Reprise du message précédent :

Tu penses à quel tracker?
 
Trouvé https://www.quantalys.com/Fonds/733662
 
Mais pas dispo sur mon CTO Bourso. Faut que j'en ouvre un autre chez Saxo.

 
Les 2€ par ordre semble rédhibitoire, quand on parle d'investissement très faible je suppose que c'est 100€/mois ou moins ? Avec Trade Republic c'est gratuit à partir de 50€/mois (en placement automatique).

 
HODL, HODLX, HODLV

C'est quoi la différence entre ces 3 produits ?

https://chatgpt.com/share/675ec00b- [...] b9ad1b05c3

 
Arf, j'étais entrain d'éditer

 
Nop.
 
HODL : panier du top 5 des plus grosses crypto pondérées par capitalisations.  2.5% de frais p.a., sur Saxo Bank et IB
HODLV : panier du top 5 des plus grosses crypto en panier équipondéré, c'est à dire à peu près 20% pour chacune des 5, sur Saxo
HODLX : panier du top 10 des plus grosses crypto pondérées par capitalisations.  0.5% de frais p.a., sur Saxo Bank et IB
 
cf https://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] 9277_1.htm

Sympa les fdg

 
Compensé par les 100% YTD  

 
Topic dédié en effet

 
Le seul truc qui me fait peur c'est que juste après le versement de la PB ils restreignent les arbitrages vers le fonds euros...
 
Par contre contrairement à ce qui est dit ici, tant que vous n'avez pas désinvesti sur la période de versement bonifié, vous continuez à bénéficier du bonus au pro rata temporis :
 

Bonjour,
 
Si quelqu’un peut m’aider à calculer.
J’ai ouvert le livret Bourso à taux de rémunération de 2,5% où j’ai placé une bonne grosse moitié de mon épargne le temps de faire mieux (j’ouvrirai à terme une 2 ieme AV, voire un PEA).
 
Ouverture du livret Bourso+ le 20/11/2024.
Voici l’historique des versements.
 
Premier versement le 20/11/2024: 350€
Versement le 27/11/2024: 667 500€
Versement le 05/12/2024: 6 600€
 
Or je vois apparaître dans les caractéristiques de mon livret: interet net en cours d’acquisition qui était à 0 hier est à 480,30€ aujourd’hui.
 
D’après moi, le montant qui sert pour la base de calcul de la première quinzaine de décembre est 350€+667500€=667850€ car versement avant le 1 er décembre.
 
Or si je calcule les intérêts au prorata de la quinzaine , je dois aboutir en brut à 667850*2,5/100/24=695,677€.
Et en net: 695,677*0,7=486,97€.
 
Pourquoi m’affichent t’ils 480,30€ et non 486,97€?
 
Ayant un livret Fortu, les calculs des quinzaines qu’ils affichent sont conformes à ce type de calcul ( sauf qu’ils affichent les interets en brut chez Fortuneo).
 
Mais sur bourso je comprends pas d’où viennent les 6,67€ d’ecarts?  

Tu vas enfin te mettre aux cryptos?
 
Après l'abandon du louchage ecremage et du tracker CAC40 ce serait une grande décision
 

 Bon je pense avoir trouver, le calcul des quinzaines semblent différer de celui de Fortu.
Chez Bourso la quinzaine se fait au nombre de jours, si je fais 15/365 et non 1/24, j’aboutis à leur résultat.
 
 

Chatgpt qui identifie HODL comme risque 'modéré', amusant.

Rapidement, peut-être qu'ils font en jours ?
667 850 * 2,5/100 * 15/365 * 0,7 = 480.30
 
Bien qu'il y ait 366j en 2024.

Une grande décision ?    
Les cryptos c'est pas indispensable du tout, hein.
On est en période de FOMO suite au passage des 100k BTC

 
Les IA génératives ne sont pas des moteurs d'information. Il ne faut pas les utiliser ainsi car il y aura toujours de grossières erreurs dans la réponse reçue.

Faudrait lui demander ce qui existe en risque élevé

Oui, on en a déjà parlé ici en début d'année, les modalités de calcul par quinzaine de Bourso sont «créatives».
Je crois que me souvenir que dans leur délire, faut diviser le taux annuel par 365 jours et ensuite multiplier par le nombre de jours écoulés dans chaque quinzaine, plutôt que le nombre de quinzaine: chez eux les quinzaines ne sont pas égales, chaque quinzaine ne sert que de palier pour rajouter les jours écoulés (bref il ne s'agit pas de diviser le taux annuel par 24, le mois de février est moins bien rémunéré que les autres, etc).
Dans ton cas: 667850×( 2,5/100/365 * 15 * (70/100)) = 480,30 €
 
Edit: bon t'avais déjà trouvé en fait.
 

Ptain mais c'est vraiment n'importe quoi le code Bourso de gestion des intérêts  
Codé en Visual Basic par un stagiaire, pas possible autrement...

Il a qu’à faire par semestre ou trimestre . Sinon oui TR paraît gratuit mais tu payes avec un spread plus important.

La puissance marketing de Baccino est vraiment phénoménale, avec ses interviews et podcasts sur Youtube qui font des centaines de milliers de vues    
Ils n'ont rien à vendre de valable pour un résident fiscal français, mais pour autant je pense qu'ils engrangent massivement les nouveaux clients débutants (qui se retrouvent finalement avec des CTO à l'étranger non déclarés avec des frais masqués, au lieu de PEA en France à 0 frais de courtage)  

Excellente future source de recettes pour le fisc lorsqu'ils décideront de faire une campagne massive d'amendes pour non-déclaration de compte à l'étranger

Bonsoir tout le monde.
 
J'aurais une question administrative : est-il possible d'avoir un salarié rattaché à une SCI ?
 
Mon frère et moi avons pour projet de monter une SCI avec une maison de nos parents, qui va etre destinée sous peu à la location courte durée (gite/BnB).
 
Or notre mère n'ayant pas tous ses trimestres car elle s'est arretée plusieures année pour nous élever, nous nous disions que la salarier auprès de la SCI comme personnel de maison (ménage/accueil etc) pourrait lui faire gagner des trimestres en parallele de son emploi salarié actuel.
 
Ce montage est-il possible ?    
 
Merci

 
C'est hors sujet par rapport au topic, mais j'ai des éléments de réponses : oui, une SCI peut y avoir un salarié. Ça se fait principalement pour de la gestion administrative lié à un ensemble de bien. En pratique, faut que ça soit carré et pas du fictif, vous serez très probablement rapidement la cible d'un contrôleur. Il faut que l'emploie soit dans l’intérêt strict de la société. Attention à la reconnaissance en tant qu'emploi fictif. D'ailleurs, concernant la nature de l'emploi, à confirmer avec un juriste spécialiste de la question. En général une autre société est monté ainsi qu'une holding.
 
Pour les trimestres, tu dis que votre mère à déjà une autre activité ? Elle ne gagne pas suffisamment avec cette activité pour avoir ses 4 trimestres par an ? Tu ne peux pas cotiser plus que 4 trimestre, ça serait trop simple

Merci veterini et Saintbol  

Merci pour les éléments   Si un topic et mieux indiqué j'irais avec plaisir mais le topic immo me semble plus orienté recherche de biens que gestion administrative.
 
Pour te répondre :

• Ce ne serait pas fictif, ma mère va passer du temps à la gestion de cette location courte durée. Peut etre cela ne suffit pas à l'administration, mais dans ce cas j'avoue ne pas comprendre pourquoi.
• Il n'y aurait qu'un bien associé dans un premier temps. Les biens en héritage issus de mes grands parents sont destinés à être rattaché à la SCI, mais à moyen terme terme.
• Je n'ai pas bien saisi l'intérêt de la holding si un salarié peut etre rattaché directement à la SCI.
• Si, elle est en CDI et cotise donc bien ses 4 trimestres par an. Aucune possibilité d'augmenter les droits à retraite via la SCI donc, c'est noté.  

Merci encore    
 
Bien sur, si c'est HS, je peux basculer sur le topic idéal et vous en demande pardon.

Tu peux aussi poser ta question sur le topic juristes mais la réponse apportée semble complète

 
A condition d'avoir un plan d'investissement de 50€/mois, tu as 1% de cashback avec leur CB tout de même.
Je l'utilise et j'en suis plutot satisfait, avec un plan sur un ETF world. Après oui faudra faire une déclaration au fisc mais c'est pas vraiment compliqué...

Je vais répondre à ces deux questions car elles sont, pour le coup, beaucoup plus dans le thème du topic : le POGNON

Chaque structure à un but précis, avoir des employer n'est pas le but d'une SCI. Le contrôleur étudie avec attention les statuts des sociétés et but des sociétés et en général, la gestion de bien est une activité à part entière puisqu'il a son propre code NAF (68.32B) alors que la location saisonnière à un autre code (NAF 55.20Z). Ca ne me semblerait pas déconnant même que la gestion de l'acte de location soit dans une société dédié.
Ensuite, c'est également fiscalement rentable d'avoir ce type de montages (taux réduit de l'impôt sur les 42500 pour chacune des société), la holding sert à relier les sociétés entre elles et échanger l'argent grâce au régime mère-fille.

Par contre, elle augmentera ses cotisations, et si ces quelques années font partie de ses meilleurs années, ça influencera sa retraite puisque les 25 meilleurs années sont prises en compte dans le calcul. Il lui manquera néanmoins toujours des trimestres, mais ça c'est le topic retraite : https://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] 9846_1.htm

Pour les juristes, c'est ici : https://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] t_58_1.htm

Après, peut-être qu'un spécialiste dira que ça ne pose aucun soucis d'avoir votre mère en tant que salarié de la SCI, mais je ne peux que recommander de consulter un spécialiste du sujet et de ne pas se lancer à l'aveugle.

Disclamer : je ne suis pas juriste, je ne suis pas expert comptable (ni comptable), je ne suis pas avocat fiscaliste. Je suis juste un peu calé sur les montages d'entreprises car m'y intéresse beaucoup depuis quelques temps, ainsi qu'aux contrôles fiscaux d'entreprise (mais pas trop calé pour le côté contrôle URSAFF)

De l'ETF World en CTO, c'est quand même criminel pour un résident fiscal français qui n'aurait pas rempli son PEA  

 
Mon avis perso est qu'il n'y aura pas besoin de faire valoir quoi que ce soit.
Ils ne vont pas prendre le risque de ne pas l'appliquer, en revanche en ne communiquant plus rien, cela va très significativement limiter les gens qui en profitent (en plus du fait que leurs conseillers ne sont même plus au courant du truc).
Moi j'applique, je sais combien je dois toucher si ça marche, donc verdict fin janvier.

bonsoir,
mes 3 enfants 12, 14 et 16 ans ont reçu 7967€ dans le cadre d’un don manuel (montant max sans droit).
Elles ont chacune une AV Linxea Spirit dans laquelle je mets déjà les étrennes/cadeaux mais c’était par 100 à 200€.
Est-ce que je fais un one-shot sur ETF World ou je fais un peu de DCA : quel montant tous les combien ? 1000€/mois ?
merci de vos avis.

La théorie c'est que le one shot (lump sum / versement d'un coup) est généralement gagnant, la pratique est que c'est rageant si tu tombes dans les cas où c'est perdant.

Tu peux par exemple faire une moitié en lump sum, et l'autre moitié étalée sur les 5 mois suivants 10%.

Tu ne préfères pas la payer pour faire le ménage chez toi?

Paiement en CESU et 50% de réduction d'impôts.

 
Tout est relatif. Criminel est un mot assez fort.
 
J'ai commencé par un CTO parce que je voulais plus de fléxibilité et que j'étais pas sur de pas avoir besoin de fonds (mais pas la totalité forcément donc pas envie de casser un PEA).
 
Au final, je suis ultra content d'avoir fait ça. À l'époque, j'étais célibataire sans enfant quand j'ai commencé mon DCA.
Quelques années plus tard : les 50k€ versés au fils de l'eau se sont transformés en 100k€.
Et je l'ai ait donné à mon fils. Donc j'ai payé 0 impôts dessus (purge des PV). J'aurais mis cet argent en PEA, je ne l'aurais jamais cassé partiellement pour faire une donation.
Donc j'aurais "perdu" potentiellement un round de 100k€ d'abattement. Et même si j'avais cassé partiellement le PEA, j'aurais du payer les 17.2% de PS.

 
J'ai une question CESU tient : les 50% de réduction d'impôts c'est sur le prix d'achat du chèque ou sur la valeur du chèque ? (cas d'une entreprise vendant des CESU préfinancé à ses employés à tarif réduit)

C'est sur la partie du CESU restant à charge du salarié

Oui, j'ai vu ça, je me demande quelle source ils utilisent car je tombe pas du tout sur les mêmes chiffres...
Mais au final ça revient au même : le PEL va prendre sa claque au 1er janvier, et si la chute des taux continue dans les années qui viennent le PEL à 2.25% de 2024 pourrait devenir une brique utile de l'épargne sécurisée  
Je vais aussi en ouvrir un sous peu (chez HB ou Bourso)

Rdv dans 5 ou 10 ans pour voir si ça servait à rien ou si on a eu le nez fin  

c'est ce qu'il me semblait, sinon c'était un sacré cheat code pour les dirigeants vu que la société bénéficie aussi d'un crédit d'impôts