certains modules/uv selon ton expérience (VAE), et travailler en cours du soir le reste. Concrêtement, ça pourrait être bien utile en France, le Pays du Diplôme. Ailleurs, c'est souvent moins important.

Ouais mais tu devras faire ton mémoire d'ingénieur coûte que coûte et ça représente 800 heures à temps plein.

 
   
 
T'es un bon toi !

Oui en france le diplome est helas important...
Bonne chance à la nouvelle personne que j'ai coopte...

Bien sûr

up!
l'offre est toujours valide

J'ai entendu dire que certaines sociétés font des concours des cooptations...  
Ton matraquage Wiswis, ce serait pas pour ça ?
Tu serais pas dans une société avec un nom en 4 lettres ?

Je comprendrai jamais l'interet de la cooptation sauvage...Si tu cooptes un mec qui se trouve être un vrai tocard, tu vas pas passer pour un glandu devant ton boss ???

Ce Mr wiswis ne doit pas gagner beaucoup dans son SSII !!!  

MDR

lol

et qu'est ce que cela peut te faire ...
 
pour ceux qui n'arette pas d'envoyer de cv mais qui n'arrive jamais a decrocher un entretien ca peut etre utile .....
 
perso, je m'en fou royallement s'il a une prime de 1000-2000€, ce qui m'importe le plus c'est d'obtenir un bon job avec un environnement sain, une bonne paye, une missions interessante ......

 
Bah oui, mais là c'est en SSII
 
(troll du samedi, mais... mais troll du samedi)

oui je sais bien que dans les SSI, ce n'est pas evident d'aillier bonne paye et environnelent sain ....
 
mais ce que je veux dire c'est qu'avec la cooptation le gars a au moins une chance d'avoir de décrocher un entretien et qui sait peut etre meme décrocher un CDI....
 
c'est bien moins utile pour ma part parce que j'ai pas mal de proposition mais pour celui qui a rien, c'est cool ...

 
  je me suis fait coptée pour entrer chez ATS mais je ne pense pas que ce soit grâce à ça que j'ai obtenu le poste. D'ailleurs si j'avais trouvé cette boîte part mes propres moyens j'y serais entré sans problème. Si j'avais su qu'il y avait une prime de cooptation j'aurais fait mon coup bas en postulant directement parce qu'après la personne s'en fout de toi.

 
100% d'accord, et franchement ya de quoi être dégouté...  
 
Puis pour la cooptation, toutes les boites pratiquent ce genre de choses, moi perso je ne vous conseille pas la mienne mais s'il vous faut absolument un taff... bah je toucherai quelques centaines d'euros en cheques Kadeos et vous aurez de quoi payer votre loyer.
 
Néanmoins, cas d'extreme urgence only, c'est pas l'eldorado ici. Ca recrute sec certes (+2 à +5), mais c'est bien le seul interet.