Bonjour à tous,
 
J'expose brièvement ma situation , ou plutôt celle de ma compagne :
 
Notre fils est né en Décembre 2008, suite à quoi mon amie a décidé de prendre un congé parental complet suite au congé maternité. Aujourd'hui, elle s'interroge sur la possibilité de reprendre à temps partiel. D'après mes recherches l'employeur ne peut pas lui refuser cette opportunité. Cependant je n'ai pas su trouver de texte juridique précis à ce sujet
 
Je m'interroge donc sur les points suivants :
 
- Est il possible de transformer un congé parental complet en un congé à temps partiel (4/5) ?
- Auquel cas quel est le délai à respecter pour formuler sa demande ?
- La perte de salaire est elle en partie couverte par la CAF ?
 
Je m'excuse si un sujet similaire existe déjà, je ne l'ai pas trouvé malgré une recherche sur le site Je suis en tous cas preneur de tous liens ou informations traitant du sujet.
 
Merci à vous

Je pose mon drapal pour ma curiosité mais si la réponse à ce 3e point était positive, ça serait la surprise de l'année !

up

Bonjour,
 
Oui on peut passer d'un congé parental à temps plein à un congé parental en temps partiel, et ce jusqu'aux 3 ans de l'enfant.
 
L'employeur n'a pas le droit de refuser le temps partiel, par contre les jours "chômés" doivent être fixés entre l'employeur et le salarié, en tenant compte des impératifs de service.
 
La CAF continue à verser une aide, mais très inférieure à celle versée lorsqu'on ne travaille pas du tout.
 
Voili voilou, j'espère t'avoir aidé. sinon tu trouveras toutes les infos auprès de ta CAF.

C'est un bon point de départ en tous cas, merci