Bonjour à tous,
ma copine travaille dans une chaine de supermarché pdt l'été (37,5h/sem) et pdt l'année également (uniquement w-e pour payer études).
 
Actuellement, elle a des horaires de taré, par exemple aujourd'hui :
 
6h -> 9h30
10 -> 16h
 
bien sur , elle ne prend pas ses pauses, se fait insulter par ses clients/responsables comme toutes les caissieres et est payée le smic.
 
Je voulais savoir légalement c'est normal de faire des horaires de 10h ? ma copine ne connait pas le nom de sa convention.
 
merci  

ma copine a bosser 2 etes a carouf , et je sais que nivo horaire et nivo pause , y font pas mal de genre de trucs comme ca ...
 
genre des trous de 2 h , tu peux pas trop rentrer chez toi  

En fait elle a le droit a des pauses mais (évidemment ...) c'est TRES mal vu de les prendre. Et depuis le début de l'été, y a un cahier qui sert à noter toutes remarques sur la journée (consulté par la direction) . Quelle superbe méthode de management    
 
Pour info, c'est une tres grande chaine de supermarches qui se prétendent mousquetaires
 
Oui, à 6h elle fait le réassort.

même si ça peut paraître étrange, c'est légal, la loi n'imposant qu'un repos de 11 heures d'affilé après une journée de travail.
 
Ce genre de contrat est répandu dans l'ensemble de la grande distribution depuis bien longtemps.
 
Après, qu'on soit d'accord ou pas, c'est selon mais c'est légal

 
m'en doutait qu'ils ne courent aucun risques mais bon on sait jamais...
 
Un repos de 11h ? elle commence demain à 6h du mat...donc "ça va"  

 
bah ouais, cest comme ça

y joue de ca ....    
 
et surtout de la credibilite des jeunes etudiantes

6h => 16h c'est chiant pour elle mais c'est pas non plus la mort, et oui... le taf c'est dure.
Elle est a très bonne école, au moins quand elle reprendra les cours ca lui paraitra facile.
Pour donner une idée, c'est partout pareil dans la distribution quelque soit l'enseigne.
En tant que responssable il m'arrive fréquement de faire du 7h => 20h. Et là l'excuse du "oui mais tu touches plus" ne marche pas, parce que je fais pas tellement plus.
Qu'elle prenne sont mal en patiente.. après tout c'est que pour les vacances

 

 
souvent, on n'a pas trop le choix en fait il faut bien bosser, et c'est vrai que cette filière embauche pas mal en général, le tout c'est d'être bien conscient du rythme de travail qui sera demandé au moment de la signature du contrat, par rapport à ce qui sera payé à la fin du mois (valable pour tous les postes, y compris ceux des responsables style chefs de rayon etc...)

 
tu sais, d'un autre côté, comme dans beaucoup de professions, des syndicats existent et ne bougent pas le petit doigt pour autant... C'est un secret de polichinelle, le tout c'est de voir si c'est un boulot occasionnel (pour les vacances), et dans ce cas, ranafoute si quelqu'un est pas content que je prenne mes pauses, par contre, si c'est un boulot permanent, bé t'as pas d'autre choix que de suivre (demande donc aux responsables, ce sont eux les plus sollicités en la matière), c'est donc un choix... tu connais le système, s'il ne te plaît pas, va voir ailleurs (--> réponse type de leur part )

qu'elle prenne ses poses alors... elle sera mal vue, mais si elle bosse bien a coté de ca on pourra rien lui dire.
j'avais le meme pb avec une caissière, moi je donne pas de pause par défault parce que mes employé préfère les journée courtes facon 8h 13h, ils se cassent direct.
Bref elle voulait ses poses,pas de pb pour moi, dans l'absolue je m'en fou. Mais vu quelle franchissait  le seuil a 8h et qu'elle se cassait a 12h55 en laissant la caisse en plan sans rien dire a personne, là évidement, je pouvais plus la défendre vis a vis d'autres dirigeants...
Tout ca pour dire que si ta copine prend ses poses, il faut qu'elle ne laisse a personne l'occasion de lui faire des reproches, et là tout ce passera bien. (normalement)
Puis si on lui fait des histoire, elle contact l'inspection du travail , ils font mouche eux.

 
et tu as raison
 
c'est beaucoup plus sournoît en fait... si tu ne te plies pas au système, dans ce cas, adieu promotions, vacances quand ça t'arrange, jours fériés non travaillés, bonjour avec le sourire de tes collègues, etc, etc...

 
+1, même si ce que tu dis juste avant est un peu limite